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#1 25-10-2013 17:53:36
rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
bonsoir les filles,
mon contrat a débuté le 16 déc 2011
je démissionne , au 15 nov 2013.
période anniversaire de celui-ci prévu le 16 déc donc 4 semaines avant la date anniversaire
cela fait plusieurs jours que je me renseigne au ram mais je n'y arrive pas, la responsable me donne un tas d'informations que je ne retrouves dans aucuns postes et je suis complètement dans le brouillard. plus elle me donne d'informations et pire c'est
contrat 26 h sem / 3 jours fixes et 46 sem
donc 5 sem cp et 1 sem déduite
dans les semaines travaillés :
- dois-je compter les semaines de cp (46 + 5 ) 51 sem
je bloque vraiment sur ça et ne me dite pas d'aller sur le moteur de recherche pour d'autres postes ni autres ...
c'est ce que j'ai fait toute l'après midi et je ne trouve pas de réponse à cette question ...
je n'arrive pas non plus a téléchargé le tableau de régul
aidez moi à comprendre s'il vous plait
par avance merci à celle qui pourra me venir en aide
le monde serait bien mieux sans .... !!!
Hors ligne
25-10-2013 17:53:36
#3 25-10-2013 18:01:54
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
bonsoir les filles,
mon contrat a débuté le 16 déc 2011
je démissionne , au 15 nov 2013.période anniversaire de celui-ci prévu le 16 déc donc 4 semaines avant la date anniversaire
cela fait plusieurs jours que je me renseigne au ram mais je n'y arrive pas, la responsable me donne un tas d'informations que je ne retrouves dans aucuns postes et je suis complètement dans le brouillard. plus elle me donne d'informations et pire c'est
contrat 26 h sem / 3 jours fixes et 46 sem
donc 5 sem cp et 1 sem déduitedans les semaines travaillés :
- dois-je compter les semaines de cp (46 + 5 ) 51 sem
je bloque vraiment sur ça et ne me dite pas d'aller sur le moteur de recherche pour d'autres postes ni autres ...
c'est ce que j'ai fait toute l'après midi et je ne trouve pas de réponse à cette question ...
je n'arrive pas non plus a téléchargé le tableau de régulaidez moi à comprendre s'il vous plait
par avance merci à celle qui pourra me venir en aide
Bonsoir,
Tu comptes les semaines travaillées ou dues contractuellement (absences injustifiées de l'enfant) depuis la date anniversaire (décembre 2012) x nbre d'heures x tarif et tu rajoutes 10%
Tu totalises les salaires versés depuis et la différence c'est le solde de tout compte.
Tu trouveras ce qu'il te faut ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1364351
Dernière modification par christyv (25-10-2013 18:04:22)
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#4 25-10-2013 18:07:14
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25-10-2013 18:07:14
#5 25-10-2013 18:08:27
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
tu vois fila, la responsable du ram me dit l'inverse !
christyv : pourquoi 10 % ?
Il faut bien que tu rajoutes les congés payés aux heures travaillées.
Il faut faire la différence entre les sommes réellement dues et celles que tu as touchées.
Tu peux également calculer la méthode du maintien de salaire et tu compares avec les 10%.
Dernière modification par christyv (25-10-2013 18:09:47)
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#7 25-10-2013 18:13:11
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
Tu ne rajoutes pas 10% car tu fais le calcul sur le salaire hors cp
Peu importe, pour la régul il faut bien calculer les congés!
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#9 25-10-2013 18:17:55
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
Si les cp sont payés 10% par anticipation, il n'y a rien à régulariser, c'est à jour.
Sinon, les cp sont payés à part de la régul : 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines travaillées.
mais ils n'interviennent pas dans la régul
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#10 25-10-2013 18:20:50
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
Si les cp sont payés 10% par anticipation, il n'y a rien à régulariser, c'est à jour.
Sinon, les cp sont payés à part de la régul : 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines travaillées.mais ils n'interviennent pas dans la régul
La régularisation c'est de comparer les semaines travaillées avec les semaines payées, mais également comparer les 10% avec le maintien de salaire.
Donc forcément ils apparaissent dans la régularisation pour déterminer le solde de tout compte.
Je ne l'ai pas inventé, j'ai juste lu la feuille sur la régul sur le lien que j'ai donné plus haut.
Dernière modification par christyv (25-10-2013 18:24:35)
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#11 25-10-2013 18:21:25
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
pourriez vous m'aider pour mon calcul ?
date anniversaire du contrat 16 déc
26h sem x 46 sem x 3 / 12 ------> 1196 h x3 / 12 = 299
en date de fin il y aura :
48 sem écoulées depuis le date anniv dont
42 sem réellement travaillées
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#12 25-10-2013 18:22:57
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
Comment les congés étaient ils payés???
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#14 25-10-2013 18:24:57
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
zuenna a écrit :Si les cp sont payés 10% par anticipation, il n'y a rien à régulariser, c'est à jour.
Sinon, les cp sont payés à part de la régul : 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines travaillées.mais ils n'interviennent pas dans la régul
La régularisation c'est de comparer les semaines travaillées avec les semaines payées, mais également comparer les 10% avec le maintien de salaire.
Donc forcément ils apparaissent dans la régularisation pour déterminer le solde de tout compte.
en l'occurrence là on parlait du salaire 
cela peut ou ne pas avoir de consequence sur le solde des cp
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#15 25-10-2013 18:26:05
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
au 1/12ème à partir de la 2ème année
Donc çà veut dire que l'employeur te devra encore 7/12 è de la période juin 2012 mai 2013, puis les congés de la période juin 2013- novembre 2013
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#16 25-10-2013 18:29:04
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
La régularisation c'est de comparer les semaines travaillées avec les semaines payées, mais également comparer les 10% avec le maintien de salaire.
comparer les 10% avec le maintien de salaire c'est pour le paiement des cp et non pas pour la régul.
Une fois qu'on a la somme totale des salaires avec la régul, on fait 10% de ce salaire et oui, là on compare bien avec le maitien de salaire
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#18 25-10-2013 18:31:43
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
pourriez vous m'aider pour mon calcul ?
date anniversaire du contrat 16 déc
26h sem x 46 sem x 3 / 12 ------> 1196 h x3 / 12 = 299
en date de fin il y aura :
48 sem écoulées depuis le date anniv dont
42 sem réellement travaillées
Il faut donc que tu regardes si l'ensemble de tes salaires hors cp correspond bien à 42 semaines de travail
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#19 25-10-2013 18:35:11
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
Tu devrais avoir touché :
42 x 26 x 3 = 3276 euros
Si tu as touché moins, les pe te doivent la différence.
Si tu as touché plus, c'est acquis pour toi, tu ne dois rien aux pe.
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#20 25-10-2013 18:41:04
Re : rupture de contrat et problème de compréhension avec la régul
Tu devrais avoir touché :
42 x 26 x 3 = 3276 euros
Hors 12è
Dernière modification par christyv (25-10-2013 18:42:11)
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