avenant tarif

nounoujojoalain · 06-11-2013 19:21:53

je vous remercie pour la réponse ,j' ai plus qu' à l'annoncer aux parents. A mon avis cela va finir en litige.Mais en meme temps je voulais reprendre sur de bonnes bases.

06-11-2013 19:21:53

nounoujojoalain · 06-11-2013 19:50:14

j' ai une autre question le loulou qui me prend mon temps plein est devenu péri pendant mon arret est ce que les parents doivent me présenter un avenant malgrés qu'il est à l' école depuis septembre 2012.

sam01 · 06-11-2013 19:53:52

nounoujojoalain a écrit :

j' ai une autre question le loulou qui me prend mon temps plein est devenu péri pendant mon arret est ce que les parents doivent me présenter un avenant malgrés qu'il est à l' école depuis septembre 2012.

oui le pe doit présenter un avenant pour le passage en peri ce qui vous permettra d’éviter la démission...

modif
septembre 2012?

Dernière modification par sam01 (06-11-2013 19:56:45)

nounoujojoalain · 06-11-2013 19:59:59

oui je suis en arret depuis mai 2012 et le loulou est rentré à l'école en septembre 2012

06-11-2013 19:59:59

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:04:10

Bonjour à toutes ,

alors suite à mon avenant c' est en train de tourner au litiges, ma mensualisation est calculée tout les ans au 1er janvier.

Les parents me proposent un accueil sur 40 semaines avec 1 journée en moins par semaine de vacances pour ne pas régler les 10% d' heures supplémentaires alors que l' accueil se faisait sur 44 semaines. du coup je leur ai dit qu' ils fallait un avenant que je refusait.

pour mes avenants ils m 'ont signée ceux des périscolaires mais pas le temps plein et ils me disent aujourd' hui que je suis obligée de démissionner pour mon temps plein que je n' ai pas le choix mais je croyais que je pouvais rester sur mon tarif de départ .Qui a raison?

pour info je suis licenciée pour les contrats périscolaires.

nanoenn · 22-01-2014 14:11:17

si il refuse l'avenant que tu propose, soir tu reste comme maintenant sois tu démissionne. tu peux donc rester comme maintenant. Il n'ont pas a exiger que tu demisionne.

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:13:46

je voulais savoir aussi j' ai presenté mon avenant le 2/12/2013 et ils me l'ont rendu non signé le 21/01/2014, en le refusant mais j' ai un mail avec un tableau pour ma mensu avec le tarif augmenté.
Ont ils le droit de refuser ensuite?
merci pour vos réponses

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:16:54

nanoenn a écrit :

si il refuse l'avenant que tu propose, soir tu reste comme maintenant sois tu démissionne. tu peux donc rester comme maintenant. Il n'ont pas a exiger que tu demisionne.

oui c' est bien ce que je pensait , mais pour eux c' est du chantage

nanoenn · 22-01-2014 14:18:01

Du chantage ? en quoi ?

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:21:12

comme j' ai refusé leur avenant pour la baisse de semaines ils pensaient qu'en refusant le mien ils pouvaient me licencier pour les péris et que moi je démissionnerai pour le temps plein

nanoenn · 22-01-2014 14:22:35

elle est pas malle celle là. dsl ca me fait rire. Ba si tu veux bien reste sur la base avec le temps plein tu le reste, tu n'est pas obliger de demissionner

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:25:31

C' est ce que je leur ai dit et que je démissionnerai que quand j' aurais trouver un autre contrat

nanoenn · 22-01-2014 14:26:33

ba oui, et si il veulent pas attendre il te licencie en meme temps que pour les periscolaire

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:26:43

nounoujojoalain a écrit :

je voulais savoir aussi j' ai presenté mon avenant le 2/12/2013 et ils me l'ont rendu non signé le 21/01/2014, en le refusant mais j' ai un mail avec un tableau pour ma mensu avec le tarif augmenté.
Ont ils le droit de refuser ensuite?
merci pour vos réponses

mais du coup je suis obligée de rester au meme tarif

nanoenn · 22-01-2014 14:27:46

a oui, en plus ils ont 1 mois pour accepter l'avenant donc ducoup du 2/12 au 21/01 il était déjà refuser.

nounoujojoalain · 22-01-2014 14:30:33

malgres le mail avec ma mensu sur le tarif augmenté .tout ça pour 12euros de plus per mois.je suis dégoutée

kikine747 · 22-01-2014 15:14:46

alors pour le coup attendons les pro car il y a 1 mois pour refuser l'avenant sinon celui ci est considéré comme accepté surtout si tu as le nouveau calcul... pour le mois de décembre ils ont comptés l'augmentation ou pas?

nounoujojoalain · 22-01-2014 15:22:02

pour novembre et décembre on a fait au réel car j'ai repris le 12 novembre et que la mensu était calculée en janvier et les nouveaux tarifs c' était à partir de janvier

kikine747 · 22-01-2014 15:24:52

info pris dans l'index je suppose que ça marche aussi du côté pe
Selon la Cour de cassation (arrêt du 25 juin 2008, ce délai d’un mois « constitue une période de réflexion destinée à permettre au salarié de prendre parti sur la proposition de modification en mesurant les conséquences de son choix ; […] l’inobservation de ce délai par l’employeur prive de cause réelle et sérieuse le licenciement fondé sur le refus par un salarié de la modification de son contrat de travail ».

À défaut de réponse dans ce délai, le salarié est réputé avoir accepté la modification proposée.
et si le délai de 1 mois ne s'est pas écoulé entre la lettre et votre signature , en cas de changement d'avis vous pouvez revenir dessus.

nounoujojoalain · 22-01-2014 15:26:08

dernières nouvelles maintenant ils veulent me régler au réel pour les trois contrats,ils ont le droit?

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