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#61 30-09-2013 09:40:31
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :chris84 a écrit :c'est le montant en heures
vous avez une différence si, et seulement si, vos horaires sont variables selon les jours...pour 23j potentiels vous n'auriez fait que 78h?
et pour 15jh d'absence ça fait 31,75h d'absence?vos cp vous sont payés comment, vous parlez de 1/12ème, pusi vous dîtes qu'il vous doivent 6 mois pour 2013
en année incomplète ce n'est pas 2,5j par mois mais 2,5j par période de 4 semaines travailléespour les heures mensualisées oui c'est 78h par mois
si je prends le mois d'octobre j'aurais du travailler 28 j sauf que je suis en préavis jusqu'au 15 octobre au soir
pour les 31.75h pour 15 jours j'ai calculer les heures qu'elle devait réellement venir
donc votre calcul cassation n'est pas bon
ce sont les heures potentielles d'octobre, pas les heures de la mensu
aviez vus des heures d'accueil en semaines vacances scolaires pour la période du 21/10 au 01/11 de prévues?
merci chris84 oui je dois avoir la petite une semaine de vacance sur deux
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30-09-2013 09:40:31
#62 30-09-2013 09:42:12
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :eh fait il y a des semaines où elle n'est venue qu'un jour ! comment je compte dans ce cas ?
merci
si ce sont des semaines travaillées (mais que dedans il y a maladie de l'enfant, absence non déduite de l'enfant) alors il faut les compter en semaines travaillées
les jours d'absence sont des jours où la petite n'est pas venue , pas parce qu'elle était malade mais les parents l'ont gardé !
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#63 30-09-2013 09:43:26
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :eh fait il y a des semaines où elle n'est venue qu'un jour ! comment je compte dans ce cas ?
merci
là j'arrive à 9 semaines travaillées jusqu'à début août, mais il faut compter septembre et octobre tant que le contrat courrait toujours avant le licenciement et le préavis même si vous n'aviez plus l'enfant en accueil!
septembre je ne l'ai pas eut , octobre je ne l'aurais pas
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#64 30-09-2013 09:45:08
Re : fin de contrat je le sent mal
je sais mais ces semaines sont comptées comme travaillées car rémunérées (septembre la mensu et octobre selon cassation)
vous acquérissez donc des cp sur vos heures de travail déclarées
les jours d'absence pour convenance perso des parents ne doivent ni être déduits de la mensu ni être déduits du calcul des semaines travaillées pour l'acquisition des cp
répondez svp combien de cp étaient acquis pour votre calcul du1/12eme en juin 2013?
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30-09-2013 09:45:08
#65 30-09-2013 09:45:52
Re : fin de contrat je le sent mal
je sais mais ces semaines sont comptées comme travaillées car rémunérées (septembre la mensu et octobre selon cassation)
vous acquérissez donc des cp sur vos heures de travail déclarées
ah d'accord
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#66 30-09-2013 09:47:55
Re : fin de contrat je le sent mal
chris84 a écrit :lylouma a écrit :pour les heures mensualisées oui c'est 78h par mois
si je prends le mois d'octobre j'aurais du travailler 28 j sauf que je suis en préavis jusqu'au 15 octobre au soir
pour les 31.75h pour 15 jours j'ai calculer les heures qu'elle devait réellement venir
donc votre calcul cassation n'est pas bon
ce sont les heures potentielles d'octobre, pas les heures de la mensu
aviez vus des heures d'accueil en semaines vacances scolaires pour la période du 21/10 au 01/11 de prévues?merci chris84 oui je dois avoir la petite une semaine de vacance sur deux
on va y arriver: combien d 'heures auriez vous dû l'avoir sur les vacances?
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#67 30-09-2013 09:48:18
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :eh fait il y a des semaines où elle n'est venue qu'un jour ! comment je compte dans ce cas ?
merci
et au calendrier du jeudi 5/09 au mardi 15/10 au soir je trouve 6 semaines travaillées sauf un mercredi
oups je suis perdu !
normalement je l'ai tout les mercredis
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#68 30-09-2013 09:49:28
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :chris84 a écrit :donc votre calcul cassation n'est pas bon
ce sont les heures potentielles d'octobre, pas les heures de la mensu
aviez vus des heures d'accueil en semaines vacances scolaires pour la période du 21/10 au 01/11 de prévues?merci chris84 oui je dois avoir la petite une semaine de vacance sur deux
on va y arriver: combien d 'heures auriez vous dû l'avoir sur les vacances?
pendant les vacances une semaine c'est 34.50h
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#69 30-09-2013 09:52:34
Re : fin de contrat je le sent mal
répondez svp combien de cp étaient acquis pour votre calcul du1/12eme en juin 2013?
oups j'avis compté 30jours !
je noté dans la case cp 2.5 j tout les mois
mais comme je vois je me suis trompé !
en fait je prends salaires brut de mai 2012 à mai 2013
j'additionne et je divise par 12
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#71 30-09-2013 12:18:30
Re : fin de contrat je le sent mal
chris84 a écrit :répondez svp combien de cp étaient acquis pour votre calcul du1/12eme en juin 2013?
oups j'avis compté 30jours !
je noté dans la case cp 2.5 j tout les mois
mais comme je vois je me suis trompé !
en fait je prends salaires brut de mai 2012 à mai 2013
j'additionne et je divise par 12
Ah non c'est faux!
Ce ne sont pa les 1/12eme des salaires qu'il faut prendre!
C'est 1/12eme des cp acquis!!! Votre calcul est faux depuis le départ
La méthode de calcul des cp acquis c'est soit 10% des salaires soit le maintien de salaire
Ensuite la méthode de paiement choisi vous avez choisi le 1/12eme donc les cp acquis sont divisés par 12 et règles sur les 12 mois suivants...
