calcul indemnités de congés payés

biboque · 11-11-2013 18:45:17

Bonjour,

Je suis assistante maternelle et avec les pe, on a du mal avec les 2 méthodes de calcul :

Calcul au 1/10ème :

Cumul salaires Bruts du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 (j'ai repris tous mes bulletins de salaires car le montant est différent tous les mois) : 7014.44 €

10% de 7014.44 € = 701.44 € Brut soit 541.44 € Net

701.44 € Brut / 30 jours cpp = 23.39 € Brut soit 18.05 € Net par jour

C'est bien ça ?

par contre, pour le mode de calcul sur la rémunération brute que j'aurai perçue, je n'y arrive pas.

je garde l'enfant 1 semaine de 4 jours à 38h (20 semaines) et 1 semaine de 5 jours à 47h15 (24 semaines) sur 44 semaines
3.89 € Brut de l'heure et une mensualisation à 460.42 € Net.

Pourriez-vous m'aider svp,

Merci

11-11-2013 18:45:17

chris84 · 11-11-2013 18:51:31

biboque a écrit :

Bonjour,
Je suis assistante maternelle et avec les pe, on a du mal avec les 2 méthodes de calcul :
Calcul au 1/10ème :
Cumul salaires Bruts du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 (j'ai repris tous mes bulletins de salaires car le montant est différent tous les mois) : 7014.44 €
10% de 7014.44 € = 701.44 € Brut soit 541.44 € Net
701.44 € Brut / 30 jours cpp = 23.39 € Brut soit 18.05 € Net par jour
C'est bien ça ?
par contre, pour le mode de calcul sur la rémunération brute que j'aurai perçue, je n'y arrive pas.
je garde l'enfant 1 semaine de 4 jours à 38h (20 semaines) et 1 semaine de 5 jours à 47h15 (24 semaines) sur 44 semaines
3.89 € Brut de l'heure et une mensualisation à 460.42 € Net.
Pourriez-vous m'aider svp,
Merci

depuis juin 2013 vous n'avez perçu aucun paiement pour vos cp?
comment était prévu le paiement de vos cp sur le contrat?

oui pour 10% des salaires nets c'est ça

la méthode du maintien de salaire est sur le net aussi
il faut savoir combien de semaines travailléesdu 1er juin au 31 mai 2013j'imagine 44 semaines
donc 44/4 * 2,5j = 27,5 j
avez vous des enfants à charge qui avait - de 15 ans au 30 avril 2013? si oui combien
si non ça fait 28j ouvrables acquis
460,42 mensu/26j ouvrables x 28j = cp acquis

biboque · 11-11-2013 19:14:09

j'ai perçu mes congés avec la 1ère méthode mais on a jamais fait les 2 calculs et paiement au fur et à mesure de la prise des congés.

j'ai 2 enfants de - de 15 ans.

Dernière modification par biboque (11-11-2013 19:17:58)

chris84 · 11-11-2013 19:57:46

biboque a écrit :

j'ai perçu mes congés avec la 1ère méthode mais on a jamais fait les 2 calculs et paiement au fur et à mesure de la prise des congés.
j'ai 2 enfants de - de 15 ans.

le paiement au fur et à mesure de la prise des congés, veut dire que la somme trouvée estdivisée par 5, quand vosu prennez 1 semaine de cp vosu recevez1/5eme quand vous prennez 3 semaines vous recevez 3/5eme est-ce bien cela que vous avez fait?

11-11-2013 19:57:46

biboque · 11-11-2013 20:31:46

la méthode du maintien de salaire est sur le net aussi
il faut savoir combien de semaines travailléesdu 1er juin au 31 mai 2013j'imagine 44 semaines
donc 44/4 * 2,5j = 27,5 j
avez vous des enfants à charge qui avait - de 15 ans au 30 avril 2013? si oui combien
si non ça fait 28j ouvrables acquis
460,42 mensu/26j ouvrables x 28j = cp acquis

j'ai du mal à comprendre ton calcul, peux-tu m'expliquer stp

sinon :
on a fait 18.05 € x nombre de jours de cpp pris
si 3 semaines = 18.05 x 18j

j'ai 2 enfants - 15 ans donc j'ai 30j cpp ?

chris84 · 11-11-2013 22:22:29

2 enfants donnent droit à 4j mais sans dépasser 30j donc oui
ça fait 460,42/26*30 = 531,25 euros nets

si 541,44 avec les 10% alors c'est cette somme qu'il fallait retenir de toute façon
541,44/5 sem = 108,29 par semaine de cp
ou 18,048 par jour ouvrable de cp

biboque · 12-11-2013 10:50:04

chris84 a écrit :

