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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 19-09-2013 10:02:07
Re : fin de contrat
parce que dans ce cas il n'y a qu'un seul employeur 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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19-09-2013 10:02:07
#22 19-09-2013 10:02:50
Re : fin de contrat
mais ce n'est pas une question de competence .elle prend un congé parental car ses indemnité de chomage se termine fin octobre et du coup elle va se retrouver sans remuneration .et comme elle ne trouve pas de travail elle n'a que cette solution d'apres elle.
donc pour le preavis du contrat signé le 1/09 je ne sais pas quoi faire et en plus je ne suis pas sur qu'elle veuille me payer septembre
elle est dans l'obligation de te payer selon les regles du code du travail 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#23 19-09-2013 10:19:17
Re : fin de contrat
La question n'est pas ce qu'elle veut mais ce qu'elle doit.
Il faut qu'elle respecte ces engagements.
Par contre j'ai une question par rapport à la période d'essai : quand on enchaine un cdd avec un cdi on peut avoir une période d'essai donc là pourquoi pas une période d'essai avec un nouveau contrat?
L'ancienneté commence au 1er jour de travail du CDD (et donc la période d'essai aussi).
Si la période d'essai est de 2 mois et le CDD de 1 mois, alors la période d'essai finit 1 mois après la signature du CDI (puisque le CDD compte).
Si la CDD a été plus long que la période d'essai, alors pas de période d'essai.
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#24 19-09-2013 10:21:55
Re : fin de contrat
Luceuh a écrit :La question n'est pas ce qu'elle veut mais ce qu'elle doit.
Il faut qu'elle respecte ces engagements.
Par contre j'ai une question par rapport à la période d'essai : quand on enchaine un cdd avec un cdi on peut avoir une période d'essai donc là pourquoi pas une période d'essai avec un nouveau contrat?
L'ancienneté commence au 1er jour de travail du CDD (et donc la période d'essai aussi).
Si la période d'essai est de 2 mois et le CDD de 1 mois, alors la période d'essai finit 1 mois après la signature du CDI (puisque le CDD compte).
Si la CDD a été plus long que la période d'essai, alors pas de période d'essai.
humhum intéressant, mon conjoint s'est fait reconduire en cdi après un cdd avec une période d'essai...sur le coup je n'ai pas tilté mais du coup je trouve ça bizarre.
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19-09-2013 10:21:55
#25 19-09-2013 10:54:03
Re : fin de contrat
Fila a écrit :Luceuh a écrit :La question n'est pas ce qu'elle veut mais ce qu'elle doit.
Il faut qu'elle respecte ces engagements.
Par contre j'ai une question par rapport à la période d'essai : quand on enchaine un cdd avec un cdi on peut avoir une période d'essai donc là pourquoi pas une période d'essai avec un nouveau contrat?
L'ancienneté commence au 1er jour de travail du CDD (et donc la période d'essai aussi).
Si la période d'essai est de 2 mois et le CDD de 1 mois, alors la période d'essai finit 1 mois après la signature du CDI (puisque le CDD compte).
Si la CDD a été plus long que la période d'essai, alors pas de période d'essai.humhum intéressant, mon conjoint s'est fait reconduire en cdi après un cdd avec une période d'essai...sur le coup je n'ai pas tilté mais du coup je trouve ça bizarre.
Ce que ton mari a eu est illégal.
2 raisons logiques :
- Quand on a eu quelqu'un en CDD, on a eu le temps de l'évaluer, donc où est l'intérêt d'une période d'essai ?
- Certains employeurs en profiteraient pour ne pas verser l'indemnité de précarité en virant la personne pendant la période d'essai du CDI
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#27 19-09-2013 11:09:33
Re : fin de contrat
Luceuh a écrit :Fila a écrit :L'ancienneté commence au 1er jour de travail du CDD (et donc la période d'essai aussi).
Si la période d'essai est de 2 mois et le CDD de 1 mois, alors la période d'essai finit 1 mois après la signature du CDI (puisque le CDD compte).
Si la CDD a été plus long que la période d'essai, alors pas de période d'essai.humhum intéressant, mon conjoint s'est fait reconduire en cdi après un cdd avec une période d'essai...sur le coup je n'ai pas tilté mais du coup je trouve ça bizarre.
Ce que ton mari a eu est illégal.
2 raisons logiques :
- Quand on a eu quelqu'un en CDD, on a eu le temps de l'évaluer, donc où est l'intérêt d'une période d'essai ?
- Certains employeurs en profiteraient pour ne pas verser l'indemnité de précarité en virant la personne pendant la période d'essai du CDI
Je viens de regarder et je vais un peu me renseigner mais je pense que dû à son statut particulier c'est normal, il a une période d'essai de 2ans et demmi enfait. Désoléepour le détournement
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#28 19-09-2013 14:37:43
Re : fin de contrat
ok donc pour le premier contrat 1 mois de preavis et pour le deuxieme contrat 48h de preavis (pour l(instant je n'ai toujours pas recu mes lettres de licenciement )
je vous tiendrez au courant de la suite a venir
merci pour toutes vos reponses
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