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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 11-09-2013 08:46:56

soleildesucre
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aide cp suite licenciement

bonjour
contrat commencé en mai et licencié fin septembre
4 semaines de cp pris en aout
devrais je des congés en argent à mon employeur
merci


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11-09-2013 08:46:56

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#2 11-09-2013 08:48:45

nathodisab
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Re : aide cp suite licenciement

soleildesucre a écrit :

bonjour
contrat commencé en mai et licencié fin septembre
4 semaines de cp pris en aout
devrais je des congés en argent à mon employeur
merci

coucou,
ton contrat est de quel type ?
as tu des enfants de - de 15 ans à charge ?
à quelle date a commencer ton contrat, et comment a été payé le 1er mois ?

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#3 11-09-2013 08:57:29

soleildesucre
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Re : aide cp suite licenciement

2 enfants de -15 ans et contrat année complète et 1er mois au réel


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#4 11-09-2013 08:59:07

nathodisab
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Re : aide cp suite licenciement

soleildesucre a écrit :

2 enfants de -15 ans et contrat année complète et 1er mois au réel

réel + 10% de cp ou pas ?
si non, il faut que tu me donnes la date du début du contrat que je calcule les droits acquis au proratas

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11-09-2013 08:59:07

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#5 11-09-2013 09:00:28

soleildesucre
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Re : aide cp suite licenciement

réel +10%
CONTRAT démarré mi avril période adaptation début mai mensualisation


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#6 11-09-2013 09:00:44

nathodisab
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Re : aide cp suite licenciement

nathodisab a écrit :
soleildesucre a écrit :

2 enfants de -15 ans et contrat année complète et 1er mois au réel

réel + 10% de cp ou pas ?
si non, il faut que tu me donnes la date du début du contrat que je calcule les droits acquis au proratas

tu as eu le maintien du salaire pendant tes 4 sem de congés en août ?

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#7 11-09-2013 09:01:46

soleildesucre
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Re : aide cp suite licenciement

oui salaire sans les indemnités entretien


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#8 11-09-2013 09:04:04

nathodisab
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Re : aide cp suite licenciement

soleildesucre a écrit :

réel +10%
CONTRAT démarré mi avril période adaptation début mai mensualisation

ok
donc mai = 2.5j arr à 3j
+ 4 j sup pour tes enfants à charge
soit 7j
de juin à fin sept = 10j
soit un total de 17j ouvrables acquis !

4 sem de cp = 24j
- le 15 août férié, soit 23j
tu en avais acquis que 17,
soit 6 j ouvrables à rembourser au pe !
mensu /26j * 6j = somme due au titre de trop perçu de cp

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#9 11-09-2013 09:05:36

soleildesucre
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Re : aide cp suite licenciement

MERCI nathodisab


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