Cas de conscience....

nounoucool33520 · 29-10-2013 12:08:02

Bonjour
Je vais signer un prochain contrat pour debut Janvier , je suis au chomage complet depuis fin Aout sur mes deux contrats..

Le probleme est que autant les parents que moi n'avons aborde le cas des vacances car beaucoup de discussions plus axees sur BB qui est tres fragil bref la question n'a pas ete evoquee, mais de mon cote je prends tjs mes conges en Aot les trois premieres semaines pour des raisons familiales, je n'ai certes pas encore le deuxieme contrat...

J'ai evoque ce probleme autant avec mon entourage que des AM qui me disent tous d'attendre le prochain contact avec les parents dans 3 semaines pour en parler mais je ne trouve pas cela honnete et je me sens mal car j'ai peur de perdre ce contrat, que feriez vous ???

merci d'avance à vous toutes et bonne journéé

29-10-2013 12:08:02

mamamama · 29-10-2013 12:25:40

Bonjour

Pourquoi perdrais-tu ce contrat ? Tu sais de source sûre que les PE ne peuvent pas prendre leurs congés en même temps ?

Apparemment, tu poses tes contrats à des dates très "classiques", donc statistiquement, tu as des chances que ça les arrange, au contraire.

Pour moi, je souhaitais absolument embaucher une assmat en année complète, et je suis tombée sur une qui prend ses congés en août et à Noël, soit des dates qui m'arrangent et correspondent à la majorité des cas. Elle a 3 contrats, et les autres PE posent leurs congés en même temps aussi.

Respire un bon coup et dis-toi qu'au contraire, ça a toutes les chances de leur convenir

Je serais toi, j'en parlerais maintenant, en tout cas.

nounoutitine59 · 29-10-2013 12:30:58

Bonjour, pour les congés en aout je ne vois ce qui peux poser problème, tu prend tes vacances à des dates auxquels j'imagine les parents s'attendent à ce que tu sois absente 3 semaines.

Si tu veux plus de congés que 5 semaines, là il faut en parler tout de suite mais là je vois pas pourquoi il y aurait un problème.

Moi je ne rappellerai pas, j'en parlerai au prochain rendez vous.

Je ne vois pas ce qu'il y a de malhonnête, ils ne t'ont pas posé la question, tu ne leur à pas menti?, tu n'as donc rien à te reprocher.

Dernière modification par nounoutitine59 (29-10-2013 12:32:32)

moi38 · 29-10-2013 13:35:52

bonjour

l truc c'est que ça va être tes seuls employeurs et du coup ils sont en droit d'imposer tes congés

29-10-2013 13:35:52

gasp · 29-10-2013 13:43:30

Bonjour,

je pense que tu fais bien de vouloir en parler au moins au prochain rdv dans 3 semaines

ici on ne parle pas forcément des congés dès le 1er rdv
on se revoit tjrs une 2ème fois pour être certains de signer ou non et j'ai l'impression que tu fais comme moi (voisine )

tu sais, si tu es honnête avec eux souvent il n'y a pas de raison que ça ne fonctionne pas

tu sais, j'ai déjà signé des contrats avec des réservations de cp faites ou des jours sans solde à poser (prévus plusieurs mois avant) et ça ne m'a pas empêché de signer vu que j'ai été honnête et que tout a été notifié dès le départ (2 fois)

mamamama · 29-10-2013 13:44:29

moi38 a écrit :

bonjour
l truc c'est que ça va être tes seuls employeurs et du coup ils sont en droit d'imposer tes congés

Effectivement, je n'avais pas pensé à ça. Raison de plus pour les appeler et en discuter tout de suite.

Si vous tombez d'accord pour ces 3 semaines d'août, je te conseille de les noter au contrat.

Luceuh · 29-10-2013 13:47:14

coucou,

je pense que si les congés étaient un point non négoicable de leur part ils t'en auraient déjà parlé non?
donc pour moi j'attendrais le prochain rdv pour l'évoquer.
Après même si vous n'avez pas les même congétu es prête à signer un contrat en année incomplète ou non?

mamamama · 29-10-2013 13:56:01

gasp a écrit :

tu sais, j'ai déjà signé des contrats avec des réservations de cp faites ou des jours sans solde à poser (prévus plusieurs mois avant) et ça ne m'a pas empêché de signer vu que j'ai été honnête et que tout a été notifié dès le départ (2 fois)

Oui, j'ai embauché mon assmat alors qu'elle m'a prévenue avant qu'elle devrait subir une intervention bénigne mais avec immobilisation pendant 15 jours. Etant prévenue des mois à l'avance, ça ne m'a pas dérangée car j'avais le temps de prévoir son remplacement, et ça m'a montré que c'était quelqu'un d'honnête, ce qui est rassurant quand on s'apprête à confier son enfant.

gasp · 29-10-2013 13:56:49

mamamama a écrit :

gasp a écrit :
tu sais, j'ai déjà signé des contrats avec des réservations de cp faites ou des jours sans solde à poser (prévus plusieurs mois avant) et ça ne m'a pas empêché de signer vu que j'ai été honnête et que tout a été notifié dès le départ (2 fois)
Oui, j'ai embauché mon assmat alors qu'elle m'a prévenue avant qu'elle devrait subir une intervention bénigne mais avec immobilisation pendant 15 jours. Etant prévenue des mois à l'avance, ça ne m'a pas dérangée car j'avais le temps de prévoir son remplacement, et ça m'a montré que c'était quelqu'un d'honnête, ce qui est rassurant quand on s'apprête à confier son enfant.

voilà c'est ça

sauf que moi c'était pour aller chez mickeyland

nounoucool33520 · 29-10-2013 17:58:46

mdr pour Mikeyland!!!
Je pense que je vais honnete et en parler au plus vite car c'est moi qui me sent mal dans ma peau mais Luceuh je ne comprends pas tu veux dire que si ce ne sont pas les memes conges je dois faire une annee incomplete????

