déduction CP sans solde

nouvelle501 · 16-07-2013 15:15:45

Bonjour

j'espère que je poste au bon endroit.

Voila je viens de commencer un contrat le 03 juin 2013 en année complète.
Les horaires étant irréguliers toutes les semaines, nous avons convenu avec les parents d'une mensualisation de 30h par semaine.
Je prend 2.70 net de l'heure. Je travaille 4 jours par semaine généralement c'est le vendredi que je ne travaille pas.

Je vais prendre au mois d'aout des congé sans solde du 5 au 31 aout (ou du 3 si je pars du samedi)

Salaire de base 2.7X30X52/12 = 351e

J'aimerais connaitre la déduction à appliquer pour ce mois.
Ext ce que je dois faire un calcul en fonction des heures mensualisées? ou demander mon planning d'aout et calculer selon les heures que je devais réellement faire??

merci pour vos réponses

Dernière modification par nouvelle501 (16-07-2013 15:16:30)

16-07-2013 15:15:45

goum · 16-07-2013 15:22:46

bonjour,
tu dois faire le calcul en fonction de la cour de cassation donc tu dois connaitre ton planning d'aout pour savoir combien de jours du est sensé travailler

nathodisab · 16-07-2013 15:25:56

nouvelle501 a écrit :

Bonjour
j'espère que je poste au bon endroit.
Voila je viens de commencer un contrat le 03 juin 2013 en année complète.
Les horaires étant irréguliers toutes les semaines, nous avons convenu avec les parents d'une mensualisation de 30h par semaine.
Je prend 2.70 net de l'heure. Je travaille 4 jours par semaine généralement c'est le vendredi que je ne travaille pas.
Je vais prendre au mois d'aout des congé sans solde du 5 au 31 aout (ou du 3 si je pars du samedi)
Salaire de base 2.7X30X52/12 = 351e
J'aimerais connaitre la déduction à appliquer pour ce mois.
Ext ce que je dois faire un calcul en fonction des heures mensualisées? ou demander mon planning d'aout et calculer selon les heures que je devais réellement faire??
merci pour vos réponses

coucou,
tu fais le calcul de la cour de cassation
en août tu as 4sem *4j + un jeudi potentiellement travaillés
et tes congés sont de 4 sem ( soit 16j ouvrés)
donc
351 /17j potentiel d'accueil * 16j = 330.35€
351- 330.35 = 20.65€ de salaire pour août

nouvelle501 · 16-07-2013 21:22:39

Bonsoir

Est ce que cela a une incidence si je ne travaille pas toutes les semaines 4 jours? car ya des semaines ou je peux travailler 2 ou 3 jours également.
J'ai des horaires très variables, dans la même semaine je peux être de nuit et après du soir ou du midi...

16-07-2013 21:22:39

nouvelle501 · 16-07-2013 21:27:54

est ce que je dois compter les heures mensualisées ou les heures que j'aurais travaillé par rapport au planning?

merci

nouvelle501 · 27-08-2013 11:11:11

bonjour

nathodisab, dans le mois d'aout il y a le jour ferié 15 aout est ce que je dois le compter car il est stipulé dans mon contrat que je ne travaille jamais les jours fériés

nathodisab · 27-08-2013 11:27:15

nouvelle501 a écrit :

Bonsoir
Est ce que cela a une incidence si je ne travaille pas toutes les semaines 4 jours? car ya des semaines ou je peux travailler 2 ou 3 jours également.
J'ai des horaires très variables, dans la même semaine je peux être de nuit et après du soir ou du midi...

Il faut que tu te réfère au contrat !
si tes j travaillés sont variables, tu dois prendre le nbre de j maximum travaillés/sem pour connaitre le nbre de j potentiellement travaillés
et tu dois considérer le 15 août comme un j normal

nouvelle501 · 30-08-2013 17:25:46

bonjour j'ai dis a la maman de compter 20.65

je vais donc prendre ton calcul mais juste pour info mon planning aurait du être le suivant:
vendredi 2 : 11h00/13h30 2h30
jeudi 8 : 20h00/13h30 17h30
lundi 12 : 18h00/21h30 3h30
mardi 13 : 18h00/21h30 3h30
lundi 19 : 11h00/13h30 2h30
mardi 20 : 11h00/13h30 2h30
mercredi 21: 20h00/13h30 17h30
jeudi 22 : 20h00/13h30 17h30
lundi 26 : 20h00/13h30 17h30
mercredi 28 : 20h00/22h00 2h00
jeudi 29 : 20h00/22h00 2h00

soit 14 jours et 88,5H

Comme j'ai pris le jeudi et vendredi pour mon mariage j'ai donc une journée de payé c'est bien cela?

désolée encore de t'embêter Nathodisab

chris84 · 31-08-2013 04:39:06

nouvelle501 a écrit :

bonjour j'ai dis a la maman de compter 20.65
je vais donc prendre ton calcul mais juste pour info mon planning aurait du être le suivant:
vendredi 2 : 11h00/13h30 2h30
jeudi 8 : 20h00/13h30 17h30
lundi 12 : 18h00/21h30 3h30
mardi 13 : 18h00/21h30 3h30
lundi 19 : 11h00/13h30 2h30
mardi 20 : 11h00/13h30 2h30
mercredi 21: 20h00/13h30 17h30
jeudi 22 : 20h00/13h30 17h30
lundi 26 : 20h00/13h30 17h30
mercredi 28 : 20h00/22h00 2h00
jeudi 29 : 20h00/22h00 2h00
soit 14 jours et 88,5H
Comme j'ai pris le jeudi et vendredi pour mon mariage j'ai donc une journée de payé c'est bien cela?
désolée encore de t'embêter Nathodisab

Bonjour
Il faut refaire le calcul de natho avec
15j a déduire au lieu de 16
Mensu/17jx15= déduction sur salaire

Pourquoi avoir mensualisé sur des 30h par semaine avec un tel planning? La semaine où vous faites 49h vous êtes payée 30h et la semaine où vous faites 2h30 aussi payée 30h
Ça va pas être simple à vérifier pour la régul
et aussi faites vous payer la majoration d'heures sup au delà de 45h par semaine?

nouvelle501 · 31-08-2013 14:36:37

bonjour

la maman avait pris son planning sur un an et elle était arrivé à une moyenne de 28h par semaine. Au départ moi je ne voulais pas signer pour moins de 35h et puis en fin de compte on a fait un contrat à 30h par semaine.
les semaines ou je depasse 30h je compte en heures complémentaires.

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