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#1 07-09-2013 12:16:28
fin de contrat je le sent mal
Bonjour
j'ai besoin de vous
Voilà cela fait 1 ans 1/2 que je travail avec N
d'abord à temps complet puis en périscolaire
donc dernier jour d'accueil puis les congés
je devais reprendre le 5 septembre 2013 après l'école , mais le 3 septembre 2013 le pére m'appel et me dit qu'il a inscrit N dans une autre commune et me demande si je peux aller la chercher
je lui dit non car j'ai des enfants en garde et scolarisés dans ma commune
il me demande si je veux garder le contrat pour une semaine de vacances scolaire sur deux et quand N sera malade !
je lui dit que non
je précise que je n'était pas au courant qu'il allaient la changer d'école et de commune !
donc j'attends toujours après ma lettre de licenciement !
comment cela se passe si j'ai pas de lettre ? car je n'ai plus l'enfant
merci
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07-09-2013 12:16:28
#4 07-09-2013 14:06:03
Re : fin de contrat je le sent mal
bonjour tant qu'il n'y a pas de lettre de licenciement ils doivent toujours vous payer sauf l'entretien , c'est ce que la pmi m'a dit
Oui, idem pour les indemnités de repas si c'est vous qui fournissez.
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07-09-2013 14:06:03
#5 07-09-2013 21:25:58
Re : fin de contrat je le sent mal
merci
oui c'est ce que j'ai dit aux pe
mais j'ai peur de ne pas être payer pour le coups !
est ce que je peux leur rappeler par recommander : que j'ai bien pris connaissance de sa décision et que le contrat cours toujours jusqu'à la récéption de la lettre de licenciement ?
par contre c'est bien un licenciement de leur part si je ne peux pas aller chercher leur enfant à l'école et de garder le contrat que pour les vacances scolaire ?
ce n'est pas une démission de ma part ?
merci beaucoup
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#6 07-09-2013 21:39:44
Re : fin de contrat je le sent mal
merci
oui c'est ce que j'ai dit aux pe
mais j'ai peur de ne pas être payer pour le coups !
est ce que je peux leur rappeler par recommander : que j'ai bien pris connaissance de sa décision et que le contrat cours toujours jusqu'à la récéption de la lettre de licenciement ?
par contre c'est bien un licenciement de leur part si je ne peux pas aller chercher leur enfant à l'école et de garder le contrat que pour les vacances scolaire ?
ce n'est pas une démission de ma part ?
merci beaucoup
bonsoir
c'est bien un licenciement car ce sont les parents qui veulent changer les termes du contrat:
trajet supplémentaire et changements des horaires
ils auraient dû vous présenter un avenant, et si vous le refusiez cela continuait comme avant ou ils vous licenciaient
isez leur dnas la lettre que vosu êtes toujours dipsonible pour l'enfant selon les termes du contrat, de vous prévenir de leurs intentions de poursuivre ou non le contrat, et aussi que s'ils souhaitent rompre ils vous devront les jours écoulés jusqu'à la lettre ainsi que le préavis m si l'enfant ne vient plus ( 15j ou 1 mois de préavis selon l'ancienneté du contrat à réception du courrier)
vous etiez en année complète ou incomplète? vous avez été payée pour août?
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#8 07-09-2013 21:54:44
Re : fin de contrat je le sent mal
oui c'est bien ce que je dit "ils auraient dû" pour l'avenant
s'ils l'ont dit à l'oral uniquement, alors oui ils peuvent aussi directement faire le licenciement, masi de toute façon il faut bien à un moment ou à un autre que vous leur disiez que le contrat court toujours tant que vous n'êtes pas licenciée
biensûr que mainteannt ils ne vont plus présenter d'avenant et perdre encore le délai de 1 mois de réflexion de votre part
quand a commencé le contrat?
comment vous étaient payés les cp?
