fin de contrat je le sent mal

chris84 · 17-09-2013 19:13:24

dans les faits cette lettre n'est pas valide, car qui peut prouver la date de réception
un courrier remis en propre doit être signé par les 2 parties et vous qui la recevez en mains propres devez apposer la mention "reçu en mains propres le... date et signature" sinon aucune valeur

17-09-2013 19:13:24

lilirose37000 · 17-09-2013 19:55:21

ce qui est inquiétant en effet c'est qu'elle ne parle pas du solde de tout compte ... Une lettre en courrier simple ou RAR pour leur rappeler que tu n'as toujours rien eu puisque pas de signature pour remise en main propre ?
Qu'en dites vous les filles ?

lylouma · 17-09-2013 20:53:18

chris84 a écrit :

dans les faits cette lettre n'est pas valide, car qui peut prouver la date de réception
un courrier remis en propre doit être signé par les 2 parties et vous qui la recevez en amins propres devez apposer la mention "reçu en mains propres le... date et signature" sinon aucune valeur

c'est ce que je pense !

mais ils ne vont pas chercher les AR que je leur envoie

que faire ?

merci

chris84 · 17-09-2013 21:58:13

leur envoyer en lettre simple en plus du recommandé
vous allez voir qu'ils vont réagir

17-09-2013 21:58:13

lylouma · 18-09-2013 06:34:30

Bonjour Chris84

je leurs dis quoi dans cette lettre ?

merci

Luceuh · 18-09-2013 08:29:41

la même chose que dans le recommandé. Dans le recommandé tu mets que tu as envoyé une copie en lettre simple et dans la lettre simple tu indiques que tu as envoyé une copie en recommandé, tu en peux pas faire plus

lylouma · 28-09-2013 08:36:36

bonjour

alors lettre de licenciement reçu

préavis du 16/09/2013 au 16/10/2013

donc

je suis entrain de remplir mon bulletin de salaire

pour le mois de septembre je compte ma mensualisation normalement ( sans les repas , ide car préavis payé mais pas l'enfant )

par contre dans la case cp : semaines travaillées ( je notre pas puisque je n'ai pas travaillé pour les 2.5 jours de cp par mois ?)

merci

Occitane · 28-09-2013 08:43:06

Que tu aies eu l'enfant ou pas n'a pas d'importance. Les semaines du préavis sont payées donc elles ouvrent droit aux CP (comme Chris te l'a dit plus haut).
A partir du moment où tu es payée, tu dois avoir aussi des CP.

toystory · 28-09-2013 09:45:42

bonjour
petite précision
si tu as reçu ta lettre le 16 septembre, ok, le préavis débute ce jour
mais par-contre, il prend fin le 15 octobre au soir et non le 16

chris84 · 28-09-2013 13:35:47

lylouma a écrit :

bonjour
alors lettre de licenciement reçu
préavis du 16/09/2013 au 16/10/2013
donc
je suis entrain de remplir mon bulletin de salaire
pour le mois de septembre je compte ma mensualisation normalement ( sans les repas , ide car préavis payé mais pas l'enfant )
par contre dans la case cp : semaines travaillées ( je notre pas puisque je n'ai pas travaillé pour les 2.5 jours de cp par mois ?)
merci

quand la lettre vous a t-elle été présentée par le facteur? car le 18/09 vous ne l'aviez pas encore reçue!

lylouma · 29-09-2013 11:29:13

bonjour

la lettre m'a etait remise en main propre le 17 /09/ 2013

mais sur cette lettre est noté que le préavis commençait le 16/09/2013 ( je l'ai eut aprés mon passage au RAM )

mais je n'ai rien dit pour en finir au plus vite

lylouma · 30-09-2013 09:04:37

Bonjour me revoilà pour les calculs

alors pour le calcul de la cours de cassation je trouve deux calcul

=> soit en déduisant le nombres de jours
=> soit en déduisant le nombres d'heures

donc

=> en nombre d'heures :

nombres d'heures non travaillées 31.75 * salaire brut mensuel 302.64 / nombre d'heures qui auraient dû être travaillées et payés 78 = montant à ôter de la mensu = 123.19 €

