à qu'elle heure qu'on considère d'être de l'apres midi

tatatatie · 05-10-2013 22:32:08

j'ai des parents qui mon marqué que je ne garderai pas leur enfant le jeudi après midi.
Sur mon planning du mois d'octobre ils me l'on mis jusquà 15 heure

J'aimerai savoir à quelle heure considère ton d' être l'après midi et si je peu refuse et de travaillé que pour le matin

merci

05-10-2013 22:32:08

Arinanie · 05-10-2013 22:37:17

bonsoir,

pour moi l'après midi c'est à partir de 13h, après a toi de voir si tu veux et/ou peux travaillé l'après midi

Lylo06 · 05-10-2013 22:37:37

Bonsoir

Réponse très subjective de ma part, au delà de 13h c'est l'après midi.
Même si on dit 14h, clairement 15h c'est le milieu de l'apres midi!

Je ne sais pas s'il y a un texte a ce sujet... Il n'y a rien de précis dans ton contrat?

chris84 · 05-10-2013 22:39:46

tatatatie a écrit :

j'ai des parents qui mon marqué que je ne garderai pas leur enfant le jeudi après midi.
Sur mon planning du mois d'octobre ils me l'on mis jusquà 15 heure
J'aimerai savoir à quelle heure considère ton d' être l'après midi et si je peu refuse et de travaillé que pour le matin
merci

bonsoir
je ne suis pas sure de bien comprendre, au contrat vous n'avez pas d'horaires précis (horaires selon planning c'est ça?) mais il est indiqué que vous ne travaillez aps le jeudi après-midi c'est ça?
et là sur le planing remis c'est 15h? donc oui c'est l'après-midi 15h, pour moi c'est après le repas de midi, donc 13h je considère que c'est travailler l'après-midi
il faut en parler avec eux, leur demander si ils savent que ça dépasse ce jour là, maintenant si ce ne sont aps de sheures complémentaires ça me semble délicat de refuser, je recadrerais plutôt, en demandant si c'est une modification qu'il souhaite faire car le cas va se reproduire ou si c'est exceptionnel?
à voir si ça vous dérange beaucoup de travailler le jeudi après-midi si c'est une necessité pour vous d'avoir ce créneau là de libre et négocié au contrat, en effet il faut faire appliquer le contrat.
maintenant si c'est juste parce que eux s'était engagé à ne pas vous faire travailler le jeudi après-midi mais que vous n'avez pas d'autres engagements ( autre enfant en accueil sur cette place d'agrément par exemple, ou rendez-vous médicaux) c'est moins embêtant, si?

05-10-2013 22:39:46

tatatatie · 05-10-2013 23:27:14

J'ai un souci avec les parents

j'ai l'enfant 10 jours dans le mois, journée de 6h, pas le weekend ni les vacances scolaire et pas le jeudi après midi

est ce que mon calcul est bon :

2,5j X taux horaire X 6h X 36 sem. /12

car elle me dit qu'il n'est pas bon
Elle ma dit qu'il fallait calculer
taux horaire X 24h X36 /12

et on n'ai en désaccord

sur le planning du mois d'octobre les 2 semaines ou j'ai l'enfant elle me dit que je doit travailler les 10 jours
Et pour moi je doit travailler que 5 jours car les 2 autres semaines d'octobre se sont les vacances scolaires

Je demande, car j'ai un RAM qui me dit que j'ai raison
et la maman c'est renseigner a un RAM et lui a dit que j'avais faux

chris84 · 05-10-2013 23:35:59

tatatatie a écrit :

J'ai un souci avec les parents
j'ai l'enfant 10 jours dans le mois, journée de 6h, pas le weekend ni les vacances scolaire et pas le jeudi après midi
est ce que mon calcul est bon :
2,5j X taux horaire X 6h X 36 sem. /12
car elle me dit qu'il n'est pas bon
Elle ma dit qu'il fallait calculer
taux horaire X 24h X36 /12
et on n'ai en désaccord
sur le planning du mois d'octobre les 2 semaines ou j'ai l'enfant elle me dit que je doit travailler les 10 jours
Et pour moi je doit travailler que 5 jours car les 2 autres semaines d'octobre se sont les vacances scolaires
Je demande, car j'ai un RAM qui me dit que j'ai raison
et la maman c'est renseigner a un RAM et lui a dit que j'avais faux

mais pourquoi faites vous 2,5 jours?
pourquoi calculer ainsi?
quls jours et quels horaires devez vous travailler?
pourquoi parlez vous de 10j ce sont les jours mensualisés?

je vous ai déjà posées ces questions et vous n'aviez pas répondu!
içi
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=193933

tatatatie · 05-10-2013 23:49:06

j'ai fait 10 jours divisée 4 semaines pour pouvoir faire mon calcul

j'ai l'enfant le

lundi, mardi,

mercredi et jeudi pas l'après midi et pas le vendredi

dans mon contrat il y a marqué 10 jours de travaille par mois à raison de 6h par jour de travaille

mamimijoss · 06-10-2013 05:56:36

Ton contrat est trop vague, il faut préciser les heures d'arrivée et de départ de l'enfant sur chaque jour d'accueil

ex : lundi :10h----16h, mardi : 12----18h Mercredi 10----16h et jeudi 9h____15h (plus de notion de matin aprés midi du coup...

Là tel quel les 6 heures par jours peuvent être effectuées n'importe comment.

les jours semblent être fixes, mais les horaires, le sont ils?

