aide pour calcul

didine66 · 12-09-2013 14:01:16

Bonjour,

voilà, je vais garder un petit à partir du mois de novembre. Je devrais le garder du lundi au vendredi de 7h45 à 18h15 ce qui ferait donc 52h30 par semaine soit 7h30 d'heures supplémentaires La maman devrait donc avoir des jours de RTT. Dois-je donc faire un contrat en année complète (nous prendrons nos vacances en même temps) ou en année incomplète? Si c'est en année incomplète, comment savoir le nombre de RTT qu'il faut déduire? Merci beaucoup pour votre aide

12-09-2013 14:01:16

Cancoillotte · 12-09-2013 14:32:51

quand tu parles de 7h30 sup et que "donc" la maman aura des rtt
tu veux dire:
- qu'elle te mettra en RTT ou
- qu'elle a de RTT avec son emploi ???

si c'est te mettre en RTT: cela n'est pas possible, en tant qu'assmat nous n'avons pas de rtt, elle te paiera des heures supp et vous partez sur une année complète.

si c'est ces propres RTT:
il vous faut partir sur une année incomplète
52 semaines - 5 semaines de cP en commun - les RTT de la maman
et là seule la maman peut savoir le nombre de semaines auxquelles elle a droit...

didine66 · 12-09-2013 14:47:56

Bonjour Cancoillotte

Oui c'est la maman qui aura des RTT donc à ce moment là je n'aurai pas le petit. Donc c'est bien ce que je pensais, je vais partir sur une année incomplète. Merci beaucoup pour les infos et d'avoir répondu aussi rapidement. Bonne fin de journée