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Pages : 1
#1 16-10-2013 20:58:39
cp
bonjour a toutes.
je suis un peu perdue concernant mes cp, si vous pouviez m'eclairer cela m'arrangerais.
alors j'ai signé un contrat 25h/semaine en année complete le 1er septembre puis mon autre contrat je le signe vendredi de cette semaine.contrat de 55h/semaine année complete.
comment se passe mes cp. à compter de quand à quand puis je les prendre?
merci beaucoup
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16-10-2013 20:58:39
#2 16-10-2013 21:30:00
Re : cp
bonsoir
si vous avez signé des contrat annee complete cela veut dire que vos 5 sem de cp obligatoire ( acquis ou non) sont ,pour vous trois, en communs = meme dates
est ce bien le cas ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 16-10-2013 21:32:35
Re : cp
si c'est le cas
jusqu'en juin 2014 , tous les conges pris devront etre deduits de la mensu le mois concerné selon le calcul de la cour de cassation , voir index
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 17-10-2013 09:02:10
Re : cp
oui je prends mes 5 semaines en meme temps que les pe.
pour mon contrat qui a commencé debut septembre 2013. je dois avoir pris mes 5 semaines de congés avant septembre 2014? et pour mon contrat qui commence le 18 octobre?
dsl mais se sont mes 1er contrat onc vraiment pas au point sur les vacances.
merci
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17-10-2013 09:02:10
#5 17-10-2013 09:05:47
Re : cp
C'est pas compliqué : tu as défini les dates de tes 5 semaines avec ton 1er contrat. Donc, pour le 2nd, il faut les mêmes dates...
Tu n'as aucun choix là-dessus...
Exp : tu prends 1 semaine à noël, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en août pour tes 2 contrats. Ce qui veut dire qu'au début, tu prends tes congés mais tu déduis des sous parce qu'ils ne sont pas encore acquis... Mais de toutes façons, tu es obligée de prendre tes 5 semaines par an...
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#7 17-10-2013 09:15:23
Re : cp
Tu dois les prendre, obligatoirement.
Mais prendre des congés et se les faire payer, ce sont 2 choses différentes, et en général décalées.
Normalement, au début d'un contrat, on déduit la semaine de vacances du salaire, le mois concerné.
A moins que tu ne veuilles fonctionner selon la loi Aubry. Exp, septembre à novembre, tu auras acquis 7.5 jours de CP, donc tu auras assez de jours à disposition pour pouvoir poser ta semaine de Noël. Il faut juste bien tenir le compte des jours acquis et des jours pris...
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#9 17-10-2013 09:24:36
Re : cp
Ouh là là, faudrait que tu lises la convention collective, toi, avant de commencer à bosser...
Tu es obligée de prendre tes 5 semaines de vacances par an, communes à tous tes employeurs.
Juin, c'est uniquement pour le paiement (pas la prise, le paiement) des CP en année incomplète, c'est tout...
Donc, tu ne signes pas de contrat si les vacances des parents ne correspondent pas aux tiennes. Tu dois leur dire : je prends une semaine à telle date, une autre semaine à telle date, etc etc... Et c'est uniquement s'ils sont ok avec tes dates que tu peux signer...
Et surtout, tu n'attends pas pour prendre des vacances. Parce que, sinon, avec les contrats courts que l'on a, et le fait qu'on soit multiemployeur, ça voudrait dire qu'on ne pourrait jamais partir en vacances... 
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#10 17-10-2013 09:32:20
Re : cp
je t'ai dis que je ne comprenais vraiment rien concernant les cp,dsl.
mes 5 semaines sont déja fixé. ma question étais juste de quand a quand puis je les poser,donc j'ai bien compris que je pouvais commencerà les prendre quand je voulais et qu'il fallait écouler mes vacances a la date "d'anniversaire" des contrats.
c'est bien ça?
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#11 17-10-2013 09:49:49
Re : cp
Oui, c'est bien ça
Et t'inquiètes, t'es pas la seule à pas comprendre...
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#12 17-10-2013 09:52:25
Re : cp
oui je prends mes 5 semaines en meme temps que les pe.
pour mon contrat qui a commencé debut septembre 2013. je dois avoir pris mes 5 semaines de congés avant septembre 2014? et pour mon contrat qui commence le 18 octobre?
dsl mais se sont mes 1er contrat onc vraiment pas au point sur les vacances.
merci
Bonjour,
D'ici mai 2014 tous les congés pris seront sans solde donc retenus sur salaire.
Ensuite de juin 2014 à mai 2015 tu pourras prendre les congés acquis entre septembre 2013 et mai 2014 (23 j + éventuellement des jours supplémentaires si enfant de moins de 15 ans)
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#13 17-10-2013 09:53:19
Re : cp
je t'ai dis que je ne comprenais vraiment rien concernant les cp,dsl.
mes 5 semaines sont déja fixé. ma question étais juste de quand a quand puis je les poser,donc j'ai bien compris que je pouvais commencerà les prendre quand je voulais et qu'il fallait écouler mes vacances a la date "d'anniversaire" des contrats.c'est bien ça?
Les congés s'acquièrent la 1ère année et sont pris durant la 2è
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#15 17-10-2013 11:18:30
Re : cp
non elles disent la même chose mais il faut dissocier congé légaux en temps : 5 semaines en temps à poser dès la première année, et les congés payés acquis : congés acquis après la première période qui sont posés et rémunérés selon ce qui a été acquis dans le cadre des 5 semaines de congés légaux.
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#16 17-10-2013 12:58:45
Re : cp
et oui tout le monde dit bien la même chose
il serait préférable pour vous de lire la CCN
en temps vous avez obligation de prendre vos 5 semaines communes a tous les employeurs
avant juin 2014, tous les congés seront déduits de la mensu au moment de leur prise
en argent a compter de juin 2014 seuls les cp acquis seront permettront un maintien de la mensu au moment des congés les autres seront déduits de la mensu selon le calcul de la cour de cassation .
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