faire tous les ponts en mai 2014 ?

dada62 · 06-09-2013 13:55:26

Bonjour,

Je suis en contrat année incomplète depuis plus de 3 mois...

Dans mes 5 semaines officielles ( 6 au total avec une sans solde ) il y a 3 jours fériés : 15 août, Noel et Nouvel An....

Puis-je poser ces 3 récup au mois de mai ( 3 vendredis) pour faire les ponts ?

Merci pour vos réponses !

06-09-2013 13:55:26

1libellule · 06-09-2013 13:58:29

Il faut que tu poses tes 30 jours ouvrables donc oui, tu peux les poser pour des ponts

landocean · 06-09-2013 14:03:38

dada62 a écrit :

Bonjour,
Je suis en contrat année incomplète depuis plus de 3 mois...
Dans mes 5 semaines officielles ( 6 au total avec une sans solde ) il y a 3 jours fériés : 15 août, Noel et Nouvel An....
Puis-je poser ces 3 récup au mois de mai ( 3 vendredis) pour faire les ponts ?
Merci pour vos réponses !

Bonjour,
Pour un pont du vendredi tu dois poser 2 jours de cp : vendredi et samedi. Tu n'auras donc pas tes 3 ponts

mamytata · 06-09-2013 14:07:51

Coucou l'andocéan !

Pourquoi voudrais-tu qu'elle pose deux jours si elle ne travaille pas le samedi

06-09-2013 14:07:51

carotin · 06-09-2013 14:14:05

1 semaine de CP correspond à 6 jours de CP donc lorsque l'on pose le vendredi il faut aussi décompter le samedi même si on travaille pas.
De la même façon que lorsque l'on travaille sur 4 jours lorsque l'on pose 1 semaine de cp c'est 6 jours de posé du lundi au samedi.

landocean · 06-09-2013 14:14:31

mamytata a écrit :

Coucou l'andocéan !
Pourquoi voudrais-tu qu'elle pose deux jours si elle ne travaille pas le samedi

Parce que c'est comme ça. Quand tu poses une semaines de cp, c'est du lundi au samedi. Si tu poses le vendredi, tu poses le samedi.
Par contre si le férié tombe un mardi, tu ne poses qu'un jour : le lundi

dada62 · 06-09-2013 14:21:43

Ah oui....

Donc ce serait mieux pour moi de poser ces 3 jours à la suite de mes congés d'été ? ( lundi mardi mercredi ?)

Occitane · 06-09-2013 14:24:25

dada62 a écrit :

Ah oui....
Donc ce serait mieux pour moi de poser ces 3 jours à la suite de mes congés d'été ? ( lundi mardi mercredi ?)

C'est ce que j'ai fait cette année et c'était super...

dada62 · 06-09-2013 14:30:56

Encore une question....

J'ai un contrat qui 2 ans et je n'ai jamais pris ces jours en +....
Quel est le délai pour les prendre...

Je suppose que c'est perdu pour la première année mais pour la suivante ? ( septembre 2012 à septembre 2013) ?

1libellule · 06-09-2013 14:32:04

les congés se calculent de juin à mai.

dada62 · 06-09-2013 14:34:16

1libellule a écrit :

les congés se calculent de juin à mai.

Donc de juin 2012 à mai 2013 inclus j'ai perdu ces jours ?

1libellule · 06-09-2013 15:03:23

et oui

nounoulilie · 06-09-2013 19:02:26

Bonsoir,
Ce n'est pas des congés mais des rattrapage de fériés donc je ne pense pas qu'elle doive poser 2 jours
Il faudrait voir ça avec les pros
Bonne soirée et bon week end

landocean · 06-09-2013 19:39:39

nounoulilie a écrit :

Bonsoir,
Ce n'est pas des congés mais des rattrapage de fériés donc je ne pense pas qu'elle doive poser 2 jours
Il faudrait voir ça avec les pros
Bonne soirée et bon week end

Ce sont des cp. Il n'existe pas de rattrapage de férié lol :
Qu'entends-tu par pros ?

poupette83 · 06-09-2013 20:31:34

Je ne comprends pas tout si on a des fériés durant nos congés mais si dans notre contrat c noté que l'on ne travaille jamais les fériés on fait comment. Ce n'est pas plus simple de le déduire du calcul des congés quand on les prend.
Exemple :
Congé du 10 au 17/08 au lieu de décompter 6 jours, on décompte 5 ?

Sachant que je débute je n'ai encore jamais posé de congé sous ce type. Nous quand on prenait nos vacances on déduisait les fériés du décompte. Donc j'ai un peu de mal à comprendre même en ayant relu la ccn.

nounoulilie · 07-09-2013 10:45:46

Bonjour,
Je fais comme poupette, c'est pour ça que je dis que c'est pas des congés mais des rattrapage de fériés.
Je pose donc mon 15 aout le vendredi de l'ascension
Mais peut être que je fais une bêtises !

Bon week end

Fila · 07-09-2013 12:54:11

Je suis d'accord avec Landocéan.

Le rattrapage des fériés n'existe pas, ce qui se passe et c'est écrit dans la convention, c'est "Un jour férié ch^omé inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable."

Ce qui veut dire que quand, dans une semaine de congés payés, il y a un férié, on décompte 5 jours au lieu de 6 jours de cp posés.

Il reste donc 1 jour de cp à poser, en suivant les règles usuelles de prise des congés payés, donc en jours ouvrables, et aux dates prévues dans le contrat.

poupette83 · 07-09-2013 15:10:09

Merci Fila donc j'avais bien compris alors.

C'est vrai pour moi c'est nouveau tout ça et donc j'ai beaucoup de mal comprendre par rapport à mon ancien job.

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