Aide pour un calcul de fin de contrat

lulu54 · 12-08-2013 15:03:55

attention
la signature du solde de tout compte veut dire que vous l'avez reçu pas que vous etes ok avec
ça , ça se fait aux prudhommes , mais contestez quand meme par RAR

12-08-2013 15:03:55

zuenna · 12-08-2013 15:08:33

et si tu le signes, ça ne te laisse que 6 mois pour le contester alors que si tu ne le signes pas, ça te laisse 5 ans

assmatmimi · 30-08-2013 12:32:54

Bonjour bonjour

Je vous donne des nouvelles de mon "affaire" sur le plan des prud'hommes.
J'ai reçu hier la date de la conciliation, je suis très contenté puisque dossier envoyé mi-août, convocation le 11 octobre, à 8h30 par contre !

Le courrier détaille bien toutes mes demandes, et je pense que ça va bien embêter mes ex pe, et c'est pas plus mal.

À cette date, mis à part mon salaire de juillet avec le sdtc, que j'ai contesté et renvoyé non signé, je n'ai tjs pas reçu mon certificat de travail, ni mon attestation pôle emploi.
Je ne suis tjs pas déclarée pour juin et juillet auprès de la PAJE.

Bref, du positif pour moi finalement bien que la perte de salaire d'août et l'impossibilité de pouvoir faire revoir mes droits au complément vont me faire réduire mes frais pour septembre mais on fait avec, je reprends la semaine prochaine avec 4 contrats, donc ça ira bcp mieux le mois prochain

Voilà, je reste optimiste !

Luceuh · 30-08-2013 12:40:26

contente pour toi

enfin un peu de positif

j'espère que de l'autre côté ça avance aussi bien!

30-08-2013 12:40:26

assmatmimi · 05-09-2013 10:48:43

Bonjour

Bon, je reviens vers vous pour un souci qui me semble assez important

Suite à la réception de la convocation aux prud'hommes, mon ex employeur a eu la "gentillesse" de me faire parvenir mon attestation ASSEDIC et m'a déclaré à la PAJE (dans la semaine qui a suivie, comme c'est étrange !)

MAIS, faut bien qu'elle m'embête encore, sur l'attestation ASSEDIC, à licenciement pour autre motif, au lieu de préciser faute grave, elle a eu le culot de noter : violence physique sur mineur !!!

Donc bien évidemment, mon attestation ne me semble pas valable, et surtout, aucune preuve n'a été apportée jusqu'à présent, ni par la PMI ni par le procureur, qui est tjs en charge du dossier, de ma culpabilité dans cette affaire (pour celles qui ont suivi)

Alors, je fais quoi du coup ? Je renvoie l'attestation avec un petit mot expliquant qu'elle n'a pas le droit de noter ça sur l'attestation ?

Je suis furieuse, c'est vraiment vouloir me chercher encore plus des ennuis !

lulu54 · 07-09-2013 16:30:15

par la presente je prends note que suite a la convocation des prudhommes vous avez :
- enfin consentie a me declarer à pajemploi
- fait une attestation polemploi
cependant je vous informe que le motif invoqué n'est pas valide aussi je maintiens ma demande aux prudhommes sans une rectification rapide et valide de votre part.

je me permets de vous rappeler que jusqu'à ce jour aucune autorité competente n'a pu apporter de validité a vos accusations; ces dernieres pourraient d'ailleurs devenir du harcèlement voir de la diffamation.

==>les autres doc vous ont eté remis ?

assmatmimi · 07-09-2013 17:00:03

Bonjour, merci lulu

Alors, j'ai reçu les bs de la PAJE, j'ai mon certificat de travail.
Ensuite, le solde de tout compte, j'ai renvoyé son exemplaire non signé, puisque je le conteste.

Et l'attestation ASSEDIC à refaire donc.

J'ai la conciliation le 11 octobre aux prud'hommes, afin de savoir si elle reviens sur le livcenciement pour faute. Ça va être long !

Merci pour le modèle de courrier !

lulu54 · 07-09-2013 17:11:08

en tout les cas jusqu'au dernier moment ne lachez rien

bon courage pour la suite , tenez nous au courant !

lulu54 · 07-09-2013 17:11:57

avez vous pensé que les parents soient de bonne foi et que peut etre seule la mamie .....
?

assmatmimi · 07-09-2013 20:49:49

Bien sûr que j'y ai pensé, mais pourquoi ne pas avoir cherché à me joindre/voir pour avoir ma version des faits ?

À ce jour, cela fait plus d'un mois, et je n'ai plus jamais vu ni la fillette, ni les parents

Ils ont refusé de me rencontrer, que se soit en médiation à la PMI ou encore en confrontation à la gendarmerie...

C'est triste d'en arriver là, mais leurs accusations sont réelles, la plainte qu'ils ont déposé en gendarmerie aussi... Pas une seconde, ils n'ont essayé de savoir si cela pouvait être une autre personne que moi

Alors bon, vu le temps qu'elle met à me remettre les papiers, la mauvaise volonté évidente qu'elle y met aussi... Je veux plus être conciliante.

Je passe en commission le 10 octobre, je risque mon agrément dans cette histoire ! Je trouve cela tellement injuste que je sois obligé de me défendre, de prouver que les enfants que j'accueille sont en sécurité avec moi alors que pour les pe, personne ne cherche à remettre en question leurs dires...

Enfin bon, je suis confiante, je continue à travailler sereinement, les autres pe sont au courant et ont souhaité poursuivre notre collaboration. J'ai eu droit à de sympathiques courriers indiquant toute la confiance qu'ils ont pour moi et ma façon de travailler pour me soutenir lors de mon passage en commission.

C'est réconfortant pour la suite

lulu54 · 09-09-2013 22:27:14

tenez bon

assmatmimi · 13-09-2013 09:07:35

Bonjour lulu54, je vous ai envoyé un email pour une question concernant mon affaire.

Merci ^^

assmatmimi · 15-09-2013 21:14:54

Bonsoir, j'ai une petite question, j'aimerai vos avis

Voilà, comme certaines le savent, je dois passer en commission. J'ai eu des mes pe actuels ainsi qu'une de mes anciennes pe, des lettres de soutien quand à la qualité de mes accueils.

Je suis très copine/amie avec ma voisine qui est également assmat. Nous faisons pas mal d'activité ensemble, de balade aussi etc...

Pensez-vous que ce serait déplacé vis-à-vis de la commission de lui demander une lettre aussi ?
Elle est d'accord bien sûr, elle me connaît bien, elle connaît la relation que j'ai avec mes loulous, donc je me disais que ça pouvait être une plus, qu'une collègue donne son point de vue, autre que celui des pe qui n'est pas forcément objectifs puisqu'ils ne sont pas là durant la journée.

Voilà, avant de poser la question à la personne qui l'aide pour mon dossier, je voulais vous demander, histoire de voir si c'est pas stupide comme démarche

Merci merci

lulu54 · 15-09-2013 21:42:18

stupide ? non !!

mais risqué pour elle .. peut etre
helas
il faut qu'elle en ait conscience ....

assmatmimi · 16-09-2013 16:47:29

Pourquoi risqué pour elle ?

Pour la commission, la puer a été claire, je ne dois pas parler de mon litige mais mettre en avant la qualité de mes accueils, la sécurité des enfants accueillis, le bien-être etc...

Je ne souhaite pas que ma collègue juge ce qui c'est passé, elle ne serait pas objective de toutes façons

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