licenciement et congés payés année complete

moumoune59 · 18-09-2013 20:57:23

bonjour,

alors voila , je suis licenciée d'une fratrie au 22 aout 2013 fin préavis le 21 septembre 2013
année complete depuis 01 novembre 2012 , 3 semaines congés en aout,

donc pour moi dans mon calcul : de novembre à mai = 7 mois soit
18 jours de cp
de juin a septembre =4 mois soit 9 jours de cp car septembre pas complet ou alors 10 pour cent des 4 mois de salaires, plus simple à mon avis

les 3 semaines de cp d'aout donc 18 jours sont pour la période jusque mai???

donc logiquement dans le solde de tout compte reste en 10 pour cent des presque 4 mois restant ????

merci de vos réponses

Dernière modification par moumoune59 (18-09-2013 21:12:07)

18-09-2013 20:57:23

chris84 · 18-09-2013 21:16:37

moumoune59 a écrit :

bonjour,
alors voila , je suis licenciée d'une fratrie au 22 aout 2013 fin préavis le 21 septembre 2013
année complete depuis 01 novembre 2012 , 3 semaines congés en aout,
donc pour moi dans mon calcul : de novembre à mai = 7 mois soit
18 jours de cp
de juin a septembre =4 mois soit 9 jours de cp car septembre pas complet ou alors 10 pour cent des 4 mois de salaires, plus simple à mon avis
les 3 semaines de cp d'aout donc 18 jours sont pour la période jusque mai???
donc logiquement dans le solde de tout compte reste en 10 pour cent des presque 4 mois restant ????
merci de vos réponses

bonsoir
attention fin de préavis le lundi 23/09 car ne peut se terminer ni un samedi ni un dimanche

cp acquis
période A 18j
+ jours eventuels pour enfant -15 ans à charge, en avez vous?
période B
3 mois x2,5 = 7,5j
septembre 3,17 semaine/4x2,5j = 1,98j
7,5+1,98 = 9,48j arrondis à 10j

cp pris
en août avez vous eu la mensualisation entière poru paiement des cp par le maintien de la mensualisation?
(hors sujet mais vous n'avez ps positionné 2 autres semaines d'içi fin octobre 2013?)

moumoune59 · 18-09-2013 21:24:19

bonsoir Chris84

oui mensu normale en aout , et non pas de cp de programmés en plus , et plus d'enfant de moins de 15 ans

j'ai bien notée pour la fin préavis le 23

chris84 · 18-09-2013 21:30:18

moumoune59 a écrit :

bonsoir Chris84
oui mensu normale en aout , et non pas de cp de programmés en plus , et plus d'enfant de moins de 15 ans
j'ai bien notée pour la fin préavis le 23

bonsoir
alors pour les prochaines fois il faut positionner 30j ouvrables de cp par tranche de 12 mois travaillés, simplement les2 autres semaines auraient été sans solde car non acquises encore (donc déduite selo nclacul cour de cassation)

ensuite sur août 2013= ça fera 17j pris car 15 août férié ne se décompte pas en j ouvrables de cp

donc solde cp
18+10 soit 28j ouvrables acquis au total
-17j pris= 11j ouvrables à vous faire payer
soit 1 semaine pleine et 1 semaine du lundi au vendredi
quels jours travaillez vous? etcombien d'heures chaque jour?

ensuite la paye de septembre sera basée sur le calcul cour de cassation jusqu'au 23 septembre au soir

18-09-2013 21:30:18

moumoune59 · 18-09-2013 21:33:18

je me permet de rajouter d'autres renseignements qui pourraient peut etre aider a faire le calcul salaire du mois de sept:

année complete 01/11/2013
121 heures par mois sur 17 jours , tarif 2.5 net

dispensée d'effectuée le préavis par l'employeur

cp en aout 3 semaines soit 18 jours

pas de semaines de reprogrammées en cp pour fin octobre

pas d'enfant de moins de 15 ans pour moi:)

voilà et merci beaucoup

chris84 · 18-09-2013 21:35:31

121h? vous avez dû arrondir quelque part
car 121hx12 mois/ 52 semaines font 27,92 h par semaine!?

