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#1 04-09-2013 21:32:33
le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
les cp payés 1/12 chaque mois, c'est donc le montant net du salaire divisé par 12? c'est bien ça???
c'est un des moyens proposés dans le contrat de la paje que j'ai avec deux pe qui ont pris cette solution?
il me semble que les 10% chaque mois est mieux mais hors convention.
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04-09-2013 21:32:33
#2 04-09-2013 21:36:13
Re : le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
je me posais la même question!!
les parents m'ont demandé s'ils pouvaient faire la méthode des 10% qui est hors convention mais en formation, nous ont dit que c'etait accepté et que tout le monde le faisait!!
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#3 04-09-2013 21:37:35
Re : le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
je me posais la même question!!
les parents m'ont demandé s'ils pouvaient faire la méthode des 10% qui est hors convention mais en formation, nous ont dit que c'etait accepté et que tout le monde le faisait!!
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#4 04-09-2013 21:48:33
Re : le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
clarasand j'espère que l'on va avoir une réponse de quelqu'un de plus qualifier que nous pour y répondre, en plus j'ai signé le contrat avec les 1/12 alors que dans l'engagement réciproque le pe avait noter les 10%!!
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04-09-2013 21:48:33
#5 04-09-2013 21:48:56
Re : le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
les cp payés 1/12 chaque mois, c'est donc le montant net du salaire divisé par 12? c'est bien ça???
c'est un des moyens proposés dans le contrat de la paje que j'ai avec deux pe qui ont pris cette solution?
il me semble que les 10% chaque mois est mieux mais hors convention.
Bonsoir
Avez vous pensé à consulter l'index? Toutes ces réponses y sont!
Les 1/12 eme ne sont pas la mensu/12
Mais un des 4 moyens de paiement des cp, chaque année au 31 mai on calcule combien on a acquis en terme de congés payés
Par exemple 120 euros de cp acquis
On a 4 possibilités pour se les faire payer:
Soit en une fois en juin (donc là juin 2014= mensu+120 euros)
Soit à la prise principale des congés (mettons août 2014=mensu+120 euros)
Soit au 1/12eme (donc de juin 2014 à mai 2015 l'assmat toucherait sa mensu +120/12 donc 10 euros de cp)
Soit au prorata de la prise quand l'assmat prend 3 semaines de cp elle reçoit 120/5*3=72 euros de cp idem exemple août 2014 =mensu+72 euros puis par exemple quand elle prend 2 semaines 120/5*2=48 euros)
Les 10% sont une méthode de calcul des cp qui se compare normalement avec le maintien de salaire
La convention collective ne prévoit pas d'en faire une méthode de paiement des cp, encore moins par anticipation, ce qui d'une part ne nous permet plus de comparer avec le maintien de salaire et d'autre part peut nous léser parfois
Or les cp doivent être règles au plus avantageux pour le salarié!
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#7 04-09-2013 22:07:48
Re : le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
donc si je comprend bien, mon contrat ayant débuté au 1er septembre 2013, les congés payés ne seront payés qu'en juin 2014, c'est cela? et après on peut à partir de juin faire la méthode des 10% pour que les parents n'aient pas à donner de grosses sommes en juin 2015?
merci d'avance pour vos réponses
presque rien vu dessus en formation et c'est mon premier contrat!!
quelle galère!!
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#8 04-09-2013 22:14:51
Re : le 1/12 chaque mois? je ne comprends pas...
En juin 2014 vous comparerez les 2 methodes de calcul:
donc 10% des salaires perçus de septembre 2013 au 31 mai 2014 comparé avec le maintien de salaire
De là ils vous payeront selon l'une des 4 méthodes à déterminer à la signature du contrat ( le 1/12eme fait sûil faut ensuite 12 mois derrière pour vous payer vos congés donc la dernière année il y a soient une grosse somme quand même, vu que les enfants nous quittent souvent fin août avec l'entrée à l'école il n'y a à ce moment là que 3/12eme de payer sur juin juillet et août donc un solde de 9/12eme plus les congés acquis sur juin juillet et août)
Il faut prévenir les parents des le départ des 4 méthodes possibles
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