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#1 12-11-2013 10:41:29
Les CP et les fraix annexes
Bonjour,
Je me présente je m'appelle Emilie, je suis maman de 3 enfants (9 ans, 6 ans et 3 ans).
1) J'ai finis mes premières 60h de stage, je vais avoir mon 1er contrat mais ma question est :
est ce que mon employeur doit me payer mes CP la première année ? Mon contrat va débuter en novembre 2013 comment cela se passe ?
2) Ensuite, j'ai compris le lissage par rapport aux heures de garde. Mais nous rajoutons à cela les frais kilométriques, les frais d'entretien et les repas. On les marques où ??
3) et enfin, les frais d'entretien commencent à 2,65, si j'ai l'enfant 2h30 par jour est ce ce même tarif où je dois faire au proratas des heures ?
Voilà je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Bonne journée
Emilie
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12-11-2013 10:41:29
#2 12-11-2013 10:48:20
Re : Les CP et les fraix annexes
Coucou, 
Pour ta première question, tes cp te seront payés à partir du mois de juin 2014, si tu es en année incomplète, ou se substitueront au salaire lors de la prise si tu es en année complète.
Pour la dédié me question, les frais de repas, s
D'entretiens et kilométriques se rajoutent au salaire par jour de présence de l'enfant, et sur le BS, il y'a une case pour chacune des indemnités.
Pour la troisième question, les frais d'entretiens, ne se pro ratissent pas, et 2€65 c'est le minimum a demander même pour une heure.
J'espère que j'ai répondu à tes questions, et si c'est pas claire, d'autres collègues passeront certainement par là
Longue vie à notre super fofo
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#4 12-11-2013 10:57:28
Re : Les CP et les fraix annexes
Oui tout à fait,
Les cp se calculent du début du contrat jusqu'au 31 mai,
Et si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu rajoutes 2 jours supplémentaires par enfant.
Ps: pour ton contrat de 2h30, il faudra convertir les minutes en centièmes, et ça te fera 2h50
Longue vie à notre super fofo
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12-11-2013 10:57:28
#5 12-11-2013 11:06:11
Re : Les CP et les fraix annexes
ah bon oh la la !!!!!! 
dur de tout assimilé pour le 1er contrat du moins je n'y arrive pas.
Je vais bientôt faire mon contrat et je sens que ça va être la M****.
Mais ça c'est si les parents payent tout d'un coup mais je sais que beaucoup font 10% chaque mois même si c'est une année incomplète pour que ce soit plus simple pour l'employeur. Car au mois de juin faut pouvoir tout sortir.
a ce moment là ils doivent commencer le mois du contrat même la première année ?
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#6 12-11-2013 11:09:47
Re : Les CP et les fraix annexes
Les 10% sont hors CNN, en plus si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu perds les bénéfice deux jours supplémentaire par enfant.
Les PE, ne doivent pas nous obliger à prendre les 10%
Longue vie à notre super fofo
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#7 12-11-2013 11:12:14
Re : Les CP et les fraix annexes
ah bon oh la la !!!!!!
dur de tout assimilé pour le 1er contrat du moins je n'y arrive pas.
Je vais bientôt faire mon contrat et je sens que ça va être la M****.Mais ça c'est si les parents payent tout d'un coup mais je sais que beaucoup font 10% chaque mois même si c'est une année incomplète pour que ce soit plus simple pour l'employeur. Car au mois de juin faut pouvoir tout sortir.
a ce moment là ils doivent commencer le mois du contrat même la première année ?
les 10% sont plus simple pour les parents mais nous désavantage nous les AM, au niveau du montant par rapport au maintien de salaire et en plus par rapport à pole emploi quand le contrat se termine. Pour le Parent tu lui dis que c'est à lui de mettre une somme de coté chaque mois comme s'il te la verse et en juin il n'aura pas de mauvaise surprise. bon courage et bienvenue dans le monde des AM
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#8 12-11-2013 11:13:18
Re : Les CP et les fraix annexes
je ne savais pas ces 2 jours de plus par enfants. moi j'ai 3 enfants.
donc ça veut dire que j'ai 31 jours de CP ?
je m'excuse de toutes mes questions mais je ne voudrais pas em faire avoir sur mon 1er contrat.
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#9 12-11-2013 11:13:41
Re : Les CP et les fraix annexes
pour tout sortir il suffit de leur dire qu'au lieu de te les donner chaque mois il faut qu'ils mettent 10% de ta paye chaque mois de côté, comme ça ils n'auront qu'à compléter. ou alors les pe peuvent payer mensuellement mais à partir de Juin.
en 10% par anticipation tu perds la possiblité de comparer au maintien de salaire, qui en général est plus avantageux ainsi que les jours supplémentaires.
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