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#1 03-09-2013 07:48:02
fin de contrat
Bonjour à toutes,
Je sens venir une fin de contrat difficile.
Contrat commencé le 05 aout.
Licenciement, lettre reçu le vendredi 29 aout.
Période d'essai donc préavis de 48h, vendredi 29 aout et lundi 1er septembre.
Paiement prévu au contrat par virement, toléré jusqu'au 5 du mois suivant.
Par oubli, je n'avais pas donné de rib.
Mercredi dernier, la maman est venue récupérer les affaire de son enfant.
J'ai oublié de lui rendre les bavoirs et un petit chapeau, je lui ai retourné par la poste.
Et voici la situation aujourd'hui.
Hier rien, pas de paiement pas de papiers.
Aujourd'hui, sms de la maman qui me demande de lui envoyer mon rib : normal puisque paiement prévu par virement.
Par contre :
elle me dit
- que mon paiement sera effectué une fois qu'elle aura reçu l'attestion assedic.
- qu'une copie de la lettre d'envoie me sera envoyé ???????
- elle me demande de lui renvoyer un gobelet ainsi que des pantoufles que j'ai aussi oublié de lui rendre : est ce que je peux lui dire que je les tiens à sa disposition. Par la poste, c'est encore 9 euros de frais et ça m'énerve un peu quand même .
Je tiens à préciser qu'elle m'avait donner à garder à la maison un nombre impressionnant de choses : petits pots pour 1 mois avec compotes, les bavoirs, 2 sucettes, couches lingettes, médicaments, crèmes, thermomètre, turbulette etc...... quand je lui ai rendu mercredi dernier, il y en avait 2 sacs plein.
C'était pas facile de se rappeller de tout ce qu'elle m'avait donné le 1er jour de garde et c'est pour cela que j'en ai oublié.
Pour le reste, paiement et papiers, je lui dis quoi.
Elle me doit tout le mois d'aout et un jour en septembre.
C'est vrai que à force de lire ici les litiges, il me semblait que quand ça m'arriverait, je saurai quoi faire mais du coup, là, j'avoue que je suis un peu perdue
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03-09-2013 07:48:02
#2 03-09-2013 07:57:14
Re : fin de contrat
Bonjour
Même à nous modos ça nous arrive je pense, des fins de contrats difficiles
Année complète ou incomplète?
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#3 03-09-2013 08:06:37
Re : fin de contrat
Cétait une année incomplète.
Pour les calculs, pas de problèmes, pour faire la régul, j'ai tout simplement compté au réel les heures faites ainsi que les absences injustifiées :
2 soit disant pour maladie mais je n'ai eu aucun certificat médical.
Et depuis le lundi 26 aout, je ne l'ai plus eu.
je devais l'avoir le lundi 26, mardi 27,
et durant le préavis, vendredi 29 et lundi 1er septembre.
Paiement des cp 10%.
Donc pour les sommes dues, aucun problème 
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#4 03-09-2013 08:51:10
- corinette68
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Re : fin de contrat
Coucou zuenna
Et bien ,moi à ta place ,je ne referai pas d'envoie par la poste ,les frais ça suffit !
Donc ,je lui dirai que je me tiens à sa disposition pour lui redonner ses affaires et en meme temp je lui donne le rib et elle mes papiers et le paiement j'oublie pas de lui rappeler qu'on est déjà le 3 
Et si jamais cette maman ne me répond pas et bien ,je lui envoie un gentil courier .
Ou tu as la solution d'aller chez elle aussi au pire ,si elle n'habite pas trop loi de chez toi ,je l'ai fait une fois avec une maman que j'avais beau relancer mais qui faisait la sourde oreille ,je suis repartie de chez elle que quand j'ai eu tous mes papiers et salaire
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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03-09-2013 08:51:10
#6 03-09-2013 09:04:53
- corinette68
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Re : fin de contrat
coucou,
ou tu lui proposes un envoi mais avec paiement en contre remboursement comme ça à elle de payer à la réception.
Ah oui pas pensé à ça .
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#7 03-09-2013 09:06:11
Re : fin de contrat
Luceuh, super l'idée du contre remboursement.
Je viens de lui faire une lettre en recomandé pour lui rappeler ses obigations.
je ne sais pas si je peux ici en mettre une copie pour vous demander ce que vous en pensez?
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#8 03-09-2013 09:06:53
Re : fin de contrat
Tu lui dis que les affaires de son enfant son à sa disposition sur ton lieu de travail... Et pour le paiement, ce qui est prévu au contrat niveau date de paiement ne compte pas pour la fin de celui ci, puisque tous les papiers et sommes dûes doivent être obligatoirement remise le dernier jour de préavis. Elle est donc déjà en retard, dis lui que tu n'attendras pas.
Proposes lui de régulariser au plus vite en venant sur ton lieu de travail (chez toi donc) te porter un chèque ou du liquide, et récupérer les affaires du petit.
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#10 03-09-2013 09:16:04
- corinette68
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Re : fin de contrat
Allez, je la met, dites moi si ça va :
texte modéré *** Nathodisab
Pour moi ,ton courier est très bien, seule chose ,je ne lui laisserai pas encore 1 semaine ,maxi 48h00
Dernière modification par corinette68 (03-09-2013 09:16:28)
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#11 03-09-2013 09:18:07
Re : fin de contrat
tu es dur toi corinette mais je crois que tu as raison, 1 semaine c'est bien long, je vais mettre 48h.
Le temps qu'elle reçoive ma lettre donc demain ou après demain, + les 48 h, ça porte à la fin de la semaine.
Ca me parait correct comme délai vu que j'aurais déjà du tout avoir hier 
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#16 03-09-2013 12:18:36
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Voilà, j'ai fais les modifs sur la lettre
Je modère ton courrier maintenant qu'on a pu le corriger zuenna !
ceci par souci de la protection de ton anonymat
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#18 04-09-2013 09:58:33
Re : fin de contrat
je viens d'aller voir sur la paje : depuis plusieurs jours, sa déclaration apparait en attente de traitement avec la somme de 0,00 €
D'habitude en 24h c'est traité.
Là, statu quo depuis vendredi dernier, sa déclaration n'est toujours pas traité et aucune somme n'apparait : je ne sais donc pas combien elle a l'intention de déclarer et donc de me payer.
Comment ça se fait?
Je ne me suis jamais penchée sur la question de la paje et du côté des pe, je ne sais pas comment marchent les déclarations
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#19 05-09-2013 13:05:14
Re : fin de contrat
Pour répondre sur la partie Paje côté PE :
Perso, je fais la déclaration le dernier jour du mois ou en début de mois si ça ne tombe pas sur un week end avec une date de paiement au 1er.
En général il faut compter 2-3 jours pour la prise en compte et pour que le décompte des cotisations soit disponible.
Le traitement n'intervient qu'après la date de paiement du salaire que nous indiquons lors de la déclaration. Si votre PE a fait sa déclaration admettons le 1er septembre mais avec une date de paiement au 5 sept et bien le décompte ne passera qu'après cette date.
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