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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 30-10-2013 12:36:25
Re : petits désaccords
coucou
pourquoi est ce pareil qu'ici ?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p2365752
Utilises tu 2 pseudos ? 
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30-10-2013 12:36:25
#23 30-10-2013 13:07:18
Re : petits désaccords
non pas du tout.
.........................
Et pourtant , c'est bien identique....... ........
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#24 30-10-2013 13:15:27
Re : petits désaccords
effectivement ,je pense que le ram n'a qu'une partie des infos,j'ai essayé de les appeler aujourd'hui mais ils sont en vacance!!! zut!!!!
concernant la réponse de FILA, je ne remet en aucun cas en cause mon engagement!!!! je le savais!!! on fait ce travail pour prendre le relais avec les parents et j'ai accepté en toute connaissance de cause:3 enfants a faire garder,c'est compliqué! j'ai tout mis en oeuvre pour aider cette famille.
maintenant je ne veux pas les mettre dans l'embarras car cela se produit 1 we sur 2 voir sur 3. c'est pour cela qu'on avait pas rempli la case:repos hebdo.
tout ça s'était des accords entre eux et moi.
mais maintenant qu'ils se renseignent pour ça et ça,alors que le contrat a été signé et que j'ai fait beaucoup de "cadeaux", j'ai du mal a digéré! et moi aussi je veux avoir plus d'info!
sauf qu'en acceptant tu te mets dans l'illégalité.
Et que ça c'est de ta responsabilité car le pe ne gère pas le jour de congé de tes autres contrats.
Il est normal qu'il veuille que le contrat soit complet, le problème c'est que si tu le fais tu te mets en défaut. Vois avec l'inspection car un "arrangement " entre vous ne vaut rien,et mène comme ici à des débuts de conflits... Il y a des règles à respecter et ici d'un côté comme de l'autre j'ai l'impression que vous avez voulu faire à votre sauce, sauf qu'au premier problème rencontré tout le monde pense que c'est le faute de l'autre...
par contre les deux posts se ressemblent vraiment énormément...
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30-10-2013 13:15:27
#25 30-10-2013 13:16:03
Re : petits désaccords
je viens d'aller voir le post...C'est la deuxieme fois que je pose des questions ici...je ne suis pas très ordi, j'en ai parler a une amie assmat et elle m'a dit qu'elle se renseignerait.et effectivement,elle s'est renseigner... sur votre site:!!!
c'est grave???
Dernière modification par sammathys (30-10-2013 13:17:49)
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#26 30-10-2013 13:22:05
Re : petits désaccords
Article 10 - Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un repos équivalent majoré dans les mêmes proportions.
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#27 30-10-2013 13:26:24
Re : petits désaccords
je viens d'aller voir le post...C'est la deuxieme fois que je pose des questions ici...je ne suis pas très ordi, j'en ai parler a une amie assmat et elle m'a dit qu'elle se renseignerait.et effectivement,elle s'est renseigner... sur votre site:!!!
c'est grave???
grave , je ne sais , mais si ton explication est exacte
elle n'avait pas à poster comme si c'était elle....
je ferme donc sa discussion
et attends aussi des explications de sa part (de préférence par E-mail sous mon pseudo )
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