Au mois d'octobre il y a
2 lundis,travaillés,3mardis,3mercredis,3jeudis
pour moi l'enfant viendra 11 jours

SON CALCUL DE MENSU SEMBLE LOGIQUE

4J à 6h,(24) X 36s ou 37 d'ailleurs, et divisé par 12 mois te donne une mensu de base de 72h donc 9 jours mensualisés
ou74h s'il y a 37s

maelou50 · 06-10-2013 09:02:07

alors je travaille de matin et d'après midi avec des pe

le matin : 5h30-----14h30
l'aprem : 13h30-----22h30

sur l'aeroport quand j'etais de matin : 6h-----15h

l'apres midi c'est tres subjectif, il faut marquer l'horaire sur le contrat

anadoja · 06-10-2013 09:55:33

et Bien si il est noté que vous devez travailler les lundis, mardis, jeudis et vendredis pour des journées de 6 heures, le calcule est le suivant.
4 J X 6 H = 24 heures.
Il faut mettre des heures d'arrivés et de départs, sinon les pe peuvent vous faire travailler quand ils le souhaitent du moment que c'est 6 heures par jours.

Vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires. Donc le calcule doit se faire sur 36 semaines.
24 H X 36 S X TH / 12 = le montant mensuel

Et vous ne travaillez plus pendant les vacances scolaires car c'est un lissage des heures sur l'année.

Il faut mettre des limites sur les heures que vous ne voulez pas travailler si vous avez d'autres obligations...

tatatatie · 06-10-2013 09:57:41

Bonjour mamimijoss

merci d'avoir répondu

la maman n'a jamais les memes jours de travail ainsi que les heures et le papa et prof
j'ai le planning à la fin du mois
exemple elle peut etre de l'apres midi le mardi et le papa fini a 15h
il m'ammene l'enfant à 12h45 et le papa vient chercher l'enfant à15h c'est pour ca que des fois je l'ai une journée de 8h
Comme est peut etre en repos un lundi. Je ne sais jamais tant que

anadoja · 06-10-2013 10:25:47

Bonjour a toi aussi...

Je ne comprends rien. Il vous emmène l'enfant a 12h45 et le récupère à 15h et ça fait des journées de 8h???

Vous devez fixez un nombre d'heure travaillé minimum par semaine avec vos horaires au plus tôt ou vous souhaitez commencer et au plus tard que vous souhaitez finir si cela n'a pas été évoqué lors de l'entretiens.
Si vous faites plus que le contrat, ce sont des heures complémentaires.

yvresse · 06-10-2013 10:35:15

pour moi 12h01 c'est l'après midi.....

je chipote pas car il est bien une minute après midi.... donc après midi!!

parme · 06-10-2013 11:05:15

coucou
matinée = jusqu’à 12h
après 12h = après midi.
A+

chris84 · 06-10-2013 18:02:52

tatatatie a écrit :

est ce que mon calcul est bon :
2,5j X taux horaire X 6h X 36 sem. /12
car elle me dit qu'il n'est pas bon
Elle ma dit qu'il fallait calculer
taux horaire X 24h X36 /12

tatatatie a écrit :

j'ai fait 10 jours divisée 4 semaines pour pouvoir faire mon calcul
j'ai l'enfant le
lundi, mardi,
mercredi et jeudi pas l'après midi et pas le vendredi
dans mon contrat il y a marqué 10 jours de travaille par mois à raison de 6h par jour de travaille

pourquoi avez vous une mensu de 2,5 jours de 6h ?
10 jours divisé par 4 semaines ça ne veut rien dire!
en travaillant 36 semaines sur 12 mois, vous bossez en moyenne 3 semaines par mois! un mois ne fait pas 4 semaines , sinon au bout d'un an vous auriez bossé 48 semaines c'est pas possible!
et une mensu sur 2,5 jours n'existe pas
c'est soit vous travaillez 2 jours soit vous travaillez 3 jours dans la semaine

une mensu ne se fait pas en indiquant 10 jours de travail dans le mois!
on part du nombre d'heures par jour, puis du nombre de jours par semaine
et enfin du nombre de semaines

en plus vous écrivez que vous travaillez 4 jours lundi mardi mercredi et jeudi!
par contre il faut détailler 6h lundi 6h mardi 6h mercredi et par exemple 3h jeudi

je pense que ni les parents ni vous n'avez compris le principe d'une mensualisation

donc pour résumé revoyez tout ceci par avenant en indiquant erreur de calcul au départ
i lfaut voir s'ils ont besoi nde vous 6h sur 4 jours ça fait bien 24h
24hx 36 sem /12 = 72 h mensualisées
4 jours x 36 sem /12 = 12 jours mensualisés
cvertains mois vous travaillerez 12 jours certains mois moins d'autres mois beucoup plus
là en octobre vous ne devez pas travailler 12 jours mais uniquement les 4j par semaine jusqu'à toussaint
donc 3j la 1ere semaine d'octobre (car lundi 30 septembre compté en septembre)
2eme semaine = 4j
3eme semaine = 4j
donc ce mois çi vous aurez travaillé 11 jours et 66h, mais payé 72h et 12 jours

indiqué au contrat les horaires accceptés: heure la plsu tot le matin, horaire le plus tardif le soir, si vosu refusez de taraviller le jeudi après-midi indiquez l'horaire maxi 12h
bref détaillez tout au maximum
inscrivez aussi les dates des vacannces scolaires
et faites lire aux parents l'inxdex à année incomplète, et aussi à mensualisation

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#1 05-10-2013 22:32:08

à qu'elle heure qu'on considère d'être de l'apres midi

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