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#9 07-09-2013 22:09:33
Re : fin de contrat je le sent mal
je leur ai déjà signifié oralement que le contrat courait toujours ! le pe m'a dit qu'il attendait un coup de fil de la pajemploi !
le contrat à débuté le 7 novembre 2011 en année incomplète
cp payés 1/12éme de chaque mois
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#10 07-09-2013 22:19:32
Re : fin de contrat je le sent mal
ce n'est pas pajemploi qui leur expliquera le droit du travail, (si tant est que ils l'appelent véritablement pour ce genre de renseignement, j'en doute) mais l'inspection du travail oui
si ce sont bien les 1/12eme payés à partir de juin 2012 seulement
alors ils vous doivent le solde des 1/12eme puisqu'ils n'ont payés que 1/12eme en juin juillet et aout donc il reste 9/12eme sur les cp acquis jusqu'en mai 2013
et ils vous doivent aussi les cp acquis sur juin juillet aout et septembre
de plus il faut calculer la régularisation! en faisiez vous une chaque année pour évrifier le nombre de semaines travaillées?
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#11 07-09-2013 22:32:54
Re : fin de contrat je le sent mal
oui pour les 9/12éme pas de soucis
les cp acquis je juin à septembre ok ( juste savoir si je compte septembre ou pas car normalement je devrais faire mon mois de préavis donc je ne compte pas les 2.5 j de cp ?)
régularisation ok aussi
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#12 07-09-2013 22:35:54
Re : fin de contrat je le sent mal
si en septembre vous aurez aussi acquis des cp sur le préavis, même si l'enfant ne vient pas
c'est 2,5j par période de 4 semaines travaillées ( y compris semaines de préavis )
de juin à septembre combien de semaines travaillées? déjà ça va déborder sur octobre à priori car 30j calendaires de préavis
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#14 08-09-2013 19:41:47
Re : fin de contrat je le sent mal
Bonjour auriez vous un modél de lettre pour envoyer à mon employeur ?
et comment formuler les phrases car vous dites plus haut chris 84 que je continue l'accueil de N selon les termes de contrat ( en sachant que je ne peux pas aller chercher N à l'école )
je ne veux pas que ça se retourne contre moi
merci
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#16 08-09-2013 20:15:39
Re : fin de contrat je le sent mal
encore une question si le pe m'envoie la lettre le 20 septembre mon préavis finira le 20 octobre donc je n'aurais pas de salaire le 1er octobre ?
j'aurais le total le 20 octobre ?merci
Bonsoir
Si préavis le 20 septembre ça finirait le 19 mais ne peut se finir un samedi ou un dimanche donc fin de préavis au 21 octobre au soir
Mais au 1er octobre vous auriez déjà reçu votre mensu de septembre normale
La au 1er septembre vous avez bien reçu votre mensu entière?
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#17 08-09-2013 20:24:45
Re : fin de contrat je le sent mal
bonsoir chris84
oui le 1er ( enfin le 4 !) septembre j'ai eut mon salaire
mais alors comment calculer toujours en exemple si je termine le 19 octobre
j'aurais mon salaire de 1/09/13 au 30/09/13 payé le 1/10/13
et ensuite du 1/10/13 au 19/10/13 le reste du préavis ?
je suis perdu
merci
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#18 08-09-2013 21:37:33
Re : fin de contrat je le sent mal
Oui le Solde du préavis sera payé le dernier jour travaillé, mais pas le 19 car c'est un samedi, le lundi 21 au soir
Calculé selon calcul cour de cassation sur la base de la mensu actuelle
Ils ont tout intérêt à vous faire une lettre remise en mains propres au plus vite, chaque jour qui passe va leur coûter de l'argent sans que vous n'ayez l'enfant!
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#19 10-09-2013 07:15:04
Re : fin de contrat je le sent mal
Bonjour
pourriez vous me dire si la lettre est bien tournée ?
" Madame
J'ai bien pris connaissance le 3/09/2013 par téléphone du fait que vous vouliez rompre le contrat d'accueil de N.
Par conséquence , j'attends la lettre de licenciement en accusé avec réception ou vous pouvez me la déposer en main propre avec signature .
Je vous rappel que le contrat cours toujours . "
merci d'avance
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#20 10-09-2013 07:28:31
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