De toute maniere en prenant mes trois semaines je serai en conges sans soldes non ? Je ne pige rien a ses conges!!!!!!!!!!!! greuuuuuuuu

Luceuh · 29-10-2013 18:12:37

si tes 5 semaines de congé ne sont pas les même que les parents il faut bien partir sur une année incomplète : 46 semaines ou moins.

ta mensu sera la même 12 mois sur 12 meme lors de la prise de congé et les cp seront payés en plus après acquisition selon ce que tu auras acquis.

Ne te prends pas trop la tête pour ça

sophie · 29-10-2013 18:39:05

nounoucool33520 a écrit :

mdr pour Mikeyland!!!
Je pense que je vais honnete et en parler au plus vite car c'est moi qui me sent mal dans ma peau mais Luceuh je ne comprends pas tu veux dire que si ce ne sont pas les memes conges je dois faire une annee incomplete????
De toute maniere en prenant mes trois semaines je serai en conges sans soldes non ? Je ne pige rien a ses conges!!!!!!!!!!!! greuuuuuuuu

Il faut faire le calcul sur les semaines de présence de l'enfant !!!!
Année incomplète si moins de 47 semaines de présence.

lulu54 · 29-10-2013 18:40:14

comment auriez vous fait ce calcul ?

nounoucool33520 · 29-10-2013 19:05:30

gasp a écrit :

Bonjour,
je pense que tu fais bien de vouloir en parler au moins au prochain rdv dans 3 semaines
ici on ne parle pas forcément des congés dès le 1er rdv
on se revoit tjrs une 2ème fois pour être certains de signer ou non et j'ai l'impression que tu fais comme moi (voisine )
tu sais, si tu es honnête avec eux souvent il n'y a pas de raison que ça ne fonctionne pas
tu sais, j'ai déjà signé des contrats avec des réservations de cp faites ou des jours sans solde à poser (prévus plusieurs mois avant) et ça ne m'a pas empêché de signer vu que j'ai été honnête et que tout a été notifié dès le départ (2 fois)

oui on s'est deja rencontre deux fois mais tout a ete confirme par tel donc debut janvier BB arrive je l'aide juste dans deux ou trois semaines pour Paje , j 'ai peur qu'ils ne partent dans l'optique que je me base sur leurs congés.
D'un autre cote je ne veux pas perdre ce contrat mais il y aura bien des cp sans soldes puisque le contrat demarre en janvier contrairement à l'anneé d'apres non ? Et de plus il va je l'espere y avoir un second contrat je croise les doigts , donc les conges du second seront bien sans soldes egalement admettons que j'ai un contrat en Mars , j'ai les neurones qui s'entrechoquent..............

gasp · 29-10-2013 19:57:59

nounoucool33520 a écrit :

gasp a écrit :
Bonjour,
je pense que tu fais bien de vouloir en parler au moins au prochain rdv dans 3 semaines
ici on ne parle pas forcément des congés dès le 1er rdv
on se revoit tjrs une 2ème fois pour être certains de signer ou non et j'ai l'impression que tu fais comme moi (voisine )
tu sais, si tu es honnête avec eux souvent il n'y a pas de raison que ça ne fonctionne pas
tu sais, j'ai déjà signé des contrats avec des réservations de cp faites ou des jours sans solde à poser (prévus plusieurs mois avant) et ça ne m'a pas empêché de signer vu que j'ai été honnête et que tout a été notifié dès le départ (2 fois)
oui on s'est deja rencontre deux fois mais tout a ete confirme par tel donc debut janvier BB arrive je l'aide juste dans deux ou trois semaines pour Paje , j 'ai peur qu'ils ne partent dans l'optique que je me base sur leurs congés.
D'un autre cote je ne veux pas perdre ce contrat mais il y aura bien des cp sans soldes puisque le contrat demarre en janvier contrairement à l'anneé d'apres non ? Et de plus il va je l'espere y avoir un second contrat je croise les doigts , donc les conges du second seront bien sans soldes egalement admettons que j'ai un contrat en Mars , j'ai les neurones qui s'entrechoquent..............

coucou,

même si ils s'attendent à ce que tu te bases sur leurs congés, si il ont 10 sem de cp ça fait une année incomplète

ça n'a pas du tout été discuté????

si non, parlez en sérieusement au prochain rdv et sois honnête sur tes cp d'aout

nounoucool33520 · 30-10-2013 19:43:48

tout va bien la maman a tel pour des papiers et du coup le sujet a été abordé......... Merci a toutes de vos reponses et il va falloir que j'aprenne à prendre du recul bises à toutes et encore merci d'etre la ........................

gasp · 30-10-2013 19:49:59

bon ben tu vois..

et c'est rentré dans l'ordre alors?

nounoucool33520 · 31-10-2013 19:40:14

oui tout va bien , les conges correspondent maintenant il me faut un deusieme contrat et en attendant j'aurai complement assedic mais on ne va pas loin avec................

gasp · 31-10-2013 21:16:16

c'est cool alors

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