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#21 10-10-2013 19:32:24
Re : fin contrat année complète
comment calculer les 27j... je prends calcul cour cassation et cela me donne le tarif jour et je multiplie par 27 ou il y a t'il un autre calcul???merci
mais où trouvez vous 27j?
vous avez 23j+4j enfants?
période A septembre 2011 à mai 2012 = 9 mois x 25,j = 22,5 arrondis à 23j
combien aviez vous d'enfants de -15 ans au 30 avril 2012? vous avez 2enfants soit 27jours c'est ça?
période B juin 2012 à mai 2013= 30j ouvrables acquis
dates précises des cp pris sur cette période avec maintien de la mensu lors de leur prise?
période C juin 2013 à fin de contrat novembre 2013 quel jour?
quand devez vous recevoir le courrier préavis de 1 mois jusque quand?
dates précises des cp pris sur cette période avec maintien de la mensu lors de leur prise?
je redemande encore vos dates de cp précises sans ces indications on ne peutvous calculer le nombre de jours ouvrables de solde cp!
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10-10-2013 19:32:24
#22 10-10-2013 20:49:23
Re : fin contrat année complète
PERIODE A :23j
Au niveau de l'accueil de septembre 2011 à mai 2012 : mes congés étaient du sans soldes.
Sur les 23 jours tous ont été pris de juin 2012 à mai 2013 et j'avais aussi 7 jours sans solde.
Sur l'acquisition des 30 j.. J'ai ai utilisé que 18 jours . Donc logiquement sur la période B il me reste 12 jours.
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#23 10-10-2013 21:21:25
Re : fin contrat année complète
non il me faut les dates car quand vous dites 18j en aout s'il y a le 15 août férié
ça ne fait que 17j pris par exemple!
23j(pas d'enfant -15ans à charge)+ 30j + (juin à fin novembre 15j)= 68jours acquis
23 j pris en 2012/2013 et 17 j pris cet été c'est cela?
68-40j pris=28j solde cp
4semaines pleines et 4 jourslundimardi mercredi jeudi
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14-10-2013 10:16:15
#26 14-10-2013 11:00:50
Re : fin contrat année complète
J'ai pris une semaine sans solde en décembre 2011 et une en avril 2012 pour la période A.
J'ai pris 3 semaines en août 2012, 1 en décembre 2012 et une en avril 2013 dont une sans solde pour la période B
J'ai pris seulement 3 semaines en août 2013 (donc il m'en reste encore 12 jours)
Sans compter les droits cp acquis de mai 2013 au 12 novembre 2013 (fin contrat)..
Je précise cp pour enfant pris
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#27 14-10-2013 13:09:06
Re : fin contrat année complète
J'ai pris une semaine sans solde en décembre 2011 et une en avril 2012 pour la période A.
J'ai pris 3 semaines en août 2012, 1 en décembre 2012 et une en avril 2013 dont une sans solde pour la période B
J'ai pris seulement 3 semaines en août 2013 (donc il m'en reste encore 12 jours)
Sans compter les droits cp acquis de mai 2013 au 12 novembre 2013 (fin contrat)..
Je précise cp pour enfant pris
Bonjour,
Attention de ne pas décompter les jours férié(Noël 2012,éventuellement Lundi de Pâques 2013 , et 15 aout 2013)
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#29 14-10-2013 15:24:32
Re : fin contrat année complète
les jours fériés ne sont pas décomptés..
Sur 30 j acquis entre juin 2012 et mai 2013, tu dis qu'il te reste 12 j. çà veut dire que tu as enlevé 18 j (aout 2013). Hors, le 15 aout étant férié(donc non décompté en jour ouvrable) il te reste 13 j et non 12
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#30 14-10-2013 15:28:24
Re : fin contrat année complète
Christyv, elle dit plus haut qu'elle a pris un jour de CP de plus pour "rattraper' le 15 août....
Donc, si le solde est de 27 jours, tu dois te faire payer l'équivalent de 4 semaines + les heures d'un lundi, mardi et mercredi.
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#32 14-10-2013 17:38:17
Re : fin contrat année complète
ne travaillant pas le mardi et jeudi ..Je calcule sur quelle base.. Je travaille lundi, mercredi, vendredi
27 jours ouvrables = 14 jours ouvrés a faire payer
27 jours X 3 jours de travail /6 = 13.5 soit 14 jours
Pour mieux comprendre
27 jours ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMM
jours ouvrés = jours habituellement travaillés=
LMV
LMV
LMV
LMV
LM
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#33 14-10-2013 18:07:06
Re : fin contrat année complète
j'ai bien 18 jours car le 15 août je l'ai récupéré dans la fin vacances..
Oups ! je l'avais zappé ce post!!!!
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