forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
10-09-2013 07:33:42
#22 10-09-2013 08:50:24
Re : fin de contrat je le sent mal
Bonjour
pourriez vous me dire si la lettre est bien tournée ?
" Madame
J'ai bien pris connaissance le 3/09/2013 par téléphone du fait que vous vouliez rompre le contrat d'accueil de N.
Par conséquence , j'attends la lettre de licenciement en accusé avec réception ou vous pouvez me la déposer en main propre avec signature .
Je vous rappel que le contrat cours toujours . "merci d'avance
suite à notre conversation téléphonique du ... j'ai cru comprendre que vous désiriez mettre a terme par retrait de l'enfant au contrat qui nous lie signé le ... pour l’accueil de ....
afin de clarifier la situation pourriez vous me remettre un document écrit en ce sens.
En effet, notre convention implique que la rupture de contrat se fasse par un document ecrit , soit remise en main propre et cosigné en double exemplaire , soit par recommandé.
Je suis donc dans l'attente de ce document afin de finaliser la rupture du contrat qui nous lie et clôturer les comptes des réception
je me permet de vous rappeler la liste des document a fournir le dernier jour du préavis soit ..
- voir liste dans l'index
cordialement ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#24 10-09-2013 14:01:49
Re : fin de contrat je le sent mal
de juin à septembre combien de semaines travaillées?
Bonjour chris84
pour te répondre en juin j'ai travaillé :
=> 4 jours du 3/06 au 7/06
=> 1 jour le 14/06
=> 2 jours 18/06- 21/06
=> 2 jours 25/06 - 28/06
juillet
=> 3 jours 1/07 - 2/07 - 4/07
=> 3 jours 9/07 - 10/07 - 11/07
=> 4 jours 14/07 - 15/07 - 17/07 - 18/07
=> 3 jours 23/07 - 24/07 - 25/07
=> 2 jours 30/07 - 31/07
août
=> 2 jours 1/08 - 2/07
merci
Hors ligne
10-09-2013 14:01:49
#25 12-09-2013 14:26:51
Re : fin de contrat je le sent mal
bonjour
alors la lettre a était envoyé
mais toujours pas de réponse de la part des pe
j'ai essayer d'appeler personnes ne réponds
par contre je sais qu'ils habitent chez la tante
est ce que si je n'ai pas de réponses d'envoyer un AR chez la tante mais à l'intentassions de Mme X ?
j'ai une demande de contrat pour novembre ( génial le bouche à oreille )
mais comment faire il faut impérativement que je sois licencier ( enfin une fin de contrat ) pff
je sens que ça va pas aller comme ça
Hors ligne
#27 12-09-2013 20:18:46
Re : fin de contrat je le sent mal
normalement non si tu n'as pas de place dans tes agréments.
Par contre renseigne toi sur la prise d'acte de rupture du contrat, ça te permettrait de te défaire du contrat pour en signer un autre. APrès il faut saisir les prud'hommes pour faire requalifier en licenciement aux tords de l'employeur.
Hors ligne
#28 12-09-2013 21:33:50
Re : fin de contrat je le sent mal
bonjour
est ce que si je n'ai pas de réponses d'envoyer un AR chez la tante mais à l'intentassions de Mme X ?
ce n'est pas à l'intention de, le vrai terme c'est "à l'attention de"
attendez 1 semaine à partir de votre date d'envoi
pour votre nombre de semaines travaillées j'ai du mal à suivre
Hors ligne
#29 13-09-2013 06:39:21
Re : fin de contrat je le sent mal
bonjour chris84
je me trompe toujours sur ce terme ! dsl
pour les semaines que j'ai notées plus haut se sont les semaines réellement travaillées en juin juillet et août
pour mon agrééement je suis à 3 temps complet et 1 péri
mais si l'enfant ne vient pas j'ai bien une place de disponible ?
merci
Hors ligne
#30 13-09-2013 07:41:35
Re : fin de contrat je le sent mal
Dans les faits vous avez de la place, mais sur le papier non. En acceptant le contrat, sur le papier vous vous mettez en faute sivous n'êtes pas dégagé du premier si ce sont les même heures d'accueil.
vous n'êtes pas licencier donc vous le pe vous doit votre salaire comme si vous travailliez donc vous ne pouvez être payer deux fois sur la même place d'agrément même si l'enfant ne vient pas.
Appelez l'inspection du travail pour voir comment faire une prise d'acte de rupture à mona vis c'est le plus simple. APrès vous demandez le dossier aux prud'hommes et vous le remplissez.
Hors ligne
#31 13-09-2013 07:53:28
Re : fin de contrat je le sent mal
Luceuh je ne suis pas bien d'accord.
Même si elle est encore sous contrat avec ces pe pour leur enfant, elle peut en accueillir un autre sachant que le 1er ne vient plus, même si elle n'a pas de lettre de licenciement.
C'est à Lylouma de gérer et de faire en sorte de ne pas dépasser son agrément.
J'explique : j'ai un agrément pour 4.
Pendant les vacances, quand je sais que certains ne viennent pas, je peux en accueillir d'autres.
