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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 18-11-2013 18:08:14
1/12eme
Bonjour et merci à toutes celles qui ont répondu à ma demande précédente.
J'aimerais savoir si j'ai bien compris le système du 1/12 ème pour une année incomplète.
Au bout de 12 mois de travail, on fait la somme brute de ces 12 mois passés que l'on multiplie par 10%. Le montant est alors divisé par 12. La somme trouvée est ensuite versée chaque mois sur 12 mois.
Ai je bien compris ou suis je à côté de la plaque ?
Merci pour les réponses.
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18-11-2013 18:08:14
#3 18-11-2013 18:18:19
Re : 1/12eme
Bonjour,
ce n'est pas au bout de 12 mois mais à la fin de la période de référence d'acquisition qui est toujours de Juin à Mai.
Que tu commences en Septembre janvier ou mai. Arrivée au premier juin tu compares les 10% de salaires versés sur la période à la méthode du maintien de salaire ( tu acquieres 2,5 j de cp par 4 semaines travaillés, ça te donne un nombre de jour ouvrable, tu calcules combien tu aurais gagné si tu avais travaillé sur ces jours), tu ajoutes aussi les jours de cp enfant à charge si tu en as et tu prends le plus avantageux pour toi
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#4 18-11-2013 18:18:38
Re : 1/12eme
1/12eme en parlant bien sur des congés payés, mais vs aviez compris :-)
bonsoir,
Si par exemple tu commences un contrat en janvier 2014, en juin tu totalises les salaires perçus de janvier à mai 2014 x 10%/12.
Et la somme trouvée tu la rajoutes chaque mois de juin 2014 à mai 2015.
Et en juin 2015 tu totaliseras les salaires perçus de juin 2014 à mai 2015 x 10%/12 et tu rajoutes cette somme durant 12 mois de juin 2015 à mai 2016.
Et ainsi de suite
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18-11-2013 18:18:38
#5 18-11-2013 20:29:16
Re : 1/12eme
Ce qui revient à faire crédit aux parents pour tes congés payés ! A la fin du contrat l'additon sera salée car ils devront régler les 12me pas encore payés de l'année + les congés acquis depuis + régularisation + le dernier mois.
En général c'est à éviter ce genre de proposition.
Déjà qu'on ne gagne pas bcp, au moins que les parents s'arrangent pour pouvoir payer ces qq centaines d'€ au moment ou c'est acquis.
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#6 18-11-2013 20:38:56
Re : 1/12eme
Ce qui revient à faire crédit aux parents pour tes congés payés ! A la fin du contrat l'additon sera salée car ils devront régler les 12me pas encore payés de l'année + les congés acquis depuis + régularisation + le dernier mois.
Bonsoir,
C'est comme çà pour n'importe quel salarié, on acquiert la 1ère année et les congés sont payés la 2è.
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#7 18-11-2013 22:02:58
Re : 1/12eme
Bonjour et merci à toutes celles qui ont répondu à ma demande précédente.
J'aimerais savoir si j'ai bien compris le système du 1/12 ème pour une année incomplète.
Au bout de 12 mois de travail, on fait la somme brute de ces 12 mois passés que l'on multiplie par 10%. Le montant est alors divisé par 12. La somme trouvée est ensuite versée chaque mois sur 12 mois.
Ai je bien compris ou suis je à côté de la plaque ?
Merci pour les réponses.
coucou
Non , ce n'est pas au bout de 12 mois , mais à la fin de la période de référence pour l'acquisition des cp , c'est à dire fin Mai
Et pas forcément sur les 10% , il faut comparer avec le maintien de salaire , et conserver le plus favorable à l'assmat'
Et bien sûr , les cp se paient en net et non en brut.
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#8 19-11-2013 11:16:10
Re : 1/12eme
Safrache a écrit :Ce qui revient à faire crédit aux parents pour tes congés payés ! A la fin du contrat l'additon sera salée car ils devront régler les 12me pas encore payés de l'année + les congés acquis depuis + régularisation + le dernier mois.
Bonsoir,
C'est comme çà pour n'importe quel salarié, on acquiert la 1ère année et les congés sont payés la 2è.
Je ne suis pas contre le fait qu'on soit payé qu'après l'acquis, le problème n'est pas là. Mais dans ce cas précis, les CP de juin 2012 à mai 2013 et acquis en juin, seront payés et complétement qu'en mai 2014 alors que le prochain sont à nouveau à payer.
Pas grave, ils verront bien en fin de contrat.
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#9 19-11-2013 11:18:57
Re : 1/12eme
christyv a écrit :B.
Je ne suis pas contre le fait qu'on soit payé qu'après l'acquis, le problème n'est pas là. Mais dans ce cas précis, les CP de juin 2012 à mai 2013 et acquis en juin, seront payés et complétement qu'en mai 2014 alors que le prochain sont à nouveau à payer.
Ton raisonnement est juste, c'est d'ailleurs pour çà que beaucou de ram préconisent le paiement des 10%, pour que l'ass mat soit sure de toucher ses congés, même si cette méthode est défavorable..
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#10 19-11-2013 11:30:53
Re : 1/12eme
Safrache a écrit :christyv a écrit :B.
Je ne suis pas contre le fait qu'on soit payé qu'après l'acquis, le problème n'est pas là. Mais dans ce cas précis, les CP de juin 2012 à mai 2013 et acquis en juin, seront payés et complétement qu'en mai 2014 alors que le prochain sont à nouveau à payer.
Ton raisonnement est juste, c'est d'ailleurs pour çà que beaucou de ram préconisent le paiement des 10%, pour que l'ass mat soit sure de toucher ses congés, même si cette méthode est défavorable..
Je sais, on calculait comme ça avant la CCN, le RAM est resté là dessus.
J'ai eu un fin de contrat car rentrée à l'école pour des jumeaux, les parents me devaient 2500 €, donc si un seul enfant, environ 1250 € à payer et on n'était pas en paiement 1/12me! Imagine qu'il faut rajouter encore 400 ou 500 € de CP pas encore réglés !
Si je sens que ça coince pour les parents, je leur propose de payer sur 3 mois, pourquoi pas, mais pas 12.
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