changement mensu

leguevinoise · 15-11-2013 20:46:21

bonsoir
voilà une maman va prendre son congé mater pour son 2éme bb je garde l'ainé 45h semaine la maman ma dit que si je trouver un nouveau contrat à partir de mars 2014, elle garderais l'ainée donc j'ai peut être trouver un contrat 2 jours semaine, donc je doit proposer un avenant à la maman avec baisse d'heures semaine qui passeront à 30,75h sachant que l'ainée part à l'école en sept 2014 puis je faire une mensu sur 6 mois sachant que le contrat finit le 31 aout 2014. merci

modif erreur de frappe

Dernière modification par leguevinoise (15-11-2013 20:56:11)

15-11-2013 20:46:21

kikine747 · 15-11-2013 20:52:53

attention si elle est en congés parental elle ne pourra pas bénéficier des aides de la paje

leguevinoise · 15-11-2013 20:55:26

heu je me suis mal exprimé elle sera en congé maternité à partir de mars et ensuite elle prend un congé parental après l'accouchement .

tobihappy · 15-11-2013 23:01:44

à savoir que dés le congé parental les charges seront à payés. (les pros confirmeront)

15-11-2013 23:01:44

leguevinoise · 16-11-2013 09:31:16

merci oui mais son congé parental débutera été 2014 car la naissance est prévu début mai 2014 il lui restera encore du congé maternité ? merci de m'aider car je reçois une maman cet aprem.

kikine747 · 16-11-2013 09:38:43

durant le congés maternité elle aura l'aide de la paje mais pas pendant le congés parental ou elle devra payer les charges en plus à l'URSSAF.

de plus ce n'est pas à toi de rédiger l'avenant c'est à ton pe car je suppose que la baisse d'heure vient d'elle. si tu le signe tout va bien si tu le refuse soit elle te licencie soit le contrat reste comme il est.

attend l'avis des modos mais si tu es sûre que le contrat se termine le 31/08/14 je pense que oui tu peux faire une mensualisation sur 6 mois ça évitera une grosse régularisation en fin de contrat

leguevinoise · 16-11-2013 16:44:48

kikine747 a écrit :

durant le congés maternité elle aura l'aide de la paje mais pas pendant le congés parental ou elle devra payer les charges en plus à l'URSSAF.
de plus ce n'est pas à toi de rédiger l'avenant c'est à ton pe car je suppose que la baisse d'heure vient d'elle. si tu le signe tout va bien si tu le refuse soit elle te licencie soit le contrat reste comme il est.
attend l'avis des modos mais si tu es sûre que le contrat se termine le 31/08/14 je pense que oui tu peux faire une mensualisation sur 6 mois ça évitera une grosse régularisation en fin de contrat

on en a discuter elle ma dit si vous trouver un contrat avant prenez le donc c a qui de proposer l'avenant ?

kikine747 · 16-11-2013 16:55:27

la demande de modification vient d'elle si tu refuse l'avenant a elle de te licencier surtout pas a toi de démissionner pour le moment à la limite ne fais rien attend, si elle te demande tu lui réponds que dans la mesure où la demande de changement vient de vous, vous devez rédiger l'avenant, tu as 1 mois de délais de réflexion

si tu refuse ou le contrat reste tel qu'il est ou elle te licencie..
si tu démissionne tu perds les droits au chômage et ta prime de licenciement si le contrat a plus d'1 an

leguevinoise · 16-11-2013 19:42:31

ok merci kikine modos vous pouvez fermer

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#1 15-11-2013 20:46:21

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