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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 28-10-2013 08:28:11
10 jours/an enfant malade....mais si CDD de 4 mois ???
coucou
la convention prévoit bien 10 jours PAR AN pour enfant malade, ça on est bien d'accord
donc PAR AN cela signifie sur la durée des 12 mois mensualisés il me semble
maintenant si on vous propose un contrat de plus courte durée, CDD de 4 mois ( car la maman a une proposition justement de CDD pour faire un remplacement d'un congé maternité), les 10 jours /an pour enfant malade ne sont-ils pas à calculer au prorata de la durée du contrat dans ce cas là?
il est prévu conventionnellement : 10 jours pour 12 mois
donc si contrat que de 6 mois, cela reviendrait à 5 jours pour enfant malade sur cette durée ,
et pour 4 mois cela fait au prorata 3,333, arrondi a 4 jours
que l'on soit en CDI ou CDD cela s'applique aussi en cas d'absence maladie de l'enfant, non???
cela me semble logique, mais je ne voudrais pas me tromper.....
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28-10-2013 08:28:11
#3 28-10-2013 08:51:52
Re : 10 jours/an enfant malade....mais si CDD de 4 mois ???
ok, merci
j'avais bien un doute c'est pour cela que je posais la question
c'est surtout que la convention stipule 10 jours MAXI par an
donc si le terme MAXI est indiqué, je voulais savoir s'il y avait "UN MINI " et si c'était en fonction de la durée d'un contrat de moins de 12 mois!!
cela me paraissait "logique" , mais ce n'est donc pas le cas!!
merci beaucoup!!!
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