travail du mardi au vendredi

nounoutitine59 · 14-10-2013 13:02:47

Bonjour, j'ai signé un engagement réciproque pour un contrat qui doit débuter début février.

C'est un contrat sur 3 jours d'accueil par semaine, le mardi, jeudi et vendredi.

En formation une collègue m'a dit qu'avec un contrat ou je ne travaille jamais le lundi lorsque je poserai mes cp je dois poser 5 jours de fractionnement au lieu de 6.

Pourriez vous me dire si c'est juste?

Merci pour vos réponses.

14-10-2013 13:02:47

Occitane · 14-10-2013 13:15:15

??? De fractionnement ?

Quand tu prends une semaine de congés, tu dois poser 6 jours. Et peu importe que tu travailles 1, 3 ou 5 jours par semaine. C'est 6 jours pour tout le monde, de façon à avoir 5 semaines de 6 jours par an, soit au total 30 jours de CP.

Si tu ne poses que 5 jours pour chaque semaine de congé, ça voudrait dire que tu aurais du coup droit à 6 semaines de congé par an ? Ce n'est pas possible...

christyv · 14-10-2013 13:16:50

Bonjour,

Je pense que tu confonds les jours de fractionnement avec le décompte des jours ouvrables.

Si c'est bien ce à quoi je pense c'est à dire le décompte des jours ouvra bles, ta collègue se trompe.

Tu ne travailles jamais le lundi, ton congé commence le mardi et tu dois décompter, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, et lundi (même s'il n'est jamais travaillé).

* Le décompte des jours de cp posés.
*
Les jours ouvrables sont les jours qui correspondent à tous les jours de la semaine, sauf les dimanches et jours fériés chomés. Cette notion est trés importante, car l'acquisition et la pose des congés payés s"effectuent en jours ouvrables.

* Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour ou le salarié aurait dû normalement travailler. Le dernier jour ouvrable de la période de congés doit être pris en compte pour le calcul des jours de congés, même s'il correspond à une journée non travaillée.

* Par exemple, pour une assmat qui accueille un enfant les lundi, mardi et jeudi:
* Si elle prend son lundi, elle prend un jour ouvrable: (le lundi)
* Si elle prend les lundi, mardi et jeudi de congés, elle prend 6 jours ouvrables: ( L, MAR, MER, J, V, S)
* Si elle prend le jeudi, elle prend 3 jours ouvrables: (J, V, S)
* Si elle prend les lundi et mardi de congés, elle prend 3 j ouvrables: ( L,MAR,MER)
* Si elle prend le mardi, elle prend 2 jours ouvrables: ( MAR, MER).

* Le nombre de jours ouvrables décompté n'est donc pas le même selon le moment ou on le place dans la semaine.

nounoutitine59 · 14-10-2013 15:28:17

Merci, c'est ce qui me semblait mais elle était tellement sur d'elle que je me suis dit peut être?
Disons que ça aurait été cool

14-10-2013 15:28:17

christyv · 14-10-2013 15:31:32

nounoutitine59 a écrit :

Merci, c'est ce qui me semblait mais elle était tellement sur d'elle que je me suis dit peut être?
Disons que ça aurait été cool

çà serait trop beau!!! Mais un conseil dis lui bien qu'elle fait erreur!!!!

Dernière modification par christyv (14-10-2013 15:32:20)

nounoutitine59 · 14-10-2013 17:21:27

Oui je vais la tenir au courant parce qu'elle est persuadé d'avoir raison, elle m'a dit que c'est la personne de son RAM qui lui a expliqué ça, j pense surtout qu'elle n'a rien compris.

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