problème avec PE

patounounou39 · 04-09-2013 19:24:28

Bonsoir,
Je viens vers vous car je suis complètement perdue et voudrais connaitre la marche à suivre et surtout mes droits et devoirs envers mon employeur.
Voilà le problème, la petite que j'accueille devait aller à l'école en septembre 2014. Or la mairie a contacté mes PE pour leur signifier qu'il y avait de la place pour leur fille (qui n'aura que 3 ans en février) qu'ils devaient contacter l'école. Et moi dimanche j'ai eu la surprise de recevoir un sms me disant que "bonnes nouvelles la petite rentrait probablement à l'école à la rentrée" Croyant que la petite était propre je lui ai demandé si elle pouvais aller à l'école ou y allait véritablement et surtout s'ils comptaient arrêter le contrat ce que cela changerait surtout pour moi. C'était confus pour eux et ils ne savaient pas vraiment. mais dès qu'ils sauraient ils me recontacteraient. Tout c'est fait par sms. J'ai estimé que ce n'était pas à moi de les appeler. je leur demande si la petite sera à l'école toute la journée, ou rien que le matin ? qu'au cas où elle aurait été à l'école toute la journée il la mettrais à la cantine. Et surprise dernier sms je lui tape sur les nerfs et si je continue à vouloir savoir et ne pas vouloir patienter ils arrêtaient de suite le contrat.
à force d'insister j'ai reçu un appel de leur part où nous avons mis tout à plat. Depuis pas de nouvelle alors qu'elle me disait que nos relations ne seraient plus les mêmes. Je m'attendais à ce qu'ils arrêtent le contrat mais toujours pas de LRAR à ce jour. Le contrat court il tant qu'il n'est pas cassé ? je ne veux pas démissionner et je crains qu'ils ne veuillent pas me licencier rien que pour que j'arrête de moi même. Si aucun avenant n'est fait pour changer les conditions le contrat continue t il avec les conditions actuelles ? Dans le cas où ils me font un avenant suis je en droit de refuser les nouvelles conditions ? j'essaie de contacter mon ram, je leur ai envoyé un mail mais pas de réponse c'est pour ça que je me tourne vers votre forum. J'espère avoir été claire dans mes explications car tout est confus dans ma tête. Dans l'espoir d'avoir une réponse
CORDIALEMENT

04-09-2013 19:24:28

nanoute75 · 04-09-2013 19:37:38

Coucou,

Si j'ai bien compris l'histoire, l'enfant rentre a l'école, donc c'est aux parents de te licencier, tu n'as pas a démissionner,
Le contrat court toujours avec les conditions actuelles,
S'ils veulent te garder, ils doivent te présenter un avenant avec les nouveaux horaires,
Cet avenant, tu as un mois pour le signer, et tu es endroit de le refuser, auquel cas, les parents seront dans l'obligation de continuer sur le contrat actuel ou te licencier.
Et dernière chose: essaie d'éviter les communications par SMS

patounounou39 · 04-09-2013 19:43:41

nanoute75 a écrit :

Coucou,
Si j'ai bien compris l'histoire, l'enfant rentre a l'école, donc c'est aux parents de te licencier, tu n'as pas a démissionner,
Le contrat court toujours avec les conditions actuelles,
S'ils veulent te garder, ils doivent te présenter un avenant avec les nouveaux horaires,
Cet avenant, tu as un mois pour le signer, et tu es endroit de le refuser, auquel cas, les parents seront dans l'obligation de continuer sur le contrat actuel ou te licencier.
Et dernière chose: essaie d'éviter les communications par SMS

je suis d'accord que les sms ce n'est pas bien mais c'est eux qui ont commencé et j'ai estimé que ce n'étais pas à moi de les appeler et payer une communication. et néanmoins j'ai bien essayé de les appelé mais ils ne répondaient pas à mes appels.

nounou3loulous · 04-09-2013 19:48:12

Le contrat court tant que tu n'as pas reçu de lettre de licenciement.
Si ils veulent changer les confitions ils doivent présenter un avenant que tu as 1 mois pour accepter ou refuser.
Si tu refuses ils doivent te licencier avec un préavis de 15 jours si moins d'1 an d'ancienneté et 1 mois si plus d'1 an.

04-09-2013 19:48:12

lilirose37000 · 04-09-2013 19:51:11

Pour régler le problème cela aurait été plus sage de les appeler, ce n'est pas pour ce que le coup de téléphone va te couter ...

Maintenant il faut absolument mettre les choses à plat avec eux, et cela passe probablement par un entretien.

Ont il la possibilité de venir te rencontrer rapidement ?

