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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 13-08-2013 14:20:59
indemnite de conge paye suite a une demission
bonjour,
je suis complètement perdue. Je viens de démissionner de deux contrat (fratrie) après 18 mois de travail.
Ils sont tout les deux mensualisés sur 42 semaines, et les congés payés sont rémunéré tout les mois a hauteur de 10%.
je ne sais pas comment calculer les indemnités compensatrice de congés payé ( congés acquis et non pris).
d'après ce que j'ai calculer il y a au moins 5 jours de l'année dernière et 10 jours de juin a septembre de cette année.
quel est le calcul a faire.
Merci d'avance pour vos réponses.
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13-08-2013 14:20:59
#2 13-08-2013 14:23:11
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
Si tu as deja recu les 10°/° depuis le début du contrat ,les parents ne te doivent plus rien niveau congé
Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!
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#3 13-08-2013 14:33:02
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
bonjour,
comme sand34200, si vous avez touché 10% par mois depuis le début alors ils ne vous doivent rien de plus au titre des cp.
Par contre en année incomplète il faut faire une régularisation ( regardez à l'index tout est expliqué)
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#4 13-08-2013 14:45:51
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
Pour les cp, aucun calcul à faire puisqu'ils ont été payés avec la méthode des 10% par anticipation.
C'est donc à jour.
Par contre, il faut faire une régularisation :
comparer combien de semaines travaillées et combien de semaines payées
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13-08-2013 14:45:51
#5 13-08-2013 15:06:57
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
bonjour,
je suis complètement perdue. Je viens de démissionner de deux contrat (fratrie) après 18 mois de travail.
Ils sont tout les deux mensualisés sur 42 semaines, et les congés payés sont rémunéré tout les mois a hauteur de 10%.je ne sais pas comment calculer les indemnités compensatrice de congés payé ( congés acquis et non pris).
d'après ce que j'ai calculer il y a au moins 5 jours de l'année dernière et 10 jours de juin a septembre de cette année.
quel est le calcul a faire.
Merci d'avance pour vos réponses.
coucou
ils ne te doivent plus rien au niveau des cp , puisque ceux ci t'ont déjà été payés 10% mensuels anticipés ( hors Convention 
)
Par contre il faudra calculer une régularisation sur les salaires ( hors cp et indemnités)
voir la lettre R de l'index alphabétique de mon lien de signature.
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#7 20-08-2013 07:26:37
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
j ai une autre petite question en cas de fratrie combien attestation assedic doit on faire sachant qu'ils sont arrivés en meme temps et que la pajemploi ne délivre qu'un bulletin de salaire pour les 2.
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#8 20-08-2013 12:05:57
- poupette83
- Membre
- Inscription : 09-02-2013
- Messages : 2 366
- Site Web
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
Pour pôle emploi, je te dirais de voir directement avec eux car chaque pôle emploi a sa politique par exemple le mien refuse les bulletins de salaire de paje emploi. Il fallait que j'en fasse un pour chaque enfant.
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#9 22-08-2013 07:35:52
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
tu as un contrat par enfant donc une attestation par enfant.
tu pourrais en garder un et pas l'autre ... (par exemple rentrée scolaire) donc c'set bien par enfant
et poupette c'est pour ça que j'oblige les parents a me fournir le bs de parme 
car ceux de la paje sont pas top et en cas de fratrie c'est du grand n'importe quoi.
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#10 22-08-2013 08:52:23
Re : indemnite de conge paye suite a une demission
j' ai gardé des jumeaux
lorsque j'ai été licencié, j'ai eu une seule attestation d'assédic sur laquelle la maman avait additionné les montants de chaque enfant comme pour Pajemploi
çà a passé chez polemploi
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