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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 06-08-2013 16:48:47
droit aux assedics
Bonjour,voilà je vais avoir une baisse assez conséquente de mes revenus a partir de septembre car les trois petits que je garde rentrent à l'école et je les auraient en périscolaire,je ne récupére qu'un bébè sur 36 semaines dans l'année (la maman est instit), j'aurai voulu savoir si je pouvais prétendre a un complément par les assédics? Merci d'avance de vos réponses.
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06-08-2013 16:48:47
#2 06-08-2013 16:50:07
Re : droit aux assedics
bonjour
il faut etre licenciee pour pouvoir pretendre a une indemnisation de polemploi
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 06-08-2013 16:57:21
Re : droit aux assedics
Bonjour,voilà je vais avoir une baisse assez conséquente de mes revenus a partir de septembre car les trois petits que je garde rentrent à l'école et je les auraient en périscolaire,je ne récupére qu'un bébè sur 36 semaines dans l'année (la maman est instit), j'aurai voulu savoir si je pouvais prétendre a un complément par les assédics? Merci d'avance de vos réponses.
Coucou
Non aucune indemnisation puisque tu ne perds pas de contrat et que tu n'es pas licenciée
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06-08-2013 16:57:21
#5 06-08-2013 16:58:14
Re : droit aux assedics
trois façons d'exprimer la meme chose
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 06-08-2013 17:03:13
Re : droit aux assedics
ils ne se baseront que sur cette perte de salaire , pas les peri ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 06-08-2013 17:14:46
Re : droit aux assedics
en fait j'ai oublié de préciser que j'ai un contrat qui c'est terminé le 31 juillet.
il faut que ce contrat terminé te fasse perdre au moins 30% de ton salaire , pour prétendre à une indemnisation.
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#12 06-08-2013 21:37:14
Re : droit aux assedics
Donc il y a eu des ruptures de contrat.
Si il n'y a pas de rupture mais juste une baisse d'activité après acceptation d'un avenant alors il n'y a pas d'indemnisation : le salarié a accepté la baisse de travail donc il n'y a pas de raison qu'il soit indemnisé. (l'argument se comprend dans le cadre d'un "vrai" cdi, le cas des assmat étant un peu plus compliqué ...)
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