2 enfants donnent droit à 4j mais sans dépasser 30j donc oui
ça fait 460,42/26*30 = 531,25 euros nets
si 541,44 avec les 10% alors c'est cette somme qu'il fallait retenir de toute façon
541,44/5 sem = 108,29 par semaine de cp
ou 18,048 par jour ouvrable de cp

pourquoi tu divises par 26 ????

nathodisab · 12-11-2013 13:45:45

biboque a écrit :

chris84 a écrit :
2 enfants donnent droit à 4j mais sans dépasser 30j donc oui
ça fait 460,42/26*30 = 531,25 euros nets
si 541,44 avec les 10% alors c'est cette somme qu'il fallait retenir de toute façon
541,44/5 sem = 108,29 par semaine de cp
ou 18,048 par jour ouvrable de cp

pourquoi tu divises par 26 ????

Bonjour,
je ne suis pas Chris, mais je peux t'expliquer !
pour connaitre la valeur d'un j ouvrable, on divise le salaire mensuel de référence par le nbre moyen de j ouvrables par mois !

Par contre petite correction,
car ton contrat est en année incomplète, et que 26j est le nbre de j moyen /mois pour un contrat en année complète

dans ton cas,
contractuellement il y a 44 sem travaillées
soit 6j/sem *44 sem /12 mois = 22j ouvrables en moyenne dans un mois

donc
mensu/22j = valeur d'un j ouvrables par maintien du salaire
460.42€/22j * 30j = 627.85 €
à comparer avec les 10% ( 10% des salaires = cp pour les 28j acquis auquel on doit rajouter les 2j sup pour enfant à charge)
10% = 541.44
541.44/28*30j = 580.11€

c'est donc le maintien du salaire qui est le plus avantageux,
comme tu te fais payer les cp au moment de leur prise, tu dois toucher
627.85/5 = 125.57€ en + de ta mensu, par sem de cp

biboque · 12-11-2013 19:08:48

nathodisab a écrit :

pour connaitre la valeur d'un j ouvrable, on divise le salaire mensuel de référence par le nbre moyen de j ouvrables par mois !
OK
dans ton cas,
contractuellement il y a 44 sem travaillées
soit 6j/sem *44 sem /12 mois = 22j ouvrables en moyenne dans un mois
donc
mensu/22j = valeur d'un j ouvrables par maintien du salaire
460.42€/22j * 30j = 627.85 €
à comparer avec les 10% ( 10% des salaires = cp pour les 28j acquis auquel on doit rajouter les 2j sup pour enfant à charge)
10% = 541.44
541.44/28*30j = 580.11€
OK SAUF QU'ON DIVISAIT PAR 30J DIRECTEMENT POUR LES 10%
c'est donc le maintien du salaire qui est le plus avantageux,
comme tu te fais payer les cp au moment de leur prise, tu dois toucher
627.85/5 = 125.57€ en + de ta mensu, par sem de cp

donc c'est le maintien de salaire qui est plus avantageux, très bien merci beaucoup.

autre petite question en même temps :

en année complète, l'indemnité de cpp est comprise dans le salaire en maintien de salaire quand on prend les congés, c'est bien ça ? on ne compare pas ces 2 modes de calculs ?

Dernière modification par biboque (14-11-2013 14:05:57)

biboque · 22-11-2013 14:28:53

j'ai eu ma réponse : non pour l'année complète

sinon merci beaucoup pour mes autres questions

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 11-11-2013 18:45:17

calcul indemnités de congés payés

11-11-2013 18:45:17

#2 11-11-2013 18:51:31

Re : calcul indemnités de congés payés

#3 11-11-2013 19:14:09

Re : calcul indemnités de congés payés

#4 11-11-2013 19:57:46

Re : calcul indemnités de congés payés

11-11-2013 19:57:46

#5 11-11-2013 20:31:46

Re : calcul indemnités de congés payés

#6 11-11-2013 22:22:29

Re : calcul indemnités de congés payés

#7 12-11-2013 10:50:04

Re : calcul indemnités de congés payés

#8 12-11-2013 13:45:45

Re : calcul indemnités de congés payés

#9 12-11-2013 19:08:48

Re : calcul indemnités de congés payés

#10 22-11-2013 14:28:53

Re : calcul indemnités de congés payés

Pied de page des forums