regule date anniversaire de contrat

carole30190 · 15-11-2013 19:17:48

bonsoir
mon contrat a commencé le 21 janvier 2013 avec
21 semaines de matin et 21 semaines aprè-midi donc mensualisation calculée sur 42 semaines hors à la date anniversaire du contrat j'aurai travaillée 43 semaines et 2 jours
donc si j'ai bien compris je dois me faire payer la 43eme semaine + les 2 jours puisque non pris en compte dans la mensualisation.
mais ce que je voulais savoir c'est que les semaines ou je suis du matin je fais 38h et les semaines ou je suis d'après-midi je fais 18h
donc je me fais payée cette 43eme semaine au réelle ainsi que le 2 jours en plus ou bien ce que dit mon contrat ( moyenne heures par semaine 28)

15-11-2013 19:17:48

carole30190 · 15-11-2013 20:17:53

bonsoir
mon contrat a commencé le 21 janvier 2013 avec
21 semaines de matin et 21 semaines aprè-midi donc mensualisation calculée sur 42 semaines hors à la date anniversaire du contrat j'aurai travaillée 43 semaines et 2 jours
donc si j'ai bien compris je dois me faire payer la 43eme semaine + les 2 jours puisque non pris en compte dans la mensualisation.
mais ce que je voulais savoir c'est que les semaines ou je suis du matin je fais 38h sur 5 jours et les semaines ou je suis d'après-midi je fais 18h sur 2 jours
donc je me fais payée cette 43eme semaine au réelle ainsi que le 2 jours en plus ou bien ce que dit mon contrat ( moyenne heures par semaine 28)
sauf que la maman a changée de travail les horaires ne sont plus les mêmes et ne veut pas faire d'avenant au contrat donc maintenant je travaille les semaines du matin restent inchangées mais mais pour les après-midi je travaille maintenant 5 jours au lieu de 2 alors comment régulariser tout cela

chris84 · 15-11-2013 20:54:36

bonsoir
vous ne vous en étiez pas rendu compte avant que vous n'avez pas eu autant d'absences de l'enfant que prévu?
la mensu a démarré en janvier? si non comment a été payé janvier 2013?
la régularisation doit se faire au bout de 12 mois de mensualisation, donc si janvier a été payé au réel et début mensu en février
vous ne pourrez faire la régularisation qu'en fin janvier 2014
ensuite votre mensu aurait du être calculée ainsi
21 sem 38h et 21 semaines de 18h et non pas une moyenne
de là vous devez compter combien de semaines de 18h faites et combien de semaines de 38h faites, car du fait du nombre impair 43 semaines il y a forcément plus de l'une ou de l'autre...

si la mamanne propose pas d'avenant, elle vous paye donc des heures complémentaires chaque semaine pour 3j de plus? sait-elle que les heures compélmentaires sont limitées à 10% du salaire et que vous n'êtes nullement obligée de les accepter, alors que l'avenant lui garantit que vous êtes dispo pour les 5j au lieu de 2...
de plus ainsi c'est quasiment vous payer au réel et c'est interdit si l'accueil est régulier, la mensu est obligatoire au plus près de la réalité

carole30190 · 16-11-2013 13:33:50

bonjour
pour vérifier si le nombre de semaines travaillées correspond à la mensualisation doit on prendre à la date de signature du contrat et compter le nombre de semaines travaillées ou bien sachant que le premier mois a été payé au réel compter à partir de la date de mensuallisation
contrat signé le 21 janvier date de mensualisation1 février
merci pour les réponjses

16-11-2013 13:33:50

Fila · 16-11-2013 13:41:44

A partir du début de la mensualisation, donc il faudra compter jusqu'au 31 janvier pour vous.

christyv · 16-11-2013 13:53:28

carole30190 a écrit :

bonjour
pour vérifier si le nombre de semaines travaillées correspond à la mensualisation doit on prendre à la date de signature du contrat et compter le nombre de semaines travaillées ou bien sachant que le premier mois a été payé au réel compter à partir de la date de mensuallisation
contrat signé le 21 janvier date de mensualisation1 février
merci pour les réponses

Bonjour,

La régularisation se fait uniquement sur la mensualisation, pas le réel.

Dernière modification par christyv (16-11-2013 13:53:43)

lulu54 · 16-11-2013 14:05:00

tout est dit
en annee incomplete bien sur ...

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