Là vous avez confondu, il faut tout reprendre car vous êtes sûrement perdante!
Donnez moi ici votre détail mensu et votre détail paiement cp depuis juin
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#72 30-09-2013 13:26:57
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :chris84 a écrit :répondez svp combien de cp étaient acquis pour votre calcul du1/12eme en juin 2013?
oups j'avis compté 30jours !
je noté dans la case cp 2.5 j tout les mois
mais comme je vois je me suis trompé !
en fait je prends salaires brut de mai 2012 à mai 2013
j'additionne et je divise par 12Ah non c'est faux!
Ce ne sont pa les 1/12eme des salaires qu'il faut prendre!
C'est 1/12eme des cp acquis!!! Votre calcul est faux depuis le départah bon ! mais j'avais lu ça !
Ensuite la méthode de paiement choisi vous avez choisi le 1/12eme donc les cp acquis sont divisés par 12 et règles sur les 12 mois suivants... oui je fais payer les cp sur les 12 mois suivant
ex j'ai commencé un contrat en novembre 2010
en mai 2011 j'ai repris mes salaires brut de novembre 2010 à mai 2011 j'ai additionné et divisé par 12 ce résultat je l'ajoute à la mensualisation tout les mois de juin 2011 à mai 2012
c'est ça ?
merci encore chris84
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#73 30-09-2013 13:45:15
Re : fin de contrat je le sent mal
pour la mensualisation :
temps complet : jusque décembre 2012
=> 3.88 * 36h50*45 /12 = 531.07€ brut ( avant contrat sur 45 semaines )
périscolaire depuis janvier 2013
( contrat de 48 semaines )
=> 19h50 ( heures semaines) * 48 semaines * 3.88 brut / 12
= 302.64€ brut
pour les cp
=>1/06/12 => 561.34 €
=>1/07/12 => 561.34 €
=>1/08/12 => 561.34 €
=>1/09/12 => 561.34 €
=>1/10/12 => 561.34 €
=>1/11/12 => 561.34 €
=>1/12/12 => 561.34 €
=>1/01/13 => 332.80 €
=>1/02/13 => 332.41 €
=>1/03/13 => 332.41 €
=>1/04/13 => 332.41 €
=>1/05/13 => 332.41 €
total 5 393.51 € * 10 / 12 = 44.94 € à ajouter tout les mois
voilà
merci
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#74 30-09-2013 13:49:11
Re : fin de contrat je le sent mal
"ex j'ai commencé un contrat en novembre 2010
en mai 2011 j'ai repris mes salaires brut de novembre 2010 à mai 2011 j'ai additionné et divisé par 12 ce résultat je l'ajoute à la mensualisation tout les mois de juin 2011 à mai 2012
c'est ça ?"
non non c'est complètement faux!
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#75 30-09-2013 13:51:17
Re : fin de contrat je le sent mal
"ex j'ai commencé un contrat en novembre 2010
en mai 2011 j'ai repris mes salaires brut de novembre 2010 à mai 2011 j'ai additionné et divisé par 12 ce résultat je l'ajoute à la mensualisation tout les mois de juin 2011 à mai 2012
c'est ça ?"
non non c'est complètement faux!
ah bin mince ! je suis perdu
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#76 30-09-2013 13:51:25
Re : fin de contrat je le sent mal
pour la mensualisation :
temps complet : jusque décembre 2012
=> 3.88 * 36h50*45 /12 = 531.07€ brut ( avant contrat sur 45 semaines )
périscolaire depuis janvier 2013
( contrat de 48 semaines )
=> 19h50 ( heures semaines) * 48 semaines * 3.88 brut / 12
= 302.64€ brut
mensualisation fausse, jamais de mensu sur 48 semainespour les cp
=>1/06/12 => 561.34 €
=>1/07/12 => 561.34 €
=>1/08/12 => 561.34 €
=>1/09/12 => 561.34 €
=>1/10/12 => 561.34 €
=>1/11/12 => 561.34 €
=>1/12/12 => 561.34 €
=>1/01/13 => 332.80 €
=>1/02/13 => 332.41 €
=>1/03/13 => 332.41 €
=>1/04/13 => 332.41 €
=>1/05/13 => 332.41 €total 5 393.51 € * 10 / 12 = 44.94 € à ajouter tout les mois
là vous faîtes 10% et vous le divisez par 12 mois; là je suis ok (il faut écrire ainsi *10/100/12); au dessus vous disiez diviser par 12
là ce sont les 10% payés ensuite au 1/12ème, mais avez vous comparez avec le maintien de salaire?
voilàmerci
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#77 30-09-2013 14:00:23
Re : fin de contrat je le sent mal
lylouma a écrit :pour la mensualisation :
temps complet : jusque décembre 2012
=> 3.88 * 36h50*45 /12 = 531.07€ brut ( avant contrat sur 45 semaines )
périscolaire depuis janvier 2013
( contrat de 48 semaines )
=> 19h50 ( heures semaines) * 48 semaines * 3.88 brut / 12
= 302.64€ brut
mensualisation fausse, jamais de mensu sur 48 semainesen fait ils m'ont chamboulés les pe car au début année incomplète puis complété puis on change pour 43 semaines puis elle change de travail pfffff comment puis je rectifier maintenant ? car je devais enlever 9 semaines ( 52 - 9 = 43 semaines )
là vous faîtes 10% et vous le divisez par 12 mois; là je suis ok; au dessus vous disiez diviser par 12
là ce sont les 10% payés ensuite au 1/12ème, mais avez vous comparez avec le maintien de salaire?
voilàmerci
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#78 30-09-2013 14:17:54
Re : fin de contrat je le sent mal
bah faut tout reprendre à plat! je vais m'avaler un tube d'aspirine et je reviens 
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