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#1 17-09-2013 09:44:36
parents pas correcte
bonjour, hier j ai eu ma lettre de licenciement preavis jusqu au 16 octobre mais la maman veut que je travaille encore jusqu au 18 octobre je veux bien.et la elle me dit aujourd hui que le calcul point de vue salaire sera compliqué je lui ai dit que non puisque je travaillerai tout le mois d octobre sauf conges scolaire qui est déduit de la mensue qui est de 621.29 contrat fratrie scolarisé que je n ai jamais les congés scolaire. je ne peux pas deduire les conges si ils sont déjà deduis .dites moi si je me trompe.
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17-09-2013 09:44:36
#2 17-09-2013 09:47:03
Re : parents pas correcte
bonjour,
si le contrat est stoppé en cours de mois il faut déduire de la mensu avec le calcul e la cours de cassation que tu trouveras à l'index mais en effet tu ne toucheras pas toute la mensu.
Par contre si année incomplète il faut faire une régularisation.
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#3 17-09-2013 09:55:24
Re : parents pas correcte
bonjour, hier j ai eu ma lettre de licenciement preavis jusqu au 16 octobre mais la maman veut que je travaille encore jusqu au 18 octobre je veux bien.et la elle me dit aujourd hui que le calcul point de vue salaire sera compliqué je lui ai dit que non puisque je travaillerai tout le mois d octobre sauf conges scolaire qui est déduit de la mensue qui est de 621.29 contrat fratrie scolarisé que je n ai jamais les congés scolaire. je ne peux pas deduire les conges si ils sont déjà deduis .dites moi si je me trompe.
Si les semaines de vacances scolaires sont déjà déduites, pour octobre, tu n'as rien à déduire si ton préavis se termine le 18.
Si il s'arrête le 16, tu auras juste 2 jours à déduire
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17-09-2013 09:56:30
#6 17-09-2013 09:58:32
Re : parents pas correcte
Tu as raison, mais il faut le leur réexpliquer...
Perso, tous les parents que j'ai eus ont oublié très vite le principe de l'année incomplète. Ils comprennent au début, et ensuite ils oublient...
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#9 23-09-2013 21:19:15
Re : parents pas correcte
bonsoir
en fait vous allez faire le calcul en 2 parties:
les semaines travaillées jusqu'au 30 septembre
et ce que vous a déjà payé la mensualisation
de là régularisation
puis paiement du 1er au 18 octobre selon calcul cour de cassation
mensu/heures potentielles du mois(donc y compris les heures congés) x heures effectuées
et d'un autre côté vous pourrez montrer à la maman que ça doit à peu près équivaloir à une mensu entière entre la régul+ cassation sur octobre
vous pouvez aussi vérifier en faisant la régularisation jusqu'au 18 octobre
et en comaprant avec le paiement des mensus jusqu'au 30 septembre la différence serait la paye d'octobre
quand a commencé le contrat? quel est le détail de la mensu?
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#10 23-09-2013 21:45:05
Re : parents pas correcte
ylenia a écrit :bonjour, hier j ai eu ma lettre de licenciement preavis jusqu au 16 octobre mais la maman veut que je travaille encore jusqu au 18 octobre je veux bien.et la elle me dit aujourd hui que le calcul point de vue salaire sera compliqué je lui ai dit que non puisque je travaillerai tout le mois d octobre sauf conges scolaire qui est déduit de la mensue qui est de 621.29 contrat fratrie scolarisé que je n ai jamais les congés scolaire. je ne peux pas deduire les conges si ils sont déjà deduis .dites moi si je me trompe.
Si les semaines de vacances scolaires sont déjà déduites, pour octobre, tu n'as rien à déduire si ton préavis se termine le 18.
Si il s'arrête le 16, tu auras juste 2 jours à déduire
Bonsoir,
Tu fais erreur Zuenna 
Si le préavis se termine le 18, il faudra quand même enlever les semaines non effectuées. La mensu est un lissage donc tous les jours du mois sont rémunérés (ceux ouvrés et ceux enlevés).
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#11 24-09-2013 09:15:13
Re : parents pas correcte
bonjour, le contrat a commencé le 04 septembre 2012.pour octobre la maman m'a dit que ce n 'était pas 3 e de j heure selon la mensue mais nettement . c est pas possible lundi mardi jeudi je travaille 4h 45 la journée mercredi 10h 45 et vendredi 3h06 je travaillerai donc 3 semaines en octobre moins un lundi.j ai une mensue de 609.21 car fratrie dans les 609.21 il y a 55.71 de congés payés car on a calculer les congés sur 1/12 ème.elle ne veut pas venir avec moi au ram car elle a dit q uen tant que militaire ils ont un autre calcul.il y a gros litige.
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#12 24-09-2013 15:17:00
Re : parents pas correcte
Légalement oui, il faut ôter les jours après le 18 avec le calcul de la cour de cassation (peu importe le fait d'être en vacances scolaire ou non).
Après, il faut aussi faire une régule de salaire et il y a des chances pour qu'ils vous doivent de l'argent.
Comment est calculée votre mensu ?
Combien de semaines avez vous travaillées ?
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#13 24-09-2013 15:34:49
Re : parents pas correcte
sur une année incomplète et jusqu'au 16 octobre j aurai travaillé 7s puisque la date d anniversaire du contrat était le 4 sept 2013.pour le mois d octobre elle ne veut pas me payer 3 e de l heure mais moins .j ai jamais entendu ca ; la fin de contrat se calcule selon le tarif qu on a depuis le début du contrat.j ai commncé a travailler avec cette fratrie il y a 1 an le 4septembre 2012.j ai pris rendez vous au ram mais la maman ne veut pas venir car mon calcul d après le ram est juste.
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#14 24-09-2013 15:50:11
Re : parents pas correcte
zuenna a écrit :ylenia a écrit :bonjour, hier j ai eu ma lettre de licenciement preavis jusqu au 16 octobre mais la maman veut que je travaille encore jusqu au 18 octobre je veux bien.et la elle me dit aujourd hui que le calcul point de vue salaire sera compliqué je lui ai dit que non puisque je travaillerai tout le mois d octobre sauf conges scolaire qui est déduit de la mensue qui est de 621.29 contrat fratrie scolarisé que je n ai jamais les congés scolaire. je ne peux pas deduire les conges si ils sont déjà deduis .dites moi si je me trompe.
Si les semaines de vacances scolaires sont déjà déduites, pour octobre, tu n'as rien à déduire si ton préavis se termine le 18.
Si il s'arrête le 16, tu auras juste 2 jours à déduireBonsoir,
Tu fais erreur Zuenna
Si le préavis se termine le 18, il faudra quand même enlever les semaines non effectuées. La mensu est un lissage donc tous les jours du mois sont rémunérés (ceux ouvrés et ceux enlevés).
parfaitement 
mais il y aura une regul sur salaire a faire
contacter.un.moderateur@gmail.com
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