idem 17j
17*12/52 semaines font 3,9j par semaine!?

moumoune59 · 18-09-2013 21:36:49

alors en ouvrables lundi , mardi , mercredi 9h par jours soit 27 heures semaines

chris84 · 18-09-2013 21:37:46

27*52 sem/12 = 117h mensuelles
3j x 52sem/12 = 13j mensualisés

solde cp 2x27h = 54h x2,50 = 135 euros nets

septembre
il y a 117h potentielles (4 sem de 27h +9h le lundi 30/09) et 13j potentiels

effetcuées= 3 semaines de 27h+ lundi 23 soit 9h total 10j de9h soit 90h effectuées
mensu/117h x 90h effectuées = salaire septembre

attention il y a une erreur comptable dans votre mensu c'est bien 117h mensualisées et non pas 121h, de même 13j et non pas 17j mensualisés

moumoune59 · 18-09-2013 21:46:55

la maman déclare 17 jours par mois pour 121 heures , surement arrondi au dessus pour la paje et faire le compte rond ...

je refais des fiches de paie sur le coté ou en mensu c'est 121h ,
les jours fixes sont le lundi et le mardi et un autre qui varie de temps en temps (parents en libéral), sur cette fiche le nombre d'heures réelle est notées .

j'avais demandée à ce que le nombre de jours corresponde a la fiche 2 mais a la paje il lui aurait dis que les 17 jours et les heures ne devaient jamais bougés vu que la base de mensu et ce meme si les IE ne correspondent forcément pas à la réalité

moumoune59 · 18-09-2013 21:48:55

chris84 a écrit :

27*52 sem/12 = 117h mensuelles
3j x 52sem/12 = 13j mensualisés
solde cp 2x27h = 54h x2,50 = 135 euros nets
septembre
il y a 117h potentielles (4 sem de 27h +9h le lundi 30/09) et 13j potentiels
effetcuées= 3 semaines de 27h+ lundi 23 soit 9h total 10j de9h soit 90h effectuées
mensu/117h x 90h effectuées = salaire septembre
attention il y a une erreur comptable dans votre mensu c'est bien 117h mensualisées et non pas 121h, de même 13j et non pas 17j mensualisés

ok alors je fais quoi pour l'erreur comptable???? en sachant que les 121h au mois ont été faites a chaque fois

faut rectifier comment ????

Dernière modification par moumoune59 (18-09-2013 21:50:53)

chris84 · 18-09-2013 21:50:21

mzisd comment arrivez vous à 17j et 121h? les calculs sont faux
erreur comptable vous allez devoir rembourser
121h-117h = 4h chaque mois depuis le début du contrat!
le calcul de mensu se fait ainsi

27hx52 semaines/12 = 117h
et 3j x 52 semaines/12 = 13j mensualisés
il n'y a pas d'autres moyens de le calculer
surtout en prennant 2,50 euros de l'heure il n'y a aucun souçi ils ne dépasseront jamais le plafond!

chris84 · 18-09-2013 21:51:24

votre mensu doit être de 117hx2,50= 292,50 euros nets
combien avez vous reçu?

moumoune59 · 18-09-2013 21:54:21

303 euros par mois plus IE 45 euros

moumoune59 · 18-09-2013 21:57:27

je pense avoir trouver les 17 jours.....

