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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 16-10-2013 09:30:26
- PACHASBACKI
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2 fins de contrats
bonjour,
je ne me retrouve pas dans l'index,merci de m'aider.
contrat a:année incomplète sur 3 mois(octobre,novembre,décembre)
3 jours par semaine.24h45 par semaine.99 heures mensualisées.
12 semaines travaillées pour les 3 mois.
salaire horaire net:3,10 euros.
aucun congé ne sera pris.quel calcul?merci.
contrat b:année complète
rupture de contrat le 4.1.2014.
début contrat 1.11.2012
3 jours semaine.2,96 euros net heure.
27 h semaine.106 H mensualisées.13 jours mensualisés.
congés acquis et pris ,période du 1.11.12 au 31.5 13.
avenant le 1.5.13. jusqu'au 4.1.14: 3'10 net heure
44h30 semaine,192 H mensualisées,5 jours semaine,22 jours mensualisés.
pour rupture contrat:
120ème des salaires nets.
aucun congé ne sera pris du 1.6.13. au 4.1.14. inclus.
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16-10-2013 09:30:26
#2 16-10-2013 09:33:21
Re : 2 fins de contrats
Et .....
Je ne vois pas de question ....
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#3 16-10-2013 09:36:31
- nathodisab
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Re : 2 fins de contrats
bonjour,
je ne me retrouve pas dans l'index,merci de m'aider.
contrat a:année incomplète sur 3 mois(octobre,novembre,décembre)
3 jours par semaine.24h45 par semaine.99 heures mensualisées.
12 semaines travaillées pour les 3 mois.
salaire horaire net:3,10 euros.
aucun congé ne sera pris.quel calcul?merci.contrat b:année complète
rupture de contrat le 4.1.2014.
début contrat 1.11.2012
3 jours semaine.2,96 euros net heure.
27 h semaine.106 H mensualisées.13 jours mensualisés.
congés acquis et pris ,période du 1.11.12 au 31.5 13.
avenant le 1.5.13. jusqu'au 4.1.14: 3'10 net heure
44h30 semaine,192 H mensualisées,5 jours semaine,22 jours mensualisés.
pour rupture contrat:
120ème des salaires nets.
aucun congé ne sera pris du 1.6.13. au 4.1.14. inclus.
bonjour,
comme Sophie, quelle est ta question ?
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#4 16-10-2013 09:55:27
- PACHASBACKI
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Re : 2 fins de contrats
le calcul des congés payés pour ces 2 contrats. MERCI
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16-10-2013 09:55:27
#5 16-10-2013 09:57:57
Re : 2 fins de contrats
Le paiement se fera comme il a été prévu dans chaque contrat .
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#6 16-10-2013 10:40:31
- PACHASBACKI
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Re : 2 fins de contrats
il n'y a pas d'explications sur les cp en cas de rupture
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#7 16-10-2013 10:48:07
Re : 2 fins de contrats
Pour l'année incomplète, tu rajoutes 10% à tes salaires nets.
Pour la complète, tu te fais payer les jours acquis que tu n'as pas eu le temps de prendre. Tu as acquis 2.5 jours de CP par mois travaillé, tu déduis les jours que tu as posés. Et tu te fais payer le solde, s'il y en a un.
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#8 16-10-2013 15:54:50
- PACHASBACKI
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Re : 2 fins de contrats
merci beaucoup occitane.
contrat b:mais a quel tarif?
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#9 16-10-2013 16:34:51
Re : 2 fins de contrats
Au tarif en cours à la fin du contrat.
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#10 16-10-2013 16:40:06
Re : 2 fins de contrats
ce sont des indemnités compensatrice de cp ( non pris mais payés )
incomplete = 2.5 jpour 4 sem travaillées
complete= 2.5j par mois
il me semble etrange qu'aucun conges ne soit pris durant 8 mois je dirais meme que c'est impossible 
vous etes dans l'obligation de poser vos 5 sem et en commun
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#11 16-10-2013 16:53:22
- PACHASBACKI
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Re : 2 fins de contrats
congés pris en juillet et aout comme les parents
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#12 16-10-2013 17:08:34
- nathodisab
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Re : 2 fins de contrats
bonjour,
je ne me retrouve pas dans l'index,merci de m'aider.
contrat a:année incomplète sur 3 mois(octobre,novembre,décembre)
3 jours par semaine.24h45 par semaine.99 heures mensualisées.
12 semaines travaillées pour les 3 mois.
salaire horaire net:3,10 euros.
aucun congé ne sera pris.quel calcul?merci.
bonjour,
si je comprend, c'est pour des rupture de contrats!
12 sem travaillées = 3 tr de 4 sem soit 7.5j ouvrables acquis
arr à 8j
tu dois donc te faire payer les heures que tu aurais fait les ouvrés sur cette période à ton tarif /h habituel
LMMJVS LM
tu compares avec les 10% des salaires perçus, le plus avantageux t'est ducontrat b:année complète
rupture de contrat le 4.1.2014.
début contrat 1.11.2012
3 jours semaine.2,96 euros net heure.
27 h semaine.106 H mensualisées.13 jours mensualisés.
congés acquis et pris ,période du 1.11.12 au 31.5 13.
avenant le 1.5.13. jusqu'au 4.1.14: 3'10 net heure
44h30 semaine,192 H mensualisées,5 jours semaine,22 jours mensualisés.
pour rupture contrat:
120ème des salaires nets.
aucun congé ne sera pris du 1.6.13. au 4.1.14. inclus.
pour ton autre contrat en année complète, il faut que tu nous donnes les dates exactes de tes cp,
que tu nous dises si tu as eu le maintien du salaire lors de leurs prises
car il faudra faire le point cp acquis/ cp pris/ cp restant
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#13 16-10-2013 18:01:01
- PACHASBACKI
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Re : 2 fins de contrats
congés pris du 19.7.13 au 11.8.13 inclus avec maintien de salaire
(20 jours)
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