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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-09-2013 19:01:58
nouveau contrat
bonsoir les filles je vais commencer un contrat au mois de janvier et c'est un contrat sur 40 semaines/ans comment faire le calcul de la mensualisation sachant que je travaillerais 40h par semaine merci pour ne pas être dans le flou 
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30-09-2013 19:01:58
#2 30-09-2013 19:05:02
Re : nouveau contrat
bonsoir les filles je vais commencer un contrat au mois de janvier et c'est un contrat sur 40 semaines/ans comment faire le calcul de la mensualisation sachant que je travaillerais 40h par semaine merci pour ne pas être dans le flou
Bonsoir,
C'est simple :
40 x 40 x taux horaire / 12
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#3 30-09-2013 19:05:28
Re : nouveau contrat
bonsoir les filles je vais commencer un contrat au mois de janvier et c'est un contrat sur 40 semaines/ans comment faire le calcul de la mensualisation sachant que je travaillerais 40h par semaine merci pour ne pas être dans le flou
Coucou
c'est tout simple 
mensualisation en année incomplète
tarif horaire x 40h x 40 semaines /12
Et les cp te seront dus en , ou à partir de , Juin 2014
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01-10-2013 11:04:44
#5 01-10-2013 11:28:52
Re : nouveau contrat
bonjour
vous trouverez ces infos dans mon index en signature à "c" comme "conges payés"
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 01-10-2013 14:12:37
Re : nouveau contrat
c'est a dire pour les congés payé a partir de juin comment le calcule sera fait pour qui me sera dues merci
soit à hauteur de 10% des salaires (hors indemnités) perçus de janvier à fin mai
soit par maintien de salaire
pour les détails et explications de ce dernier calcul
voir la lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature
et on retient le plus favorable à l'assmat'
et les cp se paient
soit en juin
soit à la prise principale
soit à chaque prise
soit par 1/12 à partir de juin
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