lettre au CG

nathy78 · 26-09-2013 20:35:30

Bonsoir. Je viens vers vous pour quelques conseils. J ' ai eu l'année dernière un problème de PE avec alcool (voir mes posts) et non je n'ai pas encore posé ma dem....
Donc, la pmi, le CG, le relais, la psy du relais : tout ce petit monde est au courant des problèmes.
Il y a eu encore un souci cet été (mensonge...), la maman retourne sa veste maintenant : elle dit que son mari n'est pas malade et qu'il s'occupe très bien de son enfant.
La directrice avait un rdv à la pmi et en a profité pour parler de ce cas et il lui on dit qu'il n'y avait aucune trace écrite et qu'il ne ferons rien car cela est ma responsabilité (à moi ). La directrice n'en revenait pas, elle n'était pas très contente. Elle m' a conseillé de rompre le contrat au plus vite ( la psy dit la même chose ).
je souhaite écrire au CG pour qu'il y ait une trace écrite.
Car lorsque j'ai eu la puer au tel l'été dernier elle m'a bien fait comprendre que s'il arrivait quelque chose c'est moi qui prendrait et je risque de perdre mes agrements.....(chercher l'erreur) je veux me protéger.
De plus la maman me provoque depuis la rentrée,des petits mots même envers les autres enfants que je garde.
J e ne suis pas très forte dans l'écriture et je voudrais de l'aide...

26-09-2013 20:35:30

lulu54 · 26-09-2013 20:54:08

==>
le rôle de l'assistant maternelle même si il est d’accompagner l’enfant chaque jour a une part d'ingratitude et de mauvais cotés

aujourd'hui hélas c'est dans un de ces dernier état d'esprit que je me dois de vous contacter et ce légalement et en laissant des traces écrites de la situation que je vis
Il s’avère que depuis ...2012 j'ai en garde le petit ..... âgé aujourd'hui de ....
tout au long des deux années j'ai hélas pu constater l'état alcoolisé du papa venant chercher le petit.
j'en ai d'ailleurs informé mme.. puéricultrice en nov 2012 qui a compris ma démarche
en ayant parlé avec la maman celle ci en larmes à l’époque a bien reconnu devant moi le souci du papa ;
forte de la constatation je pensais alors que les choses s'arrangeraient ; j'ai donc maintenu le contrat, certaine que les choses , même si elles seraient difficiles, iraient en s'arrangeant pour le bien de l’enfant
cependant ce ne fut pas le cas et des épisodes répétés eurent lieu ..
( là tu cites les dates et les témoins ( aide toi de tes postes sur le forum ) le nom de la directrice, la psy .... etc... n'oublie rien

à ce jour je dois faire face à un revirement total de la situation : mme ... directrice du ram me confie en avoir parlé à la pmi et qu'il n'y a à ce jour aucune trace écrite permettant d'agir, de réagir ... alors je me pose la question : à quoi ont servit les discussions que j'ai eu avec les services de pmi ?

de plus il semble que la maman se positionne différemment face a la situation et soutienne à présent son mari ... et du coup se permet de me mettre dans des situations que je trouve inconfortable face aux enfants accueillis et en totale inadéquation avec ce que je considère être un devoir dans ma profession : le respect
pourtant je persiste pour le bien de l'enfant qui selon moi est en danger, malgré les conseils de démission que j'ai pu recevoir: comment pourrais je alors me regarder en face si je tournais le dos comme si de rien n’était ( mdr j'aime bien cette image lol )
lors d'un récent coup de fil avec la pmi ( nom et date ) j'ai même eu le sentiment que mon agrément lui même aurait pu être menacé ...
qu'ais-je donc fait à part relater aux instances compétentes une situation de mise en danger de l'enfant ?
aurais je dû à chaque fois alerter la gendarmerie et me retrouver confronter à un papa alcoolisé récalcitrant devant les autres enfants accueillis ?
car j'ai à chaque incident alerté oralement les services de la pmi comme il se doit de faire et aujourd'hui on me fait sentir que je joue mon agrément ... permettez moi alors de m’inquiéter lourdement... si je n'ai pas fait ce qu'il fallait alors qu'aurais je dû faire ?

dans l'attente d'une réaction de votre part je continue ce métier pour lequel je me suis engagée il y a quelques années comme une vocation.

Dernière modification par lulu54 (26-09-2013 22:07:29)

lulu54 · 26-09-2013 21:16:06

c'est un premier jet , je regarderais demain (surtout pour les fautes , sauf si babou passe par là ) après une nuit de sommeil
les filles donnez votre avis

sevy51 · 27-09-2013 09:41:46

Bonjour,
super lettre lulu tout est dit et mem très bien dit
bon courage a toi nathy 78

27-09-2013 09:41:46

nathy78 · 27-09-2013 11:17:30

Bonjour.
Tout d'abord merci, je rencontre des soucis encore cette semaine ( avec la maman) elle interprete des choses, elle dit des paroles blessantes qui touche les enfant que je garde....Mon conjoint dit qu'elle est malsaine et qu'elle veut me détruire mais que c'est elle qui a un réel problème car elle compare les autres enfant et le sien qui évolue moins bien que les autres ( ne marche pas, pas capable de prendre une cuillère pour manger avec de l'aide bien sûr....)
Je veux absolument qu'il y est une trace écrite.
Je n'ai pas l'enfant le vendredi et j'ai eu droit à un sms : elle veut me voir la semaine prochaine

lulu54 · 27-09-2013 11:43:09

enregistre là des son arrivee
conseille d'amie , et de modo avertie

tu ne reponds pas au sms de toute maniere ce n'est pas une question
et tu es dispo lors des horaires de garde tu as aussi une vie privée

reste zen ...
envoie le courrier de suite

alexbzh · 27-09-2013 13:28:04

Vraiment, situation difficile à vivre au quotidien

La lettre de Lulu résume bien la situation et renvoie la pmi à son vrai rôle Protection !