121heures par mois / 7 heures

pour toucher le montant complet des aides

Dernière modification par moumoune59 (18-09-2013 22:01:02)

chris84 · 18-09-2013 22:01:31

moumoune59 a écrit :

303 euros par mois plus IE 45 euros

303 euros ça fait 121,20h payées
et les ie varient chaque mois ils sont payés au réel du nombre de jours d'accueil
même si pour al déclaration les aprents doivent toujours noter 117h et 13j

il faut que vous remboursiez et que les parents modifient leurs déclarations
303 - 292,50 = 10,50 euros àremboruser par mois soit 10,50 * 10 mois de novembre à août = 105 euros à rembourser à l'employeur

puis solde cp
solde cp 2x27h = 54h x2,50 = 135 euros nets

puis salaire septembre
292,50/117h x 90h = 225 euros nets

solde de tout compte au 23/09
135 euros+ 225 euros -105 euros = 255 euros à vous payer

vérifiez le nombre d'ie payés si cela correspond réellement au nombre de jours travaillés! car si vous avez reçu chaque mois 45 euros d'ie ( pour 17j à 2,65) c'est pas bon

chris84 · 18-09-2013 22:05:42

moumoune59 a écrit :

je pense avoir trouver les 17 jours.....
121heures par mois / 7 heures

pour toucher le montant complet des aides

mais vous ne faites pas 121h mensuelles vous faites 27h x 5 2semaines = 1404 h à l'année
(en faisant payer 121 h x 12 mois = 1452 h à l'année) soit trop perçu au bout de 12 mois 48h!!!

le plafond paje n'est pas calculé comme cela
i lne faut pas dépasser les jours mensualisés x 36,40 euros nets
donc pour 13j mensualisés il ne faut pas dépasser 13*36,40 = 473,20 euros nets
vous auriez pu prendre jusqu'à 473,20/117h = 4,044 euros nets de l'heure et les parents auraient encore eu leurs aides
(et qu'elles soient minimum, moyenne ou maximale n'a rien à voir avec le nombre de jours ou d'heures mais uniquement en fonction du revenu des parents, et ne nous regarde absolument pas d'ailleurs)

moumoune59 · 18-09-2013 22:06:36

ok çà marche je vais me pencher sur tout çà ....

je préfère prendre les devants pour les calculs et etre au point pour la visite éventuelle de l'employeur

merci beaucoup Chris

chris84 · 18-09-2013 22:07:20

chris84 a écrit :

vérifiez le nombre d'ie payés si cela correspond réellement au nombre de jours travaillés! car si vous avez reçu chaque mois 45 euros d'ie ( pour 17j à 2,65) c'est pas bon

moumoune59 · 18-09-2013 22:14:06

pas de soucis je regarde à ca :)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 18-09-2013 20:57:23

licenciement et congés payés année complete

18-09-2013 20:57:23

#2 18-09-2013 21:16:37

Re : licenciement et congés payés année complete

#3 18-09-2013 21:24:19

Re : licenciement et congés payés année complete

#4 18-09-2013 21:30:18

Re : licenciement et congés payés année complete

18-09-2013 21:30:18

#5 18-09-2013 21:33:18

Re : licenciement et congés payés année complete

#6 18-09-2013 21:35:31

Re : licenciement et congés payés année complete

#7 18-09-2013 21:36:49

Re : licenciement et congés payés année complete

#8 18-09-2013 21:37:46

Re : licenciement et congés payés année complete

#9 18-09-2013 21:46:55

Re : licenciement et congés payés année complete

#10 18-09-2013 21:48:55

Re : licenciement et congés payés année complete

#11 18-09-2013 21:50:21

Re : licenciement et congés payés année complete

#12 18-09-2013 21:51:24

Re : licenciement et congés payés année complete

#13 18-09-2013 21:54:21

Re : licenciement et congés payés année complete

#14 18-09-2013 21:57:27

Re : licenciement et congés payés année complete

#15 18-09-2013 22:01:31

Re : licenciement et congés payés année complete

#16 18-09-2013 22:05:42

Re : licenciement et congés payés année complete

#17 18-09-2013 22:06:36

Re : licenciement et congés payés année complete

#18 18-09-2013 22:07:20

Re : licenciement et congés payés année complete

#19 18-09-2013 22:14:06

Re : licenciement et congés payés année complete

Pied de page des forums