problème avec règlement du mois d'aout et fin de contrat

cacy · 05-09-2013 06:48:35

bonjour,
voilà j'ai appris lundi (par mail) qu'une des familles dont j'ai la garde des enfants me licienciait. le recommandé est arrivé hier. bon jusque là pas de soucis, mais hier soir par mail (encore), la maman m'a accusé de l'avoir volé et de vouloir la voler pour le mois de mai et aout, elle part du principe que je suis partie en vacances et que j'aurais du enlever les semaines de congés que j'ai pris.

alors pour info, nous avons établis au mois de mars un contrat sur une année incomplète soit 47 semaines, donc en mai lorsque je suis partie en congé je lui ai effectivement demandé la totalité du mois, ce que je viens de faire pour le mois d'aout puisque mes semaines étaient déjà déduite de la mensualisation. jusque là j'ai tout bon ????

elle, elle a appelé pajemploi qui lui indique que comme je n'ai pas cumulé les jours de congés necessaire pour partir en aout elle doit me les enlever.

pouvez vous me dire qui de nous deux est dans le vrai et si c'est moi que dois je faire, car je lui ai déjà écrit que les 5 semaines étaient déduite donc qu'elle devait bien me régler le mois d'aout en totalité mais elle reste sur ce que lui a dit le pajemploi.

merci d'avance

05-09-2013 06:48:35

nounou3loulous · 05-09-2013 06:56:02

Une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas.

Soit c'est sur 52 semaines, année complète, soit 5 semaines de CP identiques à ceux des PE

Soit c'est sur moins de 47 semaines, année incomplète, soit 5 semaines de CP et des semaines d'absences en plus pour les PE. Dans ce cas les CP ne sont pas inclus dans la mensu, ils se payent à part.

nounou3loulous · 05-09-2013 06:57:31

Quel est le calcul de votre mensualisation ? Est il prévu des semaines d'absence en plus de vos 5 semaines de CP ?

cacy · 05-09-2013 08:22:35

alors, le contrat est établis comme suit

sem A : 23 semaines X34 heures /12
sem B : 24 semaines X38 heures/ 12

soit 141,16 heures mensualisées.

les congés semaines 32 33 34, du 2 mai au 10 inclus et une semaine à noel

si la base du contrat est incorrect je fais quoi moi ?

parce que la mensualisation est faite sur 47 semaines, j'ai donc été payée sur cette base, dois je faire une régularisation ?

05-09-2013 08:22:35

lulu54 · 05-09-2013 09:00:00

cacy a écrit :

alors, le contrat est établis comme suit
sem A : 23 semaines X34 heures /12
sem B : 24 semaines X38 heures/ 12
soit 141,16 heures mensualisées.
les congés semaines 32 33 34, du 2 mai au 10 inclus et une semaine à noel
si la base du contrat est incorrect je fais quoi moi ?
parce que la mensualisation est faite sur 47 semaines, j'ai donc été payée sur cette base, dois je faire une régularisation ?

==>sem A : 23 semaines X34 heures /12
sem B : 24 semaines X38 heures/ 12

ça fait 47 sem de garde la mensu devait etre faite sur 52 sem

==>les congés semaines 32 33 34, du 2 mai au 10 inclus et une semaine à noel
ca fait 5 sem +01 j ouvrables en trop

==>date de debut ??
comment son payés les cp ?

==> pajemploi dit vrai quand la mensu est faite sur 52 sem
là il faut recalculer et voir la difference

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#1 05-09-2013 06:48:35

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