parents irrespectueux et agressif

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 08:19:36

Bonjour, je viens de finir ma période d'essai de 2 mois, et là à la moindre chose qui dérange ma patronne elle me crie dessus en me repetant que je suis pas sympa, mechante, qu'elle fait tout pour m'arranger et moi pour la remercier je fais n'importe quoi alors que j'accepte pour l'arranger de travailler le samedi, la garde peri scolaire de son ainée, de prendre moins de vacances car elle eleve seule ses 2 enfants, je lui demande avant de faire la moindre activitée a l'exterieur, la conseille quand elle demande. Et elle trouve que j'exagere en lui demandant des indemnitées kilometriques qui sont dans le contrat qu'elle a signé et par ce que j'ai du emmener ma fille chez le medecin (normalement c'est son beau pere qui devait l'emmener mais il a eu un imprevu et n'etait pas la a temps) avec ses enfants mais je lui ai envoyer des messages et appeler 3 fois pour la prevenir et je lui ai ramener ses enfants à l'heure et chez elle (ele habite à coté du medecin). A la moindre chose, elle s'ennerve et me crie dessus en jouant la victime, resultat elle a fait pleurer ma fille tellement elle a été agressive et violente verbalement.
Et le lendemain matin, elle vient comme si de rien était....

Mon ami ne veux plus qu'elle rentre à la maison.

Que faire dans ces cas là?

Es ce que ca vous est dejà arriver? car là j'avoue que vraiment besoin de conseil...

surtout que c'est la 2eme fois en 3 semaine qu'elle se fait des films et pete des cables sans raisons....

Je suis ass mat depuis 4 ans, ai eu plus de 10 employeurs differents (remplacements, temps partiels et complet ) et jamais personne ne s'est plaint de moi, je comprend pas son comportement.

Dernière modification par nounouquiaimesonmetier (20-11-2013 08:46:54)

20-11-2013 08:19:36

nathodisab · 20-11-2013 08:37:36

nounouquiaimesonmetier a écrit :

Bonjour, je viens de finir ma période d'essai de 2 mois, et là à la moindre chose qui dérange ma patronne elle me crie dessus en me repetant que je suis pas sympa, mechante, qu'elle fait tout pour m'arranger et moi pour la remercier je fais n'importe quoi alors que j'accepte pour l'arranger de travailler le samedi, la garde peri scolaire de son ainée, de prendre moins de vacances car elle eleve seule ses 2 enfants, je lui demande avant de faire la moindre activitée a l'exterieur, la conseille quand elle demande. Et elle trouve que j'exagere en lui demandant des indemnitées kilometriques qui sont dans le contrat qu'elle a signé et par ce que j'ai du emmener ma fille chez le medecin (normalement c'est son beau pere qui devait l'emmener mais il a eu un imprevu et n'etait pas la a temps) avec ses enfants mais je lui ai envoyer des messages et appeler 3 fois pour la prevenir et je lui ai ramener ses enfants à l'heure et chez elle (ele habite à coté du medecin). A la moindre chose, elle s'ennerve et me crie dessus en jouant la victime, resultat elle a fait pleurer ma fille telement elle a été agrressive et violente verbalement.
Mon ami ne veux plus qu'elle rentre à la maison.
Que faire dans ces cas là?
Es ce que ca vous est dejà arriver? car là j'avoue que vraiment besoin de conseil...
surtout que c'est la 2eme fois en 3 semaine qu'elle se fait des films et pete des cables sans raisons....

Bonjour,
la première des choses à faire, et de recadrer tout ça avant que tu arrives à la limite de non retour !
Tu lui demandes un rdv, et tu lui rappelles clairement, les clauses de votre contrat, et que tu ne toléreras plus qu'elle te parle avec agressivité ou quelle empiète sur ta vie privé !Que si cela se reproduit, elle trouvera ta démission sur le champs, et que que tu saisiras les prud'hommes pour faire requalifier ta démission aux torts de l'employeur pour non respect du contrat et agressions verbales !
ça devrait la calmer !

yolanda · 20-11-2013 08:38:16

nounouquiaimesonmetier a écrit :

