congé payé et fin de contrat

zouzous06 · 03-09-2013 12:27:28

bonjour,
j'ai besoin de vos lumières
je termine mon contrat le 5 septembre, la maman me dit que le ram et la paje l'ont informée que je n'avais droit à qu'à 10% pour les cp parce qu'il n'y a que 4 jours, est-ce exact?
merci d'avance
bonne journée

03-09-2013 12:27:28

Luceuh · 03-09-2013 12:31:06

Bonjour,

Vous voulez dire pour le paiement des cp du mois de septembre?

Il faut qu'elle vous paye avec le calcul de la cour de cassation et 10% de cp en effet

nathodisab · 03-09-2013 12:52:09

zouzous06 a écrit :

bonjour,
j'ai besoin de vos lumières
je termine mon contrat le 5 septembre, la maman me dit que le ram et la paje l'ont informée que je n'avais droit à qu'à 10% pour les cp parce qu'il n'y a que 4 jours, est-ce exact?
merci d'avance
bonne journée

Coucou,
de quelle nature est le contrat, année complète, incomplète ?

zouzous06 · 03-09-2013 15:27:11

année incomplète

03-09-2013 15:27:11

nathodisab · 03-09-2013 16:33:34

zouzous06 a écrit :

année incomplète

donc en indemnité comp de cp tu peux trés bien utiliser la méthode la plus avantageuse entre le maintien et les 10%, seulement, lorsque tu compteras le nbre de sem travaillées entre juin et la fin du contrat, pour les j isolés, il faudra faire au proratas

combien de j/sem tu travailles habituellement ?
et combien de sem de travail effectif depuis le 1er juin ?

zouzous06 · 03-09-2013 16:50:17

il faut savoir que les parents me paient dans la mensu mes congés, donc jusqu'en aout les cp m'ont été payés, il ne me reste que septembre

Luceuh · 03-09-2013 16:52:39

Donc si c'est la méthode des 10% par anticipation depuis le début du contrat qui a été choisit vous perdez le bénéfice de la comparaison avec le maintien de salaire sauf mention contraire au contrat

zouzous06 · 03-09-2013 18:00:24

ok merci beaucoup pour la réponse

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#1 03-09-2013 12:27:28

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