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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 08-10-2013 19:59:26
rupture et dernier salaire
Bonjour tous et toutes,
nous devons faire le solde tout compte suite à la fin du contrat, mais je n'arrive pas à calculer la régularisation de la mensualisation, etant en année incomplete.
Nous étions sur 45 semaines, 35h semaine, 14 jours de garde depuis le 14 janvier de cette année pour 3,25€ brut horaire. Si quelqu'un peut m'aider car je patauge et je ne veux pas mal faire
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08-10-2013 19:59:26
#2 08-10-2013 20:03:54
Re : rupture et dernier salaire
Bonjour,
donnez le détail du calcul de votre mensu.
Il faut aussi le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat (hors arrêt maladie, congé et absente déduite lors de l'établissement de la mensu)
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08-10-2013 20:32:26
#6 08-10-2013 21:15:14
Re : rupture et dernier salaire
ok donc elle a touché réellement 328,13 * 9 ( si les 35 semaines sont entre janvier et septembre )
et elle aurait dû touché 35sem*35h* taux horaire
si elle a touché moins vous lui devez la différence, si elle a touché plus elle en garde le bénéfice
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#11 08-10-2013 21:29:27
Re : rupture et dernier salaire
bonsoir
elle a perçu sa mensu entière dès janvier?
elle aura travaillé 35 semaines de janvier au 12 octobre c'est cela?
et la mensu versée de janvier à septembre
45/12 = 33,75 semaines payées donc 1,25 semaine à payer
1,25 x 35h = 43,75 h*3,25 soit 142,19 euros bruts donc 109,75 euros nets
comment lui étaient payé les cp?
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#13 08-10-2013 21:47:05
Re : rupture et dernier salaire
la regul çi dessus lui paye octobre
sinon il faut faire régul à fin septembre
33,75 semaines payées voir nbre semaines travaillées au 30/09 mais surement moins, puisque vous dites 35 sem travaillées à mi octobre
puis calcul cour de cassation sur octobre
pour les cp unqiuement 10% sur la paye d'octobre (soit la régul soit le calcul cour de cassation)
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