Premier contrat aide pour le salaire

corinne06600 · 14-11-2013 20:53:58

Bonjour,

Je vais accueillir mon premier contrat mais j'ai un doute sur le calcul du salaire.
9h/ jours ; 5 jours/semaine.

Les parents ont 5 semaines de Vacances et 20 jours de RTT.
Je suis un peu perdu pour le calcul alors si vous pouvez m'aider je vous en remercie.

14-11-2013 20:53:58

shainali · 14-11-2013 21:54:05

corinne06600 a écrit :

Bonjour,
Je vais accueillir mon premier contrat mais j'ai un doute sur le calcul du salaire.
9h/ jours ; 5 jours/semaine.
Les parents ont 5 semaines de Vacances et 20 jours de RTT.
Je suis un peu perdu pour le calcul alors si vous pouvez m'aider je vous en remercie.

Bonjour,

Si c'est votre premier contrat les parents en principe décident des dates des congés et ceux ci doivent être notés sur le contrat.

Comment prennent'ils leur RTT? Si c'est à la semaine il faut diminuer ces semaines qui doivent aussi être notées au contrat soit 3 semaines et 2 jours.

Donc vous partez en année incomplète soit 52 semaines - 5 semaines de CP - 3 semaines de RTT = 44 semaines ensuite restera les 2 jours a déterminer la date.

Dernière modification par shainali (14-11-2013 21:54:44)

jenni02 · 14-11-2013 22:23:24

et pendant les rtt l'assistante maternelle ne perçoit pas de salaire ?

corinne06600 · 15-11-2013 19:13:34

Merci pour ta réponse.

En fait je viens de voir la maman aujourd'hui et c'est plus compliqué.

En fait, il y a 50h par semaine avec 5 semaines de cp et 20 jours de RTT.

Je vais prendre 3 semaines de CP en même temps.

Pour le calcul des semaines j'ai compris, mais pour les heures supplémentaires je sais pas trop. Il faut pas que ça dépasse le taux pour la paje. Pouvez-vous m'aider.

Merci

15-11-2013 19:13:34

nathodisab · 15-11-2013 19:27:39

corinne06600 a écrit :

Merci pour ta réponse.
En fait je viens de voir la maman aujourd'hui et c'est plus compliqué.
En fait, il y a 50h par semaine avec 5 semaines de cp et 20 jours de RTT.
Je vais prendre 3 semaines de CP en même temps.
Pour le calcul des semaines j'ai compris, mais pour les heures supplémentaires je sais pas trop. Il faut pas que ça dépasse le taux pour la paje. Pouvez-vous m'aider.
Merci

bonjour,

ce sera donc un contrat en année incomplète!
il faut prendre un calendrier et compter combien de sem seront ouvrés/an
( visiblement, il devrait y avoir 9sem d'abs des parents( dont 3 sem cp ass-mat) +2 sem en décalé cp )soit 11sem d'abs
si c'est ça
5j *41sem /12mois = 17.08
pour les h au delà de 45h il faut les convertir en j de 9h pour la déclaration paje
5h *41sem /12mois/9h = 1.9j
soit un total de 17.08+1.9 = 18.98j arr à 19j mensualisés

pour le nbre d'h
50h*41sem/12mois = 170.83 arr à 171h/ mois pour la paje

si le nbre de sem ouvrés/an est finalement différent de mon estimation, tu reprends les calcul en changeant le nbre de sem/an

pour savoir si ça passe pour le plafond paje,
mensu : nbre de j mensualisés = tarif/j A
A doit être en dessous de 36.39 net

corinne06600 · 15-11-2013 19:49:43

Merci de ta réponse. Par contre j'ai pas compris pour voir si le plafond de la paje n'est pas dépassé.

nathodisab · 15-11-2013 19:53:01

corinne06600 a écrit :

Merci de ta réponse. Par contre j'ai pas compris pour voir si le plafond de la paje n'est pas dépassé.

quel est ton tarif/h
et le taux de majoration appliqué pour les h au delà de 45h/sem ?

corinne06600 · 15-11-2013 20:02:19

taux horaire 3,50 et 25% de majoration.

Merci

nathodisab · 15-11-2013 20:12:31

corinne06600 a écrit :

taux horaire 3,50 et 25% de majoration.
Merci

donc si on part sur la base de 41 sem
170.83h/mois (41*50/12mois) * 3.50 / 19j = 31.47€
si toutes les heures prévues au contrat étaient réellement prestées,
tu aurais à rajouter
5h*41sem *(25%de 3.5€) 0.875€ /12mois = 14.94€

donc visiblement tu serais au dessus du plafond !

il faudrait que ton employeur se renseigne auprès de votre centre pajemploi pour savoir s'ils tolèrent, la division par 8h, pour trouver le nbre de j mensualisés !
certains le tolèrent, d'autres pas!

corinne06600 · 15-11-2013 20:21:17

Merci beaucoup pour ton aide.

landocean · 15-11-2013 20:30:26

nathodisab a écrit :

il faudrait que ton employeur se renseigne auprès de votre centre pajemploi pour savoir s'ils tolèrent, la division par 8h, pour trouver le nbre de j mensualisés !
certains le tolèrent, d'autres pas!