Bonjour, je viens de finir ma période d'essai de 2 mois, et là à la moindre chose qui dérange ma patronne elle me crie dessus en me repetant que je suis pas sympa, mechante, qu'elle fait tout pour m'arranger et moi pour la remercier je fais n'importe quoi alors que j'accepte pour l'arranger de travailler le samedi, la garde peri scolaire de son ainée, de prendre moins de vacances car elle eleve seule ses 2 enfants, je lui demande avant de faire la moindre activitée a l'exterieur, la conseille quand elle demande. Et elle trouve que j'exagere en lui demandant des indemnitées kilometriques qui sont dans le contrat qu'elle a signé et par ce que j'ai du emmener ma fille chez le medecin (normalement c'est son beau pere qui devait l'emmener mais il a eu un imprevu et n'etait pas la a temps) avec ses enfants mais je lui ai envoyer des messages et appeler 3 fois pour la prevenir et je lui ai ramener ses enfants à l'heure et chez elle (ele habite à coté du medecin). A la moindre chose, elle s'ennerve et me crie dessus en jouant la victime, resultat elle a fait pleurer ma fille telement elle a été agrressive et violente verbalement.
Mon ami ne veux plus qu'elle rentre à la maison.
Que faire dans ces cas là?
Es ce que ca vous est dejà arriver? car là j'avoue que vraiment besoin de conseil...
surtout que c'est la 2eme fois en 3 semaine qu'elle se fait des films et pete des cables sans raisons....

mamimijoss · 20-11-2013 08:38:29

Ne t'es tu pas aperçu de ça pendant la période d'essai ?

Je n'insisterai pas, je démissionnerai
quand toute la famille subit, basta !!!

je ne risquerais pas d'y laisser mon couple, l'équilibre de ma fille...etc...

Qu'elle aille hurler ailleurs !

dommage pour l'enfant, les enfants, mais pense à toi, tu y laisseras des plumes, et du coup, tu voudras même changer de pseudo (lol).

20-11-2013 08:38:29

yolanda · 20-11-2013 08:38:52

tout simplement arrêter le contrat

Elphie · 20-11-2013 08:39:02

Bonjour,

La situation ne peut que s'aggraver. Normalement je dirai qu'il faut mettre la situation à plat, parler avec la maman, dire ton malaise pour "débugger" la situation, mais dans ton cas je doute que cela suffise.

La maman n'est visiblement pas satisfaite des services que tu lui rends (en clair tu ne lui conviens pas). Pourquoi ne te licencie-t-elle pas ? Ce serait l'idéal !

Sinon, et si tu peux te permettre de perdre ce contrat sans toucher ensuite des indemnités, tu n'as plus qu'à démissionner.

Il en va de ta santé, de l'équilibre de ton couple.

Bon courage à toi.

sylvette35 · 20-11-2013 08:43:49

il faut arrêter ce contrat vaut mieux être au chômage que détruire ta sante bon courage

sophie · 20-11-2013 08:57:59

Tu n'as pas a emmener l'enfant accueilli chez le médecin !!!!!!!

Babou74 · 20-11-2013 09:00:52

nounouquiaimesonmetier a écrit :

Bonjour, je viens de finir ma période d'essai de 2 mois, et là à la moindre chose qui dérange ma patronne elle me crie dessus en me repetant que je suis pas sympa, mechante, qu'elle fait tout pour m'arranger et moi pour la remercier je fais n'importe quoi alors que j'accepte pour l'arranger de travailler le samedi, la garde peri scolaire de son ainée, de prendre moins de vacances car elle eleve seule ses 2 enfants, je lui demande avant de faire la moindre activitée a l'exterieur, la conseille quand elle demande. Et elle trouve que j'exagere en lui demandant des indemnitées kilometriques qui sont dans le contrat qu'elle a signé et par ce que j'ai du emmener ma fille chez le medecin (normalement c'est son beau pere qui devait l'emmener mais il a eu un imprevu et n'etait pas la a temps) avec ses enfants mais je lui ai envoyer des messages et appeler 3 fois pour la prevenir et je lui ai ramener ses enfants à l'heure et chez elle (ele habite à coté du medecin). A la moindre chose, elle s'ennerve et me crie dessus en jouant la victime, resultat elle a fait pleurer ma fille tellement elle a été agressive et violente verbalement.
Et le lendemain matin, elle vient comme si de rien était....
Mon ami ne veux plus qu'elle rentre à la maison.
Que faire dans ces cas là?
Es ce que ca vous est dejà arriver? car là j'avoue que vraiment besoin de conseil...
surtout que c'est la 2eme fois en 3 semaine qu'elle se fait des films et pete des cables sans raisons....
Je suis ass mat depuis 4 ans, ai eu plus de 10 employeurs differents (remplacements, temps partiels et complet ) et jamais personne ne s'est plaint de moi, je comprend pas son comportement.

coucou

Je peux comprendre ton agacement

mais entre autres , tu n'as normalement pas le droit d'emmener les enfants accueillis chez le médecin pour tes propres enfants ou toi même......

