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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 29-09-2013 11:39:13
Re : Fin de contrat avant arrêt maladie et congé mat'
Oui j'ai commencé en mars pour contrat 1 et avril pour le contrat 2 mais là je vois ma gynéco demain qui va surement m'arrêter donc il y aura 3 mois en moins dans l'ancienneté.
Pour contrat 1 cela fera 11 mois et contrat 2 10 mois.
Pour le calcul des cp c'est 2.5 de cp par tranche de 4 semaines et donc du 8 janvier au 4 mai cela fait 16 semaines, donc 16/4 : 4*2.5 : 10 jours de cp
C'est bien cela?
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29-09-2013 11:39:13
#22 29-09-2013 11:47:05
Re : Fin de contrat avant arrêt maladie et congé mat'
attendez de voir quand ils vous licencient 
ils ne sont pas obligé de vous licenicer le 1ier du conges parental
ils n'ont qu'a connaitre leurs droits 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#24 29-09-2013 14:40:24
Re : Fin de contrat avant arrêt maladie et congé mat'
ce n'est pas a vous a leur dire quand vous licencier
c'est tout benef si ils vous licencient plus tard en ce qui concerne la prime de licenciement 
c'est bien gentil de vous renseignez pour vos employeurs .. mais quelque part votre grossesse devrait etre votre 1iere et seule préoccupation ..et non la charge qui leur incombe à eux en tant qu'employeur ... surtout si vous avez qq soucis ...
vous comprenez ?
bonne continuation dans votre grossesse
contacter.un.moderateur@gmail.com
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29-09-2013 14:40:24
#25 29-09-2013 16:20:56
Re : Fin de contrat avant arrêt maladie et congé mat'
Oui je comprends bien, mais bon tout s'est bien passé avec eux et j'ai pas envie de leur faire payer plus que ce qu'ils me doivent, deja la je trouve que me payer les cp pendant le congé mat' c'est suffisant ;-) car de leur côté ils commencent avec une nouvelle nounou.
Ils peuvent déclarer à Pajemploi les cp au mois de mai? même s'ils déclarent une autre nounou?
C'est vrai que du coup je veux que tout soit clair pour justement que ça soit plus simple pour la suite ;-)
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