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#1 26-08-2013 14:12:00
cas de conscience
bonjour,
je vous écrit car j ai signé un engagement reciproque avec des pe il y a quasi un an et la maman vient de m appeler en disant qu elle doit le rompre car devant reprendre le boulot plus tot que prévu on avait trouvé une solution en attendant que je puisse prendre sa princesse. Sa maman devait venir la prendre mais la on vient de savoir qu elle ne pourra pour gros pb de sante et du couple ram lui dis qu il faut prendre une autre personne mais la je sais pas si je dois réclamer les 1/2 mois de salaire brut.
que feriez vous à ma place?
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26-08-2013 14:12:00
#3 26-08-2013 14:21:49
Re : cas de conscience
non l enfant n etait pas né mais elle voulait à tout prix travailler avec moi donc congé parental pour elle usqu a ce que je puisse la prendre mais elle doit reprendre plus tot donc sa mère devait la prendre en attendant mais la elle a de gros pb de santé .donc elle a personne pour garder sa princesse comme mamie ne plus plus pour gos pb de santé donc rupture engagement
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#4 26-08-2013 14:39:45
- corinette68
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Re : cas de conscience
Donc si je comprends bien,vous signez la maman et toi un engagement réciproque pour un début d'accueil avec une date confirmée.
En attendant la maman a pris un congé parental .Mais la maman doit reprendre plus tot et c'est la mamie qui devait s'occuper de l'enfant jusqu'à ce que toi tu l'accueilles.
Mais pas de chance la mamie a des soucis de santé et donc ne peut plus garder sa petite fille .
Et parce que la maman n'a plus la mamie pour la dépanner ,elle veut rompre l'engagement qui vous liait
Pour moi je vois pas en quoi ça a rapport avec toi ????
Mai bon que la maman rompe l'engagement ok ,mais te doit elle le demi mois de salaire ,je dirai non ,si bébé pas né., au moment de la signature de cet engagement
Mais si bébé né alors je dirai oui si toutes les infos notées sur l'engagement .
Assfam ,2 accueils à temps pleins 
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26-08-2013 14:39:45
#5 26-08-2013 14:43:28
Re : cas de conscience
tout est noté sur le papier nom prenom date naisssance enfant ainsi que calcul mensu tout et du coup oui le ram a dis de voir pour un cdd de 3 mois tout en sachant que ca sera dur pour la petite après de changer du coup elle cherche quelqu un qui peut la prendre en catastrophe
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#6 26-08-2013 14:50:34
- corinette68
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Re : cas de conscience
tout est noté sur le papier nom prenom date naisssance enfant ainsi que calcul mensu tout et du coup oui le ram a dis de voir pour un cdd de 3 mois tout en sachant que ca sera dur pour la petite après de changer du coup elle cherche quelqu un qui peut la prendre en catastrophe
Donc l'enfant était né quand vous avez signé ,donc oui tu rélcames le demi mois de salaire car le fait que la mamie ne peut plus garder sa puce n'a rien à voir avec toi puisque toi tu as une date de début de notée.
Avant cette date ,tu n'es pas engagée avec cette maman .
Là elle rompt pour cause de santé de la mamie et aussi parce qu'elle veut avoir la meme assmat et non une remplaçante le temp que toi ton accueil démarre .
donc tu lui réclame .
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#8 26-08-2013 14:58:58
- corinette68
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Re : cas de conscience
oui je comprend tout à fait mais ca me parait horrible de lui demander avec ce qui lui arrive d ou le cas de conscience
peut etre ,mais malheureusement on est pas à l'abris ,compatir oui mais là je suis désolée rien n'empèche que toi tu accueilles l'enfant comme c'était prévu et tu crois quoi si ça avait été le contraire .
Par contre ,je viens de voir que l'enfant n'était pas né au moment de la signature de l'engagement ,là par contre je crois qu'il est caducq (pas valable)
attends quand meme des confirmations ,ça règlerai ton soucis de conscience .
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#9 26-08-2013 15:04:56
Re : cas de conscience
oui je comprend tout à fait mais ca me parait horrible de lui demander avec ce qui lui arrive d ou le cas de conscience
Si tu as un cas de conscience, je ne vois pas pourquoi puisque c'est le PE qui prend l'initiative de rompre, tu acceptes la rupture de l'engagement, sans réclamer d'indemnité.
Les parents doivent noter par écrit que tu renonces à toute indemnité, afin que tu ne change pas d'avis et leur réclames cette somme.
ZIVA
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