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#1 02-09-2013 09:55:48
salaire aout
bonjour a vous, j'ai un contrat depuis mois de mai , j'ai pris 3 semaines de vacances au mois d'aout donc l'enfant je l'ai garder 1er semaine d'aout et derniere semaine . La maman m'a payé que les jours + 2 jours de congés payés ou j'avais l'enfant , on a fait une mensualisation alors je voudrais savoir si il n'y pas une erreur au niveau du salaire . merci
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02-09-2013 09:55:48
#2 02-09-2013 10:00:57
- feemorgane29
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Re : salaire aout
année complète ou incomplète pour le calcul ??
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 02-09-2013 10:07:26
- corinette68
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Re : salaire aout
Bonjour
Euhhhh !! non ce n'est pas normal !
Tu dois toucher ta mensualisation 12 mois sur 12 ,car normalement les semaines ou tu n'as pas eu l'enfant , comme tes congés ,ont dues etre décomptés au départ quand vous avez fait le calcul de la mensu ,c'est bien le cas ? Sinon attention ,si vous n'avez pas déduits tes semaines de cp au départ ,là la maman doit déduire .
Sinon ,si tu n'as pas eu l'enfant du à une abscence imprévue genre enfant gardé par papi mamie ou autre ou simplement parents qui ont décidés de le garder ,ils doivent te payer ta mensu .
Par contre si l'abscence de l'enfant est du à une maladie ,là la maman peut décompter jusque 10 jours pour maladie ou 14 jours consécutifs en cas d'hospitalisation mais sur présentation d'un certificat médical .
Il faut nous en dire plus .
Assfam ,2 accueils à temps pleins 
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02-09-2013 10:07:26
#5 02-09-2013 10:09:20
- corinette68
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Re : salaire aout
Ah donc logiquement toutes les semaines d'abscences on été déduites ,donc la maman n'aurait pas du encore t'enlever des semaines et te payer ta mensu normale
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#7 02-09-2013 10:56:20
Re : salaire aout
En année incomplète, il n'y a pas de notion de cp acquis lors de la prise des cp.
En année incomplète, ta mensue est due tous les mois, que tu sois en cp ou non.
Ta mensue paie le nombre de semaines que tu dois travailler sur l'année de contrat, lissé sur l'année.
Si ton contrat est par exemple sur 44 semaines, cette mensue te paie les 44 semaines de garde que tu dois avoir dans l'année, et ce tous les mois.
En temps, tu dois pendre 5 semaines de cp dans l'année de ton contrat.
En argent, tes cp te sont payés en plus, et là, oui, elle doit te payer tes cp acquis, c'est à dire 2,5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines à payer en juin.
Comment te sont payé les cp ?
Sur combien de semaines est calculée ta mensue ?
mais en aucun cas il doit y avoir déduction le mois où tu prends tes cp !
Dernière modification par zuenna (02-09-2013 10:57:18)
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#9 02-09-2013 11:52:27
Re : salaire aout
Grosse erreur, un contra sur 47 semaines n'existe pas.
C'est soit année complète, contrat sur 52 semaines si vous avez les mêmes 5 semaines de cp en même temps, ni plus ni moins.
Soit année incomplète sur 46 semaines ou moins si les pe ont plus de congé que tes 5 semaines ou si vous ne rendez pas en même temps.
Dans quel cas de figure es tu ?
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#10 02-09-2013 14:37:33
Re : salaire aout
sur mon contrat c'est indiqué (nombre de semaines d'accueil annuel 47 semaines) , mais sur le calcul du salaire c'est calculé sur 52 semaine. Pour revenir au début sur mon salaire du mois d'aout elle m'a payé que les jours ou j'ai gardé l'enfant , les 3 semaines .
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#12 02-09-2013 15:14:19
Re : salaire aout
C'est normal, tu n'avais pas acquis assez de jours de CP pour pouvoir conserver ton salaire pendant tes vacances.
Mais normalement, elle aurait dû utiliser le calcul de la Cour de Cassation et non pas calculer au réel...
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#13 02-09-2013 21:19:40
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#14 02-09-2013 21:26:25
Re : salaire aout
tu fais erreur 
année incomplète
là tu dis que c'est une annee icomplete ( donc cp en juin en plus de la mensu )
tu dis le contraire ci dessous
sur mon contrat c'est indiqué (nombre de semaines d'accueil annuel 47 semaines) , mais sur le calcul du salaire c'est calculé sur 52 semaine. Pour revenir au début sur mon salaire du mois d'aout elle m'a payé que les jours ou j'ai gardé l'enfant , les 3 semaines .
et là tu prouves que c'est une annee complete ( donc si cp non acquis ils doivent etre deduit de la mensu lors de la prise des conges qui sont en meme temps que ceux de l'employeur )
pourrais tu nous dire:
comment a eté faite la mensu
tes dates de cp
ceux de l'employeur
le nbre de sem de présence de l'enfant sur 12 mois
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#15 02-09-2013 21:38:52
Re : salaire aout
Desolé, je me suis trompé sur le contrat c'est une année complète.
Pour les CP j'ai pris 3 semaines au mois d'aout mon employeur appris aussi les memes date de CP que moi, le nombre de semaine d'accueil de l'enfant est de 47 semaines.
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#16 02-09-2013 21:56:19
Re : salaire aout
donc les reponses des collegues ont eté mal dirigées ..
date de debut de contrat pour calculer vos droit aux cp ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#18 03-09-2013 14:42:32
Re : salaire aout
Bonjour, mon contrat a débuté le 13 mai de cet année.
Bonjour,
Tu as donc seulement acquis 2j de cp + éventuellement 2j par enfant de - 15 ans.
Ton employeur doit faire une retenue sur salaire : mensu/heures potentielles du mois*heures cp non acquises. (ou même calcul en jours si tes horaires journaliers sont identiques).
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