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#1 28-08-2007 04:52:34
- DELPHINE971
- Membre
- Inscription : 25-06-2007
- Messages : 3
arret de travail de ma nounou
bonjour et encore merci pour ce forum et tous vos conseils precieux;
ma nounou vient de m'apprendre qu'elle est arretée depuis mardi.
est-ce la secu qui la paie pendant son arret de travail? est ce que je dois déduire la partie non travaillée de son salaire?et alors comment faire le calcul?
j'attends vos conseils avec imptience,
delphine
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28-08-2007 04:52:34
#2 28-08-2007 06:41:18
Re : arret de travail de ma nounou
à partir du jour d'arrèt maladie vous suspendez le salaire, et la secu prend le relais le 3° jour et l'ircem le 11° jour.
vous devez remplir le formulaire secu (à voir avec eux) pour l'attestation salaire.
et vous reprenez à sa reprise.
sauf en alsace moselle où les 3 premiers jours sont payés par les parents!
voilà 
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28-08-2007 08:19:11
#5 28-08-2007 16:24:44
- DELPHINE971
- Membre
- Inscription : 25-06-2007
- Messages : 3
Re : arret de travail de ma nounou
merci pour toutes vos reponses rapides.
ma nounou parle de subrogation, c'est a dire que je dois lui payer son mois normalement et que c' est la secu qui me remboursera plus tard!
est-ce possible?
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#6 28-08-2007 16:30:26
Re : arret de travail de ma nounou
non je ne sais pas si c'est possible pour les assistantes mais même pour les autres salariés ce n'est pas obligatoire pour l'employeur tout dépend de la convention collective et de l'ancienneté du salarié
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#7 28-08-2007 16:38:56
Re : arret de travail de ma nounou
bonjour
....je t'invite a lire l'article17 de la convention collective ou tout est expliqué....
de meme que ce lien en page d'accueil
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#8 28-08-2007 19:52:58
Re : arret de travail de ma nounou
merci pour toutes vos reponses rapides.
ma nounou parle de subrogation, c'est a dire que je dois lui payer son mois normalement et que c' est la secu qui me remboursera plus tard!
est-ce possible?
UNIQUEMENT SI ELLE N'A PAS D'AUTRES EMPLOYEURS, en cas de multi employeurs pas possible le maintient de salaire.
au cas où vous êtes son seul employeur, il suffira de cocher la case en bas du formulaire de la secu sur le maintient du salaire par l'employeur et joindre un rib.
mais uniquement les heures et pas les 3 premiers jours me semble t-il.
appelez la secu et posez leur la question pour être sure
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