Ma puer m'avait dit peut importe le nombre d'agrément que vous avez, c'est à vous de gérer et de n'en accueillir que ce nombre à la fois.
je peux donc déclarer d'autres enfants à la PMI et les recevoir et je peux bien être payé 2 fois sur la même place.
Donc même encore sous contrat, si elle n'a plus l'enfant, elle peut en accueillir un autre à partir du moment où elle ne dépasse pas son agrément, peu importe combien elle en déclare à la PMI.
Lylouma, téléphone à ta puer, explique lui ton cas et demande lui si en attendant la lettre de licenciement, sachant que de toutes façons tu n'as plus l'enfant, tu peux en accueillir un autre sans dépasser ton agrément
Hors ligne
#32 13-09-2013 08:10:29
Re : fin de contrat je le sent mal
donc sur tu peux être payé deux fois sur une place d'agrément?
ça me parait bizarre quand même.
Que la puer te dise ok ça ok mais en gros tu prends la responsabilité si le premier pe vient sonner à ta porte avec l'enfant de te mettre en faute quoi, et là c'est pour ta pomme alors qu'ils sont sensés te licencier normalement avec préavis et tout le toutin.
C'est ça qui m'énerveeeeeeeeeeeee, c'est qu'au final en essayant de se débrouiller au mieux c'est toi qui risque d'y perdre quelque chose et de te reptrouver en faute alors que ça serait si simple de faire les choses correctement 
Moi je ferais la démarche de prise d'acte de rupture, au pire ça sera considéré comme une démission (peut de chance vu qu'ils ont changés d'école et n'ont rien fait pour ton contrat) au mieux comme un licenciement
Hors ligne
#35 13-09-2013 08:18:47
Re : fin de contrat je le sent mal
Effectivement , le risque ici, c'est que le 1er pe pointe le bout de son nez en amenant son enfant alors que tu en as repris un autre. Il faut vraiement être sur.
Et pour le double salaire sur une place d'agrément, c'est possible et c'est bien pour ça que d'habitude au mois d'aout, j'ai en général un salaire très très confortable...
En général, comme je prends mes vacances en juillet, j'ai toujours 2 ou 3 enfants qui les prennent au mois d'aout et en plus en décalé : ça va de début aout à la 1ere semaine de septembre.
Ca me permet de dépanner une maman et ce depuis 2 ans et en général à toutes les vacances scolaires en occasionnel et payée au réel.
de plus, cette année, j'ai pu commencer un contrat en aout alors que les futurs péris qui devaient laisser la place à la journée en septembre étaient en vacances.
Pour illustrer : j'ai 4 agréments, au mois d'aout, j'avais 8 enfants déclarés à la PMI et j'ai pu tous les accueillir sans jamais dépasser mon agrément
Hors ligne
#36 13-09-2013 08:19:31
Re : fin de contrat je le sent mal
Luceuh a écrit :il n'y a que le premier bouquin que la série suit vraiment, après la série bifurque par rapport aux autres romans
euh je m'est trompé de post
Mal réveillée ce matin Luceuh ???
Hors ligne
#37 13-09-2013 08:25:17
Re : fin de contrat je le sent mal
Luceuh a écrit :Luceuh a écrit :il n'y a que le premier bouquin que la série suit vraiment, après la série bifurque par rapport aux autres romans
euh je m'est trompé de post
Mal réveillée ce matin Luceuh ???
je peux pas être mal réveillée je n'ai pas encore dormi
Hors ligne
#39 13-09-2013 08:58:09
Re : fin de contrat je le sent mal
Luceuh a écrit :je peux pas être mal réveillée je n'ai pas encore dormi
Pas dormi de la nuit ??????
c'est ta grossesse ?
oui, je crois que bébé a organisé une soirée hier soir, ça a dansé toute la nuit là dedans!
mais bon je ne dors pas beaucoup déjà à l'origine
Hors ligne
#40 17-09-2013 17:54:54
Re : fin de contrat je le sent mal
Bonjour
je viens vous donner des nouvelles de mon licenciement
voilà après un envoie en AR que le parent n'a pas était chercher je suis allé voir mon RAM qui a téléphoné au pe
elle a dit qu'elle avait rdv hier au ram ( pas de nouvelle hier )
rebelote de nouveau au RAM ce matin le pe n'a pas répondu au téléphone , donc l'animatrice lui a dit que si aucune réponse de leur part j'irais au prud'homme et 15mn plus tard petit SMS en me disant que j'aurais ma lettre aujourd'hui !
en effet j'ai reçu la lettre dans la boitte aux lettres sans enveloppe
je n'ai rien signé je n'ai pas vu les pe !
voilà ce qui ont noté :
"Madame , nous vous informons par la présente de notre décision de vous retirer la garde de notre enfant **** dont vous assurez la garde depuis le ****
votre préavis d'une durée d'un mois commencera à courir à la date de la première présentation de cette lettre . à la fin nous vous remettons votre certificat de travail et une attestation assedic
Nous vous prions , Madame , d'agréer l'expression de nos sincères salutations "
pour information la lettre est datée d'hier , donc le préavis commence hier , je n'ai rien signé car j'ai trouvé dans ma boite aux lettres , elle ne parle pas de soldes de tout compte etc
que dois je faire ?
accepter la lettre ou pas
merci
Hors ligne
