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#1 31-08-2013 12:24:34
CDD et mensu ?
Bonjour, je souhaiterai avoir vos lumières.
Je vais accueillir un nouveau bout pour 4mois . Je vais faire un CDD puisque j'ai la date de début et fin. En revanche pour la mensu comment je fais :
Je calcule les 27heures par le nombre de semaine sur les 4 mois et je divise par 4 Ou. Je dois faire sur 12 mois mais la je vois pas comment puisque sur nos 4 mois déjà personne ne prend de congé .
Calcul sur 4 mois ou pas ?
Merci dAvance.
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31-08-2013 12:24:34
#2 31-08-2013 12:58:07
Re : CDD et mensu ?
Bonjour, je souhaiterai avoir vos lumières.
Je vais accueillir un nouveau bout pour 4mois . Je vais faire un CDD puisque j'ai la date de début et fin. En revanche pour la mensu comment je fais :
Je calcule les 27heures par le nombre de semaine sur les 4 mois et je divise par 4 Ou. Je dois faire sur 12 mois mais la je vois pas comment puisque sur nos 4 mois déjà personne ne prend de congé .
Calcul sur 4 mois ou pas ?
Merci dAvance.
Bonjour,
Oui, tu calcules ta mensu sur 4 mois.
En fin de contrat, tu te feras payer tes CP + la prime de précarité
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#4 31-08-2013 13:22:26
Re : CDD et mensu ?
bonjour,
ce n'est pas parce que vous avez la date de fin qu'il faut faire un cdd. Vous ne pouvez faire un cdd que si un des pe est lui m^me en cdd ou si vous remplacez un arrêt maladie ou congé mater d'une collègue, sinon c'est forcément un cdi.
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31-08-2013 13:22:26
#5 31-08-2013 14:06:30
Re : CDD et mensu ?
j'ai vu là dessus que je peux faire un CDD à partir du moment que j'ai la date de début et fin :
"Mais pour les assistantes maternelles il doit uniquement être signé dans le cas du remplacement d'une autre assistante maternelle indisponible pour un temps donné ou si l'employeur est lui même en cdd.
en cas de remplacement : avec obligatoirement le nom, prénom, adresse, tel de l'assistante maternelle remplacée.
depuis deux ans ces conditions ne sont plus seules elligibles
une date de fin suffit a etablir un cdd wink"
c'est dans les articles de SO : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=114502
En revanche j'ai une autre question: du coup comme je connais la fin est ce que l'employeur dois quand même faire une lettre de préavis ou pas? j'ai rien trouvé la dessus .
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#6 31-08-2013 14:13:47
Re : CDD et mensu ?
j'ai vu là dessus que je peux faire un CDD à partir du moment que j'ai la date de début et fin :
"Mais pour les assistantes maternelles il doit uniquement être signé dans le cas du remplacement d'une autre assistante maternelle indisponible pour un temps donné ou si l'employeur est lui même en cdd.
en cas de remplacement : avec obligatoirement le nom, prénom, adresse, tel de l'assistante maternelle remplacée.
depuis deux ans ces conditions ne sont plus seules elligibles
une date de fin suffit a etablir un cdd wink"c'est dans les articles de SO : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=114502
En revanche j'ai une autre question: du coup comme je connais la fin est ce que l'employeur dois quand même faire une lettre de préavis ou pas? j'ai rien trouvé la dessus .
ceci est une mauvaise interpretation
vous ne pouvez pas faire une CDD, juste parce que vous connaissez la date de fin
vous devez faire un cdi sur 4 mois, , ne pas oublier le courrier de rupture avec préavis de 15 jours
en dehors de connaitre la date de fin, pour quelle raison le contrat durera 4 mois?
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#8 31-08-2013 14:37:42
Re : CDD et mensu ?
bonjour
sam a bien resumé l'erreur d'interpretation 
il faut une raison particulière pour faire un cdd : maladie hospitalisation , formation cp ... et cette raison doit etre notifiée dans le cdd
dans votre cas il n'y a pas de raison dite "valable" c'est donc un contrat ordinaire sur 4 mois , avec preavis bien sur et les doc pour toute rupture de contrat
mensu :
nbre d'h sem * nbre de sem/4 = mensu en h * tarif horaire= mensu en €
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 31-08-2013 14:38:08
Re : CDD et mensu ?
La maman sera en congés maternité puis congé parental.
Donc je demande quand même la lettre de préavis ? 15 jours avant n'est ce pas ?
apres les 4 mois ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 31-08-2013 15:28:42
Re : CDD et mensu ?
c'est donc ainsi qu'il faut proceder
bonjour
sam a bien resumé l'erreur d'interpretationil faut une raison particulière pour faire un cdd : maladie hospitalisation , formation cp ... et cette raison doit etre notifiée dans le cdd
dans votre cas il n'y a pas de raison dite "valable" c'est donc un contrat ordinaire sur 4 mois , avec preavis bien sur et les doc pour toute rupture de contrat
mensu :
nbre d'h sem * nbre de sem/4 = mensu en h * tarif horaire= mensu en €
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#13 31-08-2013 16:36:19
Re : CDD et mensu ?
coucou
pour mon péri c'est un contrat CDD car maman en CDD ce n'est pas bon?? car j'ai vu dans la convention qu'on pouvait!! je ne comprends plus rien.
Dois je refaire mon contrat??
dans votre cas le cdd est bon, le parent étant lui même en cdd
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