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#1 23-08-2013 08:38:17
problème avec les Congés payés
Bonjour,
Je viens vers vous car je suis perdue.
Voilà j'ai un contrat qui s’arrête 25 Août. Et la maman me dit que ce mois ci je n'es le droit qu'à 2 jours de CP et non 2.50, est ce vrai?
Deuxième question,pour quelle raison peux ont prétendre au 2 jours supplémentaires pour fractionnement?
Et quand ont prends le vendredi de congé et que à partir du lundi ont es en vacances comment compter le vendredi?
Merci d'avance pour votre aide car là je suis perdue
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23-08-2013 08:38:17
#2 23-08-2013 08:51:41
Re : problème avec les Congés payés
Bonjour,
Je viens vers vous car je suis perdue.
Voilà j'ai un contrat qui s’arrête 25 Août. Et la maman me dit que ce mois ci je n'es le droit qu'à 2 jours de CP et non 2.50, est ce vrai?
Deuxième question,pour quelle raison peux ont prétendre au 2 jours supplémentaires pour fractionnement?
Et quand ont prends le vendredi de congé et que à partir du lundi ont es en vacances comment compter le vendredi?
Merci d'avance pour votre aide car là je suis perdue
Bonjour,
es tu en année complète ou incomplète ?
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#4 24-08-2013 05:26:44
Re : problème avec les Congés payés
Bonjour,
Je viens vers vous car je suis perdue.
Voilà j'ai un contrat qui s’arrête 25 Août. Et la maman me dit que ce mois ci je n'es le droit qu'à 2 jours de CP et non 2.50, est ce vrai?
Deuxième question,pour quelle raison peux ont prétendre au 2 jours supplémentaires pour fractionnement?
Et quand ont prends le vendredi de congé et que à partir du lundi ont es en vacances comment compter le vendredi?
Merci d'avance pour votre aide car là je suis perdue
bonjour
en année complète on acquiert 2,5j par mois, si le mois est incomplet on vérifie le nbre de semaines travaillées
pour 4 sem travaillées (ou 24j ouvrables)
on acquiert 2,5j
pourquoi la maman parle de 2j, vous avez calculé le solde de congés payés c'est ça?
si 21j ouvrables soit 3 sem 1/2 travaillées en aoput
alors cela fait 21 jours/24*2,5= 2,1875
ou encore 3,5 semaines/4*2,5 = 2,1875 et on arrondit au supérieur
dans votre cas les jours de fractionnement ne peuvent s'ajouter pour cette année: car nul ne peut savoir si vous n'auriez pas eu la 4e et 5 eme semaine avant le 31 octobre 2013 et ces jours auraient été posés en temps avec maintien de la mensu lors de leur prise entre le 31/12/2013 et le 31/05/2014... du fait de la fin de contrat en août vous n'en bénéficierez pas.
par ailleurs, un contrat ne peut terminer un dimanche
quand avez vous commencé le préavis? quand étaient vos cp? quand a commencé le contrat?
quand on prend le vendredi en congé et qu'ensuite on continue par des congés le lundi suivant; alors le samedi compte aussi en jours ouvrables donc il y a 2j pris
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