Et comme le conseille Lulu, envoie dès aujourd'hui un courrier en recommandé et tu l'évoqueras lors de l'entretien avec la maman la semaine prochaine. N'oublies pas de préparer ta lettre de démission car si l'entretien ne se passe pas bien tu pourras lui la remettre directement en main propre (datée et signée par elle-même).

Et si quelqu'un peut te servir de témoin lors de l'entretien, c'est mieux aussi

nathy78 · 27-09-2013 13:34:27

Mon conjoint sera dans la maison lors de notre rdv. j'écris la lettre cet aprem.
Merci à tout le monde.

lulu54 · 27-09-2013 13:34:46

temoin ou enregistrement
si sa voix a elle est dessus elle a le droit de s'enregistrer chez elle
cela servira , meme si elle ne cherche pas la bagarre , a se proteger et a montrer sa bonne foi ...
du coup la mauvaise foi de l'autre

je pense que là .. elle va en avoir besoin

vaut mieux le faire pour rien .....

nathy78 · 27-09-2013 13:42:38

Je n'ai pas d'enregistreur. Comment puis-je faire?
Ce que je fais déjà depuis le début c'est que je tiens un cahier et je note tout de suite avec date,heure... les phrases mots pour mots de tout ce que tout le monde à dit. J e vais en sortir quelques unes dans ma lettre au cg.

alexbzh · 27-09-2013 13:45:46

nathy78 a écrit :

Je n'ai pas d'enregistreur. Comment puis-je faire?
Ce que je fais déjà depuis le début c'est que je tiens un cahier et je note tout de suite avec date,heure... les phrases mots pour mots de tout ce que tout le monde à dit. J e vais en sortir quelques unes dans ma lettre au cg.

Tu as peut-être cette fonction "mémo vocal" sur ton téléphone portable ?
Très bien l'idée du cahier

nathy78 · 27-09-2013 15:47:23

j'écris ma lettre déjà 3 pages....
Je vais voir sur mon portable

nathy78 · 27-09-2013 15:57:00

Lettre finie au brouillon ( 3 pages 1/2). Ils vont avoir de la lecture lundi matin, bonne semaine au cg..

lulu54 · 27-09-2013 18:33:00

tu peux me l'envoyer si tu veux

nathy78 · 27-09-2013 20:33:37

J' en ai une bonne à raconter : ouvrez grande vos oreilles vous allez alluciné!!! je suis encore sur les listes au ram : je recois donc un appel ce soir d'une dame qui va demenager dans ma ville et me demande si j'aurai de la place en novembre et évidement j'ai reconnu la voie de la grand mèrer de la petite, ils sont vraiment tous mazo dans la famille... jusqu'à quel point ils vont car si il y a demission ou licenciement on arrivera en novembre. Ils me prennent vraiment pour une cruche....

alexbzh · 27-09-2013 22:54:59

N'importe quoi !
Ils cherchent quoi ces gens-là, ils n'ont que ça à faire de leur journée ?
Tu lui as dit que tu la reconnaissais ??

Vivement cet entretien pour mettre cartes sur table !

nathy78 · 28-09-2013 12:01:31

Non j'ai fait j'ai inventé qu'il y avait s'en doute un erreur au relais.Elle répond c'est bizarre toutes les personnes que j'appelle de disent la même chose. je vais au relais lundi matin ,je tel à la pmi et je rajoute cela dans la lettre de CG. Ils veulent jouer à ce jeu là....ils vont voir tout va leur retomber sur le dos, j'espère que la roue va tourner!!!

lulu54 · 28-09-2013 21:47:03

attention là il te faut des preuves ..
le n de tel par ex ..
tu l'as gardé ?

nathy78 · 29-09-2013 10:21:36

oui, je l'ai noté dans la lettre. Par contre c'est un numéro que je n'ai pas dans mon contrat et avec le numéro de son portable je n'ai pas réussi à retrouver à qui il appartenait réellement. Le pire c'est que cette personne est aussi ass mat mais pas dans la même région( tout cela est spécifié dans la lettre de cg).
Je pensais à autre chose je n'ai pas le droit d'enregistrer quelqu'un sans son consentement. Mon conjoint sera là sans qu'elle le sache.

lulu54 · 29-09-2013 11:03:12

si tu peux , c'est dans l'index
en fait
tu as le droit d'eregistrer une conversation dans laquelle tu participes
si ce n'est pas dans le but de nuire
va lire li'ndex j'ai mis le texte

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