contrat sur 8 mois

margeline · 06-09-2013 07:49:16

bonjour à toutes
voilà j'ai un nouveau contrat qui commence le 1er septembre et fini le 20 avril 2014 sur 29h par semaine et 27 semaines de garde de l'enfant comment je calcul je suis un peu perdu merci de m'aider

06-09-2013 07:49:16

mamytata · 06-09-2013 07:55:43

Coucou !

Tu fais ta mensu comme une autre, la seule différence est que tu divise par 8 et non par 12 puisque tu ne travailleras que 8 mois.

Bonne journée !

moi38 · 06-09-2013 08:31:18

bonjour

une mensu se calcule toujours sur 12 mois !!!

pour éviter une régul en fin de contrat quand on sait que le contrat ne va durer que 8 mois, il faut reconstituer le nbre de semaines sur 12 mois :
27 semaines sur mois = 27/8 = 3.37 moyenne de semaines par mois x 12 mois

Dernière modification par moi38 (06-09-2013 08:33:23)

Occitane · 06-09-2013 08:38:30

moi38 a écrit :

bonjour
une mensu se calcule toujours sur 12 mois !!!
pour éviter une régul en fin de contrat quand on sait que le contrat ne va durer que 8 mois, il faut reconstituer le nbre de semaines sur 12 mois :
27 semaines sur mois = 27/8 = 3.37 moyenne de semaines par mois x 12 mois

C'est un peu compliqué comme calcul, et en plus, comme c'est une moyenne, ça ne tombe pas tout à fait juste... (3.37 x 8 =26.96)
et surtout, ça fait faire un contrat sur environ 40 semaines, alors que le besoin au départ est de 27 semaines.
Perso, je trouve aussi simple de faire sur 8 mois...

06-09-2013 08:38:30

moi38 · 06-09-2013 08:57:45

ouais mais en même temps une mensu inférieur à 12 mois n'existe pas dans la convention ..c'est pour ça que je pratique ainsi

mais bon ..chacun fait de son mieux

margeline · 06-09-2013 09:33:03

merci d'avoir répondu c'est vrai que c'est plus facile de faire sur 8 mois mais ais'je le droit car l'autre clcul me semble bien compliqué

parme · 06-09-2013 09:40:02

coucou nous avons toujours conseillés sur le nombre de mois prévu lorsque l'on connait la fin et ci celui ci ne dure que 8 mois.
cela reste un CDI lissé sur 8 mois.Pourquoi vouloir ce compliquer alors qu'il y a possibilité de faire au plus simple!
la CCN dit,mais rien interdit de faire différemment du moment qu'il y aucun abus,de l'une ou de l'autre partie. .
A+

margeline · 06-09-2013 10:52:11

merci pour vos réponse je vais faire sur 8 moi c'est quand meme beaucoup plus simple

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