BS en net ou brut

Barbamaman · 27-09-2013 13:24:32

Bonjour,
En ce qui concerne les BS, j'entends "il faut les faire en net , d'autres en brut" mais voilà, je voudrai comprendre les choix :

Pourriez-vous me dire pourquoi vous avez préférer les BS en NET et non en BRUT et vice-versa ?

27-09-2013 13:24:32

alexbzh · 27-09-2013 13:32:10

Barbamaman a écrit :

Bonjour,
En ce qui concerne les BS, j'entends "il faut les faire en net , d'autres en brut" mais voilà, je voudrai comprendre les choix :
Pourriez-vous me dire pourquoi vous avez préférer les BS en NET et non en BRUT et vice-versa ?

Bonjour,
Mes bs sont en brut et le net apparaît en bas de la feuille. Pareil pour les tarifs donnés aux parents, je donne le brut et le net s'ils ne savent pas faire la conversion.
Quand j'étais salariée à l'extérieur ma fiche était en brut, je trouve ça plus clair pour moi, même si ça ne change pas le montant reçu

lulu54 · 27-09-2013 13:36:06

bonjour
un BS commence en brut( , tout part du brut
ensuite il est noté le montant des charges obligatoires

et finit par le net à payer

Occitane · 27-09-2013 13:36:15

Obligatoirement les BS sont en brut, et après décompte des charges, le montant net apparaît en bas.
Y'a pas le choix...

27-09-2013 13:36:15

carotin · 27-09-2013 14:37:17

oralement on parle en net, c'est ce qui va être payé donc plus facile à retenir.
ensuite lorsque qu'il y a des écrits comme le BS c'est le brut - cotisation = net

Dernière modification par carotin (27-09-2013 14:37:40)

lulu54 · 27-09-2013 15:20:57

c'est agreable de voir tant de postes en harmonie

parme · 27-09-2013 15:36:25

coucou un petit plus bulletin en brut = départ avec un taux horaire brut de base!
mais parce qu'il y a un mais!
lorsqu'il y a modification par le gouvernement des taux de cotisation par exemple!
en partant du brut de base,l'assmat se verra toucher un peu moins réellement sur son net prévu!

alors qu'un bulletin de paie partant sur un taux horaire Net!
celui ci ne change pas même dans le cas d'augmentation des cotisations.(seuls les cotisations seront touchés,puisqu'elles sont partis sur le net qui sera converti en brut).

voila la différence!
des bulletin de paie en Net ou Brut.

j'ai essayé d’être au plus clair possible!
A+

Barbamaman · 27-09-2013 19:18:49

MERCI, MERCI, MERCI !!!!!!!

Je m'aperçois qu'au final, il faut réellement faire les BS en brut.
Moi, je partais du net, sauf que c'est une erreur de ma part à priori.
Et surtout, ça me paraissait pas clair, en fait quelque chose me dérangeait.

Me voilà, décidée pour faire tous mes BS en brut !!!

parme · 28-09-2013 15:29:45

Barbamaman a écrit :

MERCI, MERCI, MERCI !!!!!!!
Je m'aperçois qu'au final, il faut réellement faire les BS en brut.
Moi, je partais du net, sauf que c'est une erreur de ma part à priori.
Et surtout, ça me paraissait pas clair, en fait quelque chose me dérangeait.
Me voilà, décidée pour faire tous mes BS en brut !!!

coucou je ne suis pas certaine que tu es bien compris!
j'essaie différemment!
quand le gouvernement annonce une modification des taux de cotisations!
Dans le cas de fiche de paie en brut,le salaire en net de l'assmat se voit diminuer.Donc l'employeur est dans ce cas de faire une augmentation du taux horaire afin que l'assmat ne voit pas une baisse de son salaire.
alors que si l'on part de suite sur un taux en Net.(ce que l'assmat perçois réellement.
même dans le cas de hausses de cotisations,l'assmat reste sur le même salaire qui lui n'est pas modifié pour autant seul les charges (cotisations se trouve bougés et non le salaire total en net.)
es ce que tu comprends.?
A+

Barbamaman · 28-09-2013 16:32:38

Ah oui oui, ça y est , j'ai compris !!!
Dans ce cas, je vais prévoir une clause comme quoi à chaque modification dans les taux, il faudra réajuster le taux horaire pour que le salaire net ne bouge pas.
Là, j'ai bien compris ?
Merci de me reprendre

parme · 28-09-2013 16:45:31

coucou ok le principale est d'avoir compris comment cela fonctionne,car parfois le parent n'accorde pas cette petite hausse sur le taux horaire en brut!
pour au final revenir au même montant de base prévu versé a leur assmat.
c'est arrivé hélas plus d'une fois,ou l'assmat a due s'assoir sur cette différence en moins .
A+
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