Les conditions ont changées, c'est à eux de te licencier puisque la petite va aller à l'école, tes horaires vont changer, tu es en droit de refuser l'avenant. Dans ce cas, pas d'autre solution pour eux que te licencier.

patounounou39 · 04-09-2013 20:26:07

elle m'a téléphoné nous avons eu une explication complète elle regrette ce qu'elle a fait mais elle m'a dit que nos relations ne seront jamais pareilles. Je leur ai expliqué que c'était à eux de faire un avenant en expliquant les nouvelles conditions. Sinon à eux d'arrêter le contrat s'ils le désiraient en respectant le préavis d'un (car plus d'un an d'accueil. Elle m'a répondu qu'elle me renverrait un message pour me dire quand ils viendront me voir. A ce jour pas reçu de lettre, je pense qu'ils attendent la rentrée de leur fille qui se fera lundi. quoiqu'il en soit la mensualisation va changer car école le matin. donc j'attends soit ma lettre de licenciement soit un avenant. mais je me demandais si j'avais droit de refuser le nouvel avenant. J'attends toujours ma paie d'aout car j'ai été en vacances jusqu'au 18 aout et eux ont leurs vacances du 15 aout au 15 septembre. donc pas d'accueil ce mois mais ce qui me rassure c'est que nous en avions tenu compte dans la mensualisation. je pense qu'ils me devront la mensualisation actuelle tant que le contrat court.

Luceuh · 04-09-2013 20:30:16

Bien sur que tu peux refuser l'avenant dans ce cas soit ils continuent sur les bases du contrat soit ils te licencient.

Tant que le contrat court ils te doivent en effet la mensu, enfant confie ou non

ambrelou · 04-09-2013 20:49:52

Vous avez pas le téléphone illimité ? Je rigole:D

cedila · 04-09-2013 22:04:43

Bonsoir

Quelque chose m'interpelle!
Vous n'avez pas eu votre salaire du mois d'août parce que les parents sont en vacances ?

Alors déjà, ils peuvent envoyer un chèque par la poste, et comment vont ils faire pour la rentrée de leur fille lundi, car on ne sera que le 09 septembre!!!!!
Je crois qu'ils abusent un peu là, non?

Sinon, comme les filles, le contrat court toujours tant que vous n'avez reçu aucun avenant ou licenciement. Et vous êtes libre de refuser l'avenant. Comme ce sont eux qui change les clauses du contrat, si vous refusez, c'est à eux de vous licencier.

nounoutitine59 · 05-09-2013 07:15:23

"bonnes nouvelles la petite rentrait probablement à l'école à la rentrée"

Encore un exemple pour lequel nous sommes en général mal perçu quand on cesse avec un périscolaire pour un plus petit c'est à dire un contrat plus avantageux! et là les parents tout content d'annoncer par sms une grosse baisse de revenu pour l'ass mat!!!
même pas un coup de fil, c'est triste.

Bonne recherche pour un futur contrat.

patounounou39 · 05-09-2013 08:24:47

ambrelou a écrit :

Vous avez pas le téléphone illimité ? Je rigole:D

bonjour, j'ai écrit précédemment que finalement j'avais essayé de les appeler mais ils ne me répondaient pas à mes appels. Donc j'ai attendu qu'ils m'appellent eux chose qu'ils ont fini par faire.

patounounou39 · 05-09-2013 08:29:50

cedila a écrit :

Bonsoir
Quelque chose m'interpelle!
Vous n'avez pas eu votre salaire du mois d'août parce que les parents sont en vacances ?
Alors déjà, ils peuvent envoyer un chèque par la poste, et comment vont ils faire pour la rentrée de leur fille lundi, car on ne sera que le 09 septembre!!!!!
Je crois qu'ils abusent un peu là, non?
Sinon, comme les filles, le contrat court toujours tant que vous n'avez reçu aucun avenant ou licenciement. Et vous êtes libre de refuser l'avenant. Comme ce sont eux qui change les clauses du contrat, si vous refusez, c'est à eux de vous licencier.

Bonjour,

Pour le paiement du salaire du mois d'aout je verrais bien si je l'ai le 10 puisque dans le contrat c'est stipulé le 10 mais la maman n'a toujours pas fait la déclaration pajemploi comme j'ai pu le constater sur le site. Je vais patienter. mais j'aime bien anticiper et savoir mes droits pour de mon coté faire mes calculs.

coco79 · 05-09-2013 08:40:15

Tu ne pourras commencer à faire tes calculs seulement quand tu auras reçu ta lettre de licenciement car il te faut une date de fin de contrat.

patounounou39 · 05-09-2013 09:18:19

coco79 a écrit :

Tu ne pourras commencer à faire tes calculs seulement quand tu auras reçu ta lettre de licenciement car il te faut une date de fin de contrat.

oui oui je sais mais j'ai commencé à reprendre les feuilles de payes depuis le début du contrat pour l'indemnité rupture

patounounou39 · 06-09-2013 10:09:32

bonjour, voilà les nouvelles mes PE sont venus hier me remettre en mains propres ma lettre de licenciement. Le contrat se terminera donc le 5 octobre. Par contre, ils ne veulent pas que j'effectue mon préavis et me retire l'enfant de suite. Comment ça se passe dans ces conditions ils me paient le solde de suite ou à la fin du contrat ? Nous avons rendez-vous au relais jeudi prochain mais j'aurais aimé savoir avant. Merci pour vos réponses.

mamamama · 06-09-2013 10:25:04

Bonjour, ils doivent te remettre l'argent et les papiers le dernier jour du préavis.

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