=> nombres de jours

salaire brut mensualisé 302.64 / nombre de jours normalement travaillés dans le mois 23 * nombre de jours d'absence 15 = 197.37 à enlever de la mensualisation

pourquoi une différence de 74.98 €

je prends quel calcul d'après vous ?
le salaire brut pour le calcul je ne prends pas les 1/12éme de mes cp dedans ?

par contre je suis en année incompléte
je voudrais calculer le nombre de cp qu'ils me doivent pour 2013

donc je compte 2.5 j * 6 = 15j ?

pour le 15 aout je dois le rattraper ou me le faire payer comme je suis en préavis je vais me le faire payer donc je fais au réel pour cette journée ?

merci d'avance

chris84 · 30-09-2013 09:09:55

c'est le montant en heures
vous avez une différence si, et seulement si, vos horaires sont variables selon les jours...

pour 23j potentiels vous n'auriez fait que 78h?
et pour 15jh d'absence ça fait 31,75h d'absence?

vos cp vous sont payés comment, vous parlez de 1/12ème, pusi vous dîtes qu'il vous doivent 6 mois pour 2013
en année incomplète ce n'est pas 2,5j par mois mais 2,5j par période de 4 semaines travaillées

chris84 · 30-09-2013 09:14:20

je remonte chercher les infos pour vos cp

chris84 · 30-09-2013 09:14:58

lylouma a écrit :

le contrat à débuté le 7 novembre 2011 en année incomplète
cp payés 1/12éme de chaque mois

donc comme je l'avais écrit 3/12eme de cp ont été payé en juin juillet août
ils doivent sur septembre solde de 9/12eme de cp
+ les cp acquis depuis juin

chris84 · 30-09-2013 09:16:28

lylouma a écrit :

chris84 a écrit :
de juin à septembre combien de semaines travaillées?
Bonjour chris84
pour te répondre en juin j'ai travaillé :
=> 4 jours du 3/06 au 7/06
=> 1 jour le 14/06
=> 2 jours 18/06- 21/06
=> 2 jours 25/06 - 28/06
juillet
=> 3 jours 1/07 - 2/07 - 4/07
=> 3 jours 9/07 - 10/07 - 11/07
=> 4 jours 14/07 - 15/07 - 17/07 - 18/07
=> 3 jours 23/07 - 24/07 - 25/07
=> 2 jours 30/07 - 31/07
août
=> 2 jours 1/08 - 2/07
merci

pouvez vous compter en semaines de travail du 1er juin 2013 à date de fin du contrat en comptant semaines de préavis, combien de semaines travaillées?

lylouma · 30-09-2013 09:26:24

chris84 a écrit :

c'est le montant en heures
vous avez une différence si, et seulement si, vos horaires sont variables selon les jours...
pour 23j potentiels vous n'auriez fait que 78h?
et pour 15jh d'absence ça fait 31,75h d'absence?
vos cp vous sont payés comment, vous parlez de 1/12ème, pusi vous dîtes qu'il vous doivent 6 mois pour 2013
en année incomplète ce n'est pas 2,5j par mois mais 2,5j par période de 4 semaines travaillées

bonjour chris 84

merci de votre aide

donc c'est un contrat périscolaire

mes horaire scolaire
lundi mardi jeudi 11h45/13h30-16h30/17h30 soit 2.75 h
mercredi 9h/13h30 soit 4.50
vendredi 11h45/13h30 soit 1.75

pour les heures mensualisées oui c'est 78h par mois

si je prends le mois d'octobre j'aurais du travailler 28 j sauf que je suis en préavis jusqu'au 15 octobre au soir

pour les 31.75h pour 15 jours j'ai calculer les heures qu'elle devait réellement venir

pour les cp je suis payés par 12é de chaques mois donc ils m'ont déjà réglé juin juillet aout septembre il me reste encore 8 /12éme

merci encore

lylouma · 30-09-2013 09:27:29

chris84 a écrit :

lylouma a écrit :
chris84 a écrit :
de juin à septembre combien de semaines travaillées?
Bonjour chris84
pour te répondre en juin j'ai travaillé :
=> 4 jours du 3/06 au 7/06
=> 1 jour le 14/06
=> 2 jours 18/06- 21/06
=> 2 jours 25/06 - 28/06
juillet
=> 3 jours 1/07 - 2/07 - 4/07
=> 3 jours 9/07 - 10/07 - 11/07
=> 4 jours 14/07 - 15/07 - 17/07 - 18/07
=> 3 jours 23/07 - 24/07 - 25/07
=> 2 jours 30/07 - 31/07
août
=> 2 jours 1/08 - 2/07
merci
pouvez vous compter en semaines de travail du 1er juin 2013 à date de fin du contrat en comptant semaines de préavis, combien de semaines travaillées?