Bonsoir,
Le site Pajemploi du Puy en Velay est un centre national

nathodisab · 15-11-2013 20:47:05

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
il faudrait que ton employeur se renseigne auprès de votre centre pajemploi pour savoir s'ils tolèrent, la division par 8h, pour trouver le nbre de j mensualisés !
certains le tolèrent, d'autres pas!
Bonsoir,
Le site Pajemploi du Puy en Velay est un centre national

pourquoi tu me dis ça ?

chris84 · 15-11-2013 22:29:03

nathodisab a écrit :

corinne06600 a écrit :
taux horaire 3,50 et 25% de majoration.
Merci
donc si on part sur la base de 41 sem
170.83h/mois (41*50/12mois) * 3.50 / 19j = 31.47€
si toutes les heures prévues au contrat étaient réellement prestées,
tu aurais à rajouter
5h*41sem *(25%de 3.5€) 0.875€ /12mois = 14.94€
donc visiblement tu serais au dessus du plafond !
il faudrait que ton employeur se renseigne auprès de votre centre pajemploi pour savoir s'ils tolèrent, la division par 8h, pour trouver le nbre de j mensualisés !
certains le tolèrent, d'autres pas!

ça passe car on divise aussi 14,94 par 19j
car 14,94+597,91=512,85/ 19j = 32,255
lê plafond maxi étant de 36,40 ça passe

nathodisab · 16-11-2013 06:40:51

chris84 a écrit :

nathodisab a écrit :
corinne06600 a écrit :
taux horaire 3,50 et 25% de majoration.
Merci
donc si on part sur la base de 41 sem
170.83h/mois (41*50/12mois) * 3.50 / 19j = 31.47€
si toutes les heures prévues au contrat étaient réellement prestées,
tu aurais à rajouter
5h*41sem *(25%de 3.5€) 0.875€ /12mois = 14.94€
donc visiblement tu serais au dessus du plafond !
il faudrait que ton employeur se renseigne auprès de votre centre pajemploi pour savoir s'ils tolèrent, la division par 8h, pour trouver le nbre de j mensualisés !
certains le tolèrent, d'autres pas!
ça passe car on divise aussi 14,94 par 19j
car 14,94+597,91=512,85/ 19j = 32,255
lê plafond maxi étant de 36,40 ça passe

effectivement, je me suis arrêtée en cour de calcul...
merci Chris

nathodisab · 16-11-2013 06:47:36

nathodisab a écrit :

corinne06600 a écrit :
taux horaire 3,50 et 25% de majoration.
Merci
donc si on part sur la base de 41 sem
170.83h/mois (41*50/12mois) * 3.50 / 19j = 31.47€
si toutes les heures prévues au contrat étaient réellement prestées,
tu aurais à rajouter
5h*41sem *(25%de 3.5€) 0.875€ /12mois = 14.94€

170.83*3.50€
+
5h*0.875*41sem/12 mois
/19j
= 32.26€ par jour
donc en dessous du plafond de la paje

corinne06600 · 16-11-2013 10:23:57

Merci beaucoup, vous m'avez bien aidé.
Encore une question, et oui pas facile de débuter et j'ai surtout pas envie de me tromper.
Pour mes CP, vous me conseillez quoi ? rajouter 1/10 tous les mois ou une autre méthode ???

Dernière modification par corinne06600 (16-11-2013 10:35:34)

kikine747 · 16-11-2013 11:45:16

pour les cp les 10% dès le début du contrat sont hors convention et désavantageux pour toi. il vaut mieux faire le calcul après acquisition au 31 mai. tu acquières 2.5 j de cp par tranche de 4 semaines travaillées.

soit tu prends la méthode du maintien de salaire ou 10% de tous tes salaires de la période de référence. tu peux te les faire payer en 1 fois en Juin ou par 1/12ème tous les mois ou lors de la prise des cp mais APRÈS acquisition..

corinne06600 · 19-11-2013 16:40:07

kikine747 a écrit :

pour les cp les 10% dès le début du contrat sont hors convention et désavantageux pour toi. il vaut mieux faire le calcul après acquisition au 31 mai. tu acquières 2.5 j de cp par tranche de 4 semaines travaillées.
soit tu prends la méthode du maintien de salaire ou 10% de tous tes salaires de la période de référence. tu peux te les faire payer en 1 fois en Juin ou par 1/12ème tous les mois ou lors de la prise des cp mais APRÈS acquisition..

Merci pour ta réponse.

Donc si j'ai bien compris, si j'ai un contrat en janvier 2014, je compterais les CP à partir de juin 2014. Je ferais le calcul des salaires perçues de janvier à mai et je divise le tout par 12.
C'est bien ça ???

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