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#21 29-09-2013 11:45:24
Re : fin de contrat
Bonjour,
Alors oui normalment c'est 42 semaines,mais suite aux directives de la responsable du relais,nous avons opté d'un commun accord avec la pe que ce serait 47sem CP inclus (elle coche 2,5 j /mois à la paje).
Et non je n'ai pas 10% en plus.
Si je dois le moindre centimes,dites le moi qu'on fasse une vrai mensu.
C'est bien pour cela que depuis,TOUS mes contrats en année incomplète,on rajoute 10%/mois (en enlevant les congés AM et PE bien sur)
faux faux faux
vous pouvez vous retourner contre votre ram pour conseils illegaux
y'en a marre des ram qui disent et font faire n'importe quoi
( rien contre vous )
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29-09-2013 11:45:24
#22 29-09-2013 14:27:31
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
ok lulu ;-)
oui je constate souvent ici que ils se trompent c'est bien pour cela que je reviens....
et depuis même si je suis "perdante" je rajoute 10% à tous mes contrats sauf 1 car je suis en année complète.
Par contre comment je calcule??
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#23 29-09-2013 14:33:11
Re : fin de contrat
une regle simple :
c'est soit 47 sem +cp inclus = calcul sur 52= annee complete
ou
on se base sur les sem de presence de l'enfant ( -de47) = annee incomplete
on ne fait pas un mix des deux comme le fait le ram
et là les cp se font en ou à partir de juin
soit en 10% soit par maintien de salaire
si vous optez pour les 10% par anticipation et en accord contractuel vous perdez le droit aux conges sup pour enfants a charge de -15 ans qui ne sont pas anticipable ,eux
donc vois vous basez sur les presence de l'enfant et chaque mois vous faits 10% de cp
et declarez 2.5 à la paje ( enfin l'employeur ..)
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#24 29-09-2013 14:37:08
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
oui ça,c'est tout clair (maintenant).
ce que j'aimerai savoir,c'est pour la fin (31 aout 2014) nous arrivons en date "anniversaire (1er octobre)
comment calculer?
est ce normal d'enlever 4 semaines de septembre?? (2014)
Bien que cela paraisse logique puisqu'il y aura alors retrait de l'enfant puisqu'école...
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29-09-2013 14:37:08
#25 29-09-2013 14:47:51
Re : fin de contrat
il faudra faire une regularisation sur salaire
puisque la mensu aura eté faite sur 12 mois et que vous n'arriverez pas au terme des douze mois
voir méthode et explication dans l' index
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