eh fait il y a des semaines où elle n'est venue qu'un jour ! comment je compte dans ce cas ?

merci

chris84 · 30-09-2013 09:31:14

lylouma a écrit :

chris84 a écrit :
c'est le montant en heures
vous avez une différence si, et seulement si, vos horaires sont variables selon les jours...
pour 23j potentiels vous n'auriez fait que 78h?
et pour 15jh d'absence ça fait 31,75h d'absence?
vos cp vous sont payés comment, vous parlez de 1/12ème, pusi vous dîtes qu'il vous doivent 6 mois pour 2013
en année incomplète ce n'est pas 2,5j par mois mais 2,5j par période de 4 semaines travaillées

pour les heures mensualisées oui c'est 78h par mois
si je prends le mois d'octobre j'aurais du travailler 28 j sauf que je suis en préavis jusqu'au 15 octobre au soir
pour les 31.75h pour 15 jours j'ai calculer les heures qu'elle devait réellement venir

donc votre calcul cassation n'est pas bon
ce sont les heures potentielles d'octobre, pas les heures de la mensu
aviez vus des heures d'accueil en semaines vacances scolaires pour la période du 21/10 au 01/11 de prévues?

chris84 · 30-09-2013 09:34:22

lylouma a écrit :

eh fait il y a des semaines où elle n'est venue qu'un jour ! comment je compte dans ce cas ?
merci

si ce sont des semaines travaillées (mais que dedans il y a maladie de l'enfant, absence non déduite de l'enfant) alors il faut les compter en semaines travaillées
si ce sont vos absences sans solde, vous avez déduits les jours au salaire donc là c'est uniquement pour le droit à cp

là j'arrive à 9 semaines travaillées jusqu'à début août mais avec 1 semaine de 1j en juin, mais il faut compter septembre et octobre tant que le contrat courrait toujours avant le licenciement et le préavis même si vous n'aviez plus l'enfant en accueil!
et au calendrier du jeudi 5/09 au mardi 15/10 au soir je trouve 6 semaines travaillées sauf un mercredi

combien aviez vous acquis de cp sur la période novembre à mai? car il faut les rajouter dans les semaines travaillées, les cp acquis ouvrant doit à cp aussi

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#41 17-09-2013 19:13:24

Re : fin de contrat je le sent mal

17-09-2013 19:13:24

#42 17-09-2013 19:55:21

Re : fin de contrat je le sent mal

#43 17-09-2013 20:53:18

Re : fin de contrat je le sent mal

#44 17-09-2013 21:58:13

Re : fin de contrat je le sent mal

17-09-2013 21:58:13

#45 18-09-2013 06:34:30

Re : fin de contrat je le sent mal

#46 18-09-2013 08:29:41

Re : fin de contrat je le sent mal

#47 28-09-2013 08:36:36

Re : fin de contrat je le sent mal

#48 28-09-2013 08:43:06

Re : fin de contrat je le sent mal

#49 28-09-2013 09:45:42

Re : fin de contrat je le sent mal

#50 28-09-2013 13:35:47

Re : fin de contrat je le sent mal

#51 29-09-2013 11:29:13

Re : fin de contrat je le sent mal

#52 30-09-2013 09:04:37

Re : fin de contrat je le sent mal

#53 30-09-2013 09:09:55

Re : fin de contrat je le sent mal

#54 30-09-2013 09:14:20

Re : fin de contrat je le sent mal

#55 30-09-2013 09:14:58

Re : fin de contrat je le sent mal

#56 30-09-2013 09:16:28

Re : fin de contrat je le sent mal

#57 30-09-2013 09:26:24

Re : fin de contrat je le sent mal

#58 30-09-2013 09:27:29

Re : fin de contrat je le sent mal

#59 30-09-2013 09:31:14

Re : fin de contrat je le sent mal

#60 30-09-2013 09:34:22

Re : fin de contrat je le sent mal

Pied de page des forums