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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-09-2013 09:58:02
aide svp!!!
bonjour a tous et toutes!
je garde un enfant depuis 2 an, la maman change d'horaire, donc on fait un avenant
de 40h on passe a 36h/semaine( du lundi au jeudi)
je n'aurai plus l'enfant fin decemnbre..elle rentre a l'ecole
donc, on refait la mensu, en cachant que j"ai 'solde' mes conges payes!
3.05x36x44( nombre de semaines par an):12= 402.60
comment calculer mes congés en sachant que cela me fera 10 jours (4 mois)je ne prendrai que du 23/12 au 31/12, combien me devra elle?
pour les lisser sur la mensu, la regle des 10% n'etant pas juste?????
merci d'avance pour vos reponses
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Hors ligne
05-09-2013 09:58:02
#2 05-09-2013 10:20:41
Re : aide svp!!!
bonjour a tous et toutes!
je garde un enfant depuis 2 an, la maman change d'horaire, donc on fait un avenant
de 40h on passe a 36h/semaine( du lundi au jeudi)
je n'aurai plus l'enfant fin decemnbre..elle rentre a l'ecole
donc, on refait la mensu, en cachant que j"ai 'solde' mes conges payes!
3.05x36x44( nombre de semaines par an):12= 402.60comment calculer mes congés en sachant que cela me fera 10 jours (4 mois)je ne prendrai que du 23/12 au 31/12, combien me devra elle?
pour les lisser sur la mensu, la regle des 10% n'etant pas juste?????
merci d'avance pour vos reponses
Bonjour,
D'abord, en année incomplète, on n'acquiert pas 2,5 jours de CP par mois. C'est 2,5 jours de CP par tranche de 4 semaines travaillées.
Moi je te conseillerais de faire une mensu avec les nouveaux horaires, et ce, sur le nombre de mois jusqu'à la scolarisation de l'enfant, et non sur 12 mois.
Pour les CP, tu peux très bien te les faire payer au moment de la rupture du contrat.
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