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:03:35

Merci pour vos conseils mais là elle m'employe pour ses 2 enfants 50heures/semaine et financierement je n'ai pas trop le choix. Les enfants sont sympa, et non durant la periode d'essai elle etait super cool, j'ai du prendre une aprem pour un rdv perso elle me l'a pas decompter mais la elle veux que je le recupere quand elle aura besoin le samedi matin... Et le telephone ne sonne pas pour de nouveaux contrat

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:05:22

Normalement je n'aurait pas du les emmener mais la imprevu de mon ami donc urgence pour emmener ma fille chez le medecin et elle etait ok lors de l'entretient

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:08:38

Et elle m'a bien dit qu'elle me les laissait car elle avait pas le choix, la derniere fois qu'elle a "disjoncter" elle me disait qu'elle etait contente de mes service mais pas d'accord avc le calcul de la mensualisation (il a fallu refaire le calcul 5 fois car le nombre de semaine d'acceuil changeait tout le temps), et là je vaux plus rien....

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:09:30

aucun risque que je change mon pseudo...lol

cedila · 20-11-2013 09:09:34

Bonjour

Si tu peux te le permettre, démissionne. Sinon, donne un rendez vous à la maman et explique lui clairement que tu es l'assmat de ses enfants, pas leur maman 2 ou tatie.

C'est ton métier, pas un passe temps. Tu es la pour accueillir les enfants selon les horaires indiqués au contrat, point barre. les heures en plus, les changements de planning et autres ne sont pas un du. Tu es en droit de refuser.

Tu n'as pas à prendre moins de vacances pour l'arranger, tu dois avoir 5 semaines par an de congés payés, c'est la loi.

En aucun cas tu n'es autorisée par la pmi à emmener les enfants chez le médecin ou à un quelconque rendez vous d'ailleurs.
Est ce que cette maman accepterait d'emmener les enfants de son patron ?

De plus, elle vient chez toi et te doit le respect et la politesse.

Préviens là que si elle n'est pas capable d'accepter et de respecter tout cela, soit elle te licencie et cherche quelqu'un qui lui conviendra mieux, soit, au prochain écart, c'est toi qui démissionne.

Si tu te laisse faire maintenant, les choses iront de pire en pire.

Bon courage

tildou · 20-11-2013 09:12:24

je comprends que le coté financier soit important mais vu que tu as l'air d'etre une bonne assmat avec de l'experience tu retrouverais surement des enfants en accueil non? non pour emmener l'enfant chez le medecin! une de mes amies l'a fait visite de la puer ce jour là = retrait d'agrement meme avec l'autorisation ecrite des pe!!!je crois qu'il faut que tu sois bcp plus ferme....perso j'arreterai tout de suite ce contrat

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:39:05

si ce n'etait pas un double contrat j'arreterai mais la... c'est quand meme un bon salaire qui partirai... et pas de demande de garde sur le secteur...
Et une urgence ca ne se commande pas surtout que je lui ai denvoyer des messages et appeler plusieurs fois pour la prevenir que je devais aller chez le medecin et elle n'a jamais repondu et quand elle

MERCI A VOUS TOUTES POUR VOS MESSAGES

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:39:43

elle a recuperer ses enfants elle a eu le toupet de me dire que je l'avais pas prevenu... le gag...

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:40:39

Je ne voix pas comment les choses pourraient s'

nounouquiaimesonmetier · 20-11-2013 09:41:56

arranger car ce matin elle debarque tout sourir, comme une fleure... c'est decider nje recherche des remplacants et laisse tomber ce pe. Dommage pour les petits...

corinette68 · 20-11-2013 09:51:20

tu fais bien ,continuer dans des conditions pareilles avec une personne aussi irrespectueuse avec toi ,ton travail c'est pas possible ,tu as raison de stopper

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