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#1 18-09-2013 12:40:36
- isis162204
- Membre
- Inscription : 18-09-2013
- Messages : 1
que feriez vous? merci
bonjour, j'ai un contrat depuis le 1 sept 2012 mais voila la maman me retire la petite fin decembre 2013,comme une mise au point est prevue ce mois ci,dois-je refaire un contrat du 1 sept 2013 a la fin dec 2013? voici quelques infos sur le contrat le contrat est du lundi au vendredi 8/17.30 et pour les prochaines vacances celle ci sera absente du 23.10.13 au 04.11.13 Qu'en pensez vous? merci mon contrat est en annee incomplete et les vacances citées plus haut n'était pas prevu au contrat initial
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18-09-2013 12:40:36
#2 18-09-2013 20:13:29
Re : que feriez vous? merci
Bonsoir,
Tout d'abord, 2 choix s'offrent à toi.
1) tu refuses l'avenant. vous repartez donc sur le même type de mensu ....
2) soit tu acceptes l'avenant ... avec les nouveaux congés des parents.
Dans les 2 cas, tu restes sur la base d'un CDI et les parents devront d'envoyer une lettre avec AR pour te signifier leur intention de te retirer l'enfant.
Le préavis d'1 mois devra être respecté et ils te devront les indemnités de rupture.
bonjour, j'ai un contrat depuis le 1 sept 2012 mais voila la maman me retire la petite fin decembre 2013,comme une mise au point est prevue ce mois ci,
dois-je refaire un contrat du 1 sept 2013 a la fin dec 2013?non, tu fais simplement un avenant, avec nouveau calcul de la mensualisation.
voici quelques infos sur le contrat le contrat est du lundi au vendredi 8/17.30 et pour les prochaines vacances celle ci sera absente du 23.10.13 au 04.11.13 Qu'en pensez vous? merci mon contrat est en annee incomplete et les vacances citées plus haut n'était pas prevu au contrat initial
Les vacances citées ci-dessus sont après la date du 1er septembre, donc cela sera pris en compte dans ta nouvelle mensu
Pour le calcul de la mensu :
Vous comptez le nombre de semaines d'ici la date de retrait de l'enfant, fin décembre (de début sept à déc)
Au lieu de diviser par 12 mois, vous diviserez par 4 (=sept, oct, nov